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1、第 1 页乡镇粮食局六五普法工作总结今年是法治xx建设全面启动之年，也是“六、五”普法检查验收之年。我局“六、五”普法工作，按照县委、县政府xx县普法教育工作领导小组关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（20*年）*县人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议文件精神，认真组织、精心安排。现将我局“六、五”普法工作总结如下：一、健全普法组织机构和保障措施1、局主要领导和班子成员高度重视普法工作，将普法和依法治理工作纳入年度目标管理，及时听取情况汇报，专题研究解决工作中遇到的实际问题。2、制定并下发了“六、五”普法和依法治理规划，及时指导，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。3、
2、及时调整充实普法依法治理工作领导小组，设立县局普法办公室，配备专职或兼职普法工作人员，配备必要的法制宣传设备。二、普法教育工作情况1、突出学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律，深入开展社会主义法治理念宣传教育，以宪法为核心的国家各项基本法律得到广泛宣传。2、按照全县20*年普法教育工作要点的安排部署，切实做好本单位各年度公民重点普及法律、法规的学习宣传。班子成员全部参加每年县里组织的领导干部普法考试，组织本单位干部职工及民营粮食企业负责人学习粮食流通管理条例等部门专业法律法规。第 2 页3、加强领导干部学法用法，完善并落实局党组中心
3、组学法等制度，中心组集中学法每年不少于两次。强化对领导干部法律知识的考察和学法用法情况等考核，建立领导干部年度述法制度，把依法决策、依法管理、依法办事能力作为领导干部综合考核评价的重要内容。我局领导干部年度法律知识统一考试的参考率和和合格率均达到100%。4、建立健全干部职工法律学习、培训和考试考核制度，把法治教育纳入干部职工理论学习和培训计划，干部职工年度法律知识参考率和合格率均达到100%三、“法律六进”及法治文化建设1、认真组织开展“法律六进”主题活动，结合工作实际，制定工作方案和措施，组织开展形式多样的推进活动，开展局机关干部与包村点对接帮扶活动，加强对包村点法治宣传教育。2、积极开展
4、“12.4”国家宪法日暨全国法制宣传日活动和粮食流通管理条例宣传日活动。3、积极开展机关法治创建活动，政务公开、信息公开，严格执行执法责任制，工作人员依法履行职责，办事便民、高效，服务对象满意。4、积极主动围绕社会热点、难点以及群众关心关注的问题，组织开展专项治理活动，探索法治有效实践形式，总结和推广一些依法治理工作经验。 为深入推进法律进企业工作，按照关于开展诚信守法示范企业创建活动的通知（资经信【20*】116号）和*市经济和信息化局关于印发法律进企业创建指导标准（试行）的通知（简经信【20*】229号）文件精神，经为期5个月的努力，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法
5、办事的观念得到明显增强，企业依法第 3 页经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定。现将工作总结如下：一、建立机构，制定方案，为法律进企业宣教工作奠定基础根据上级相关部门部署，为顺利开展法律进企业宣教工作，我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。明确了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。确保了我镇企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实效。二、精心组织，大力开展“法律进企业”宣教活动。与此同时，我们结合企业的实际，在员工中开展行业职业道德教育，
6、教育员工遵纪守法、自省自律，注重培养良好的个人品德，自觉遵守社会公德，努力塑造“正义、和谐、效率”的草池优秀企业文化形象，为构建和谐草池，平安草池尽职尽责，努力工作。三、经验与体会我们通过多种形式、多种渠道加强企业的法制宣传教育,特别是通过对公司法、合同法、安全生产法、环境保护法等法律法规的宣传教育，使企业领导干部和职工牢固树立依法治企，勤政为民，公平正义，服务大局，党的领导的理念，牢固树立有权必有责，用权受监督，违法受追究的观念，确保国家法律的正确实施和企业各项制度的贯彻执行；通过加强对企业经营管理人员的法制宣传教育，使企业经营管理人员牢固树立诚实守法观念和社会责任意识，促进企业诚信守法,依
7、法经营，依法管理，依法解决纠纷，维护国家和企业的合法权益；通过参与社会加强对周边学校学生青少年的法制宣传教育，使职工家属子女懂得应该遵循的基本行为准则第 4 页，养成学法守法的行为习惯；通过加强对农民工的劳动法、生产安全法的法制宣传教育，使广大农民工和外来务工人员能够依法参与企业生产管理和其他社会活动，依法表达利益诉求，了解和掌握维护自身合法权益和解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，从而维护了企业和社会和谐稳定，促进社会公平正义。在企业形成自觉学法守法，依法维权和维护法律权威的良好氛围。一年来，我们在开展法律进企业宣传教育工作中取得了一定成效，但还存在许多差距和不足，主要表现在:个别企业车间科室
8、领导法律水平低，普法教育效果差；部分单位认识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，普法是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与普法工作任务不相适应，这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决。总之，我们开展法律进企业宣传教育工作虽然取得了一定成效，但离上级对的要求还有很大差距,许多工作还有待于进一步完善和提高，我们决心继续努力，进一步加大法制宣传教育力度，确实采取有效措施推进普法宣传教育工作，促进企业法健康有序发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。 根据县“六五”普法精神要求和布置，我委按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法治理相符合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量，我委每年都
9、保证适当的普法经费，确保普法工作落到实处。五年来我委举办了普法宣传月2次，出动宣传车多台次，举办普法培训班2班次，参训人达60多人次，张贴各类普法标语150多张，悬挂横幅5条，开展普法工作知识巡回展示和在广场举办法律咨询3场次，接待法律咨询20多人次，使全县不同行业、不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育，回顾这五年的工作，大家普遍反映第 5 页，“六五”普法使人们的法制观念得到了进一步的提高，从而促进了社会稳定，推进了依法行政，为创造和谐社会发挥了积极作用。一、加强领导，健全机构，做好普法教育和各项基础工作一是抓宣传发动。我委把发动作为启动“六五”普法工作的中心环节来抓，在单位上下和
10、全县民营企业中营造出“六五”普法工作氛围，单位党委、班子召开了单位党员、干部、职工和企业人员参加的“六五”普法动员大会，大张旗鼓地宣传学习从中央到地方的有关文件精神及“六五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求，在宣传发动阶段，我们利用出黑板报、宣传栏、张贴宣传标语，悬挂横幅，出动宣传车等形式，统一了单位干部群众的思想，提高了人们对“六五”普法重要性的认识，使“六五”普法工作有了扎实的群众基础。二是健全普法机构。为了加强“六五”普法工作的领导，我委成立了普法领导小组，由单位一把手胡世清主任为组长，胡春根为副组长，单位副主任、副书记和股室长为成员，并设立了普法办公室，由执法股长刘星伟任办公室
11、主任，并选配了精兵强将为专职工作人员，负责日常性工作。普法领导小组不定期地召开会议，研究、分析、检查、交流普法工作，查找问题，及时采取各种措施，发现问题及时处理，不断提高党员、干部、群众的法制教育，增强法制观念，使他们自觉遵纪守法，依法行政，促进社会稳定，我委根据人员变动的实际及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设、队伍常在、工作常抓、思想到位、认识到位、措施到位，为普法工作奠定坚实的组织基础。三是抓规划制定和责任落实。工信委党委根据*县普法办关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划，结合我委实际制订了*县工信委六五普法工作规划和每年度工作计划，对“六五”普法工第 6 页作进行了
12、统一安排、部署，同时将普法依法治理工作列入了重要议事日程，做到了三个纳入：即纳入各年度工作计划，纳入了党委、班子本单位的政治学习计划，纳入了年度综治工作目标考核。使“六五”普法成为工信委的日常工作。四是抓普法培训。造就一支合格的行政执法队伍，是搞好“六五”普法教育的关键。我们先后举办了行政执法培训班3期次，专题讲授了宪法、公务员法、电力法和有关的法律法规，使干部职工不仅仅是行政执法人员，同时又是法律的宣传员，为“六五”普法有效开展奠定了良好的人才基础。五是抓法律“六进”工作。切实开展法律“六进”活动，按照全国普法办关于“法律六进”活动的通知要求，我委普法领导小组根据本单位情况，结合实际，制定了
13、工信委“法律六进”活动实施方案，建立和完善了活动机制和工作制度。1、法律进机关。对副科级以上领导干部，主要采取集中学习的方法，五年来，工信委党委班子坚持把学习法律知识作为一项重要学习内容，重点抓好领导干部和机关全体干部、职工的法制教育，提高工信委的整体法律素质。机关全体干部、职工以学习党的十八大精神为重点，并切实学习宪法、公务员法、行政许可法、电力法、行政复议法、劳动合同法等，通过集中学习和自学法律读本等形式，加强对全体机关干部、职工的法制教育，利用普法考核来检验领导、干部、职工学习、用法的能力。四年多来，通过学习、普法考试，使每个干部、职工学法有记录、有笔记、有体会。领导干部带头查找在学习贯
14、彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，牢固树立依法行政、依法治委的观念。为了搞好普法教育，在经费相当紧张的情况下，压缩其他开支，购第 7 页买“六五”普法有关的普法读本，笔记本做到人手一册，不断增加“六五”普法所学法律、法规内容，方便广大干部、职工开展自学。2、法律进农村。我委利用包村挂点深入乡村开展以“讲法律、讲政策、讲技术”为主要内容的宣传宣讲活动，使法制宣传资料、法律咨询服务进乡村，带动村民学法、懂法、用法、守法自觉性，有效地促进农村法制教育的整体进程。3、法律进企业。以宪法、安全环境、劳动管理、行政许可、电力操作等法律、法规为学习重点，分不同对象对企业进行普
15、法学习、辅导、岗前培训、持证上岗，在深入学习宪法等基本法律的基础上，结合企业实际，深入开展以合同法为重点的劳动保护、规范劳动关系、权利维护的法律法规学习和宣传教育工作，企业单位把员工利益密切相关的法律、法规的学习，作为单位把员工利益密切相关的法律、法规的学习，作为普法的重点内容。为劳动者提供法律咨询和法律帮助，保护劳动者合法权益。并根据我县小型水利发电居多的特点，对全县个体发电从业人员进行了岗前培训，做到持证上岗。二、注重总结，明确目标为此我们在普法工作中根据不同对象采取相应的方式抓好教育，以达到最佳效果。1、注重领导干部的普法教育。党委、班子每年对领导干部组织一到二次法律知识培训，着重培训领
16、导干部依法行政、依法治理、行政执法的能力，使领导干部的学法、用法和守法中发挥表率作用。每年参加全县副科级以上干部普法考试，参考率100%，合格率100%。我们还把不断提高依法行政能力作为干部带头普法的中心环节，做到教育培训有这方面的内容，布置检查工作有这方面的要求，奖惩时有这方面的标准。第 8 页2、行政执法人员的普法教育。组织培训学习与本职工作相关的法律、法规，使他们熟练掌握和运用提高自身法律素质，秉公执法，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。每年组织一次与本职工作相关的法律考试，同时100%的参加全县的普法考试，合格率达100%。3、普法讲究方式方法，实践中我体会深刻，在新形势下，法律教育除必要的集中学习面授培训，更多地还需要结合实际，运用群众喜闻乐见的各种宣传方式普及法律知识，形成社会化的法制宣传环境，进而使用法制教育由单一化向多样化转变。普法教育与开展法律知识竞赛相结合，为了更好地发挥教
