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1、第 1 页乡镇工会工作总结20*年，姜屯镇总工会将紧紧围绕市总工会工作部署，以落实“两个普遍”为重点，以“广普查、深组建、全覆盖”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的实际工作行动，切实增强工会依法履行社会职责的能力，不断提升基层工会工作科学化水平，现将工会工作计划汇报如下：一、广泛深入的开展五小竞赛”活动。为贯彻落实全市“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小竞赛活动”的会议精神,姜屯镇总工会成立了“五小竞赛”领导小组，转发了关于在全市工业企业中开展“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小”竞赛活动的实施方案，并召开了规模企业负责人，工会主席动员会议，形成基层积极参与竞赛活动的良好
2、局面，推动全镇工业经济持续健康发展。其中，*市悟通香料有限责任公司做为活动开展的典型在全市做了典型发言。二、全面完成基层工会组建工作。为做好今年建会工作，镇总工会早动手、争主动，按行业归类，进行调查摸底，核实掌握情况，按照先易后难、先组建后规范的原则依次推进，建会后把好规范运作关。使其尽快形成规范有序、运转高效的工会工作机制，新建企业10家，发展会员850人，全面完成工会的组建任务。三、开展工资集体协商工作，促进劳资和谐共赢。今年姜屯镇总工会认真落实全总“两个普遍”的要求，根据劳动法、劳动合同法、工会法、集体合同规定、工资集体协商试行办法等法律法规及有关规定，全力推行区域工资集体协商工作，努力
3、实第 2 页现劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，维护职工合法权益、实现职工体面劳动、促进劳动关系的和谐稳定，工资集体协商工作取得新突破。顺利的通过了*市总工会对我镇工资集体协商工作的验收，我镇被*市总工会评为工资集体协商工作先进单位，授予相关同志*市五一劳动奖章荣誉称号。四、筹备召开姜屯总工会第二届职工代表大会率先在全市召开了第二届职工代表大会，认真总结回顾了五年来工会工作理论、体制和工作创新的成果经验，研究部署了未来五年工会工作，按照市总工会的要求，选好配强了镇总工会的领导班子，提高了工会干部做好新形势下工会工作的能力。五、开展建功立业活动，稳步提高职工素质建设工程一是开展劳动
4、了劳动竞赛活动，以创建“工人先锋号”为载体，动员全镇广大职工开展劳动竞赛活动，全镇12家企业在产品质量，技术技能、安全生产等方面开展了各种形式的竞赛活动。二是组织全体机关干部开展了“五.一”登山活动,进一步活跃了机关文体生活,提高了职工的身体素质和整体凝聚力，三是全面深化“安康杯”竞赛活动，镇总工会照市总工会、市安监局联合下发关于20*年度在全市深入开展“安康杯”竞赛活动的通知的文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，同安监办、经委等单位开展各项安全检查活动，在六月结合“应急演练周”活动，在*市悟通香料有限责任公司、*市大彦织布厂、制胶化工厂分别开展消防灭火应急演练。同时，20*
5、年，我们积极配合市总完成企业职工互保续保任务，动员新增企业职工参加职工互助保险。积极配合地税分局完成企业工会会费的征缴工作。做好了“五一劳动奖章”评选、“能工巧匠”、“工友创业”和“劳第 3 页动和谐企业申报”等活动的评选等工作，其中姜屯种子站被评为*市五一劳动奖状，2名同志被评为*市五一劳动奖章，1名同志被评为*市五一劳动奖章。20*年工会工作计划1、继续深化企业工会组织建设，不断推动工会组织作用发挥再上新水平。2、抓好企业工资集体协商合同续签工作，并督导企业切实抓好落实，发挥其作用，维护职工合法权益、促进劳动关系的和谐稳定。3、努力开展创建和谐企业、厂务公开、工人先锋号、安康杯竞赛等活动，
6、不断巩固和深化“五小竞赛”成果，强力推进工会工作再上新台阶。4、深入企事业单位，继续宣传动员，进一步提高职工互助保险参保覆盖面，以镇机关为龙头，年内动员3家以上企业为职工办理互助保险。5、做好镇总工会困难职工帮扶站的建立和运转工作。6、对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等，并与企业或有关职能部门联姻，力所能及的进行帮扶。以扎实的工作成绩向市总工会交一份满意的工作答卷。 20*年，姜屯镇总工会将紧紧围绕市总工会工作部署，以落实“两个普遍”为重点，以“广普查、深组建、全覆盖”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的实际工作行动，切实增强工会依法履行社会职责的
7、能力，不断提升基层工会工作科学化水平，现将工会工作计划汇报如下：一、广泛深入的开展五小竞赛”活动。为贯彻落实全市“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小竞赛活动”的会议精神,姜屯镇第 4 页总工会成立了“五小竞赛”领导小组，转发了关于在全市工业企业中开展“大干红五月决战六月份实现双过半”暨“五小”竞赛活动的实施方案，并召开了规模企业负责人，工会主席动员会议，形成基层积极参与竞赛活动的良好局面，推动全镇工业经济持续健康发展。其中，*市悟通香料有限责任公司做为活动开展的典型在全市做了典型发言。二、全面完成基层工会组建工作。为做好今年建会工作，镇总工会早动手、争主动，按行业归类，进行调查摸底，核实
8、掌握情况，按照先易后难、先组建后规范的原则依次推进，建会后把好规范运作关。使其尽快形成规范有序、运转高效的工会工作机制，新建企业10家，发展会员850人，全面完成工会的组建任务。三、开展工资集体协商工作，促进劳资和谐共赢。今年姜屯镇总工会认真落实全总“两个普遍”的要求，根据劳动法、劳动合同法、工会法、集体合同规定、工资集体协商试行办法等法律法规及有关规定，全力推行区域工资集体协商工作，努力实现劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，维护职工合法权益、实现职工体面劳动、促进劳动关系的和谐稳定，工资集体协商工作取得新突破。顺利的通过了*市总工会对我镇工资集体协商工作的验收，我镇被*市总工会
9、评为工资集体协商工作先进单位，授予相关同志*市五一劳动奖章荣誉称号。四、筹备召开姜屯总工会第二届职工代表大会率先在全市召开了第二届职工代表大会，认真总结回顾了五年来工会工作理论、体制和工作创新的成果经验，研究部署了未来五年工会工作，按照市总工会第 5 页的要求，选好配强了镇总工会的领导班子，提高了工会干部做好新形势下工会工作的能力。五、开展建功立业活动，稳步提高职工素质建设工程一是开展劳动了劳动竞赛活动，以创建“工人先锋号”为载体，动员全镇广大职工开展劳动竞赛活动，全镇12家企业在产品质量，技术技能、安全生产等方面开展了各种形式的竞赛活动。二是组织全体机关干部开展了“五.一”登山活动,进一步活
10、跃了机关文体生活,提高了职工的身体素质和整体凝聚力，三是全面深化“安康杯”竞赛活动，镇总工会照市总工会、市安监局联合下发关于20*年度在全市深入开展“安康杯”竞赛活动的通知的文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，同安监办、经委等单位开展各项安全检查活动，在六月结合“应急演练周”活动，在*市悟通香料有限责任公司、*市大彦织布厂、制胶化工厂分别开展消防灭火应急演练。同时，20*年，我们积极配合市总完成企业职工互保续保任务，动员新增企业职工参加职工互助保险。积极配合地税分局完成企业工会会费的征缴工作。做好了“五一劳动奖章”评选、“能工巧匠”、“工友创业”和“劳动和谐企业申报”等活动的
11、评选等工作，其中姜屯种子站被评为*市五一劳动奖状，2名同志被评为*市五一劳动奖章，1名同志被评为*市五一劳动奖章。20*年工会工作计划1、继续深化企业工会组织建设，不断推动工会组织作用发挥再上新水平。2、抓好企业工资集体协商合同续签工作，并督导企业切实抓好落实，发挥其作用，维护职工合法权益、促进劳动关系的和谐稳定。第 6 页3、努力开展创建和谐企业、厂务公开、工人先锋号、安康杯竞赛等活动，不断巩固和深化“五小竞赛”成果，强力推进工会工作再上新台阶。4、深入企事业单位，继续宣传动员，进一步提高职工互助保险参保覆盖面，以镇机关为龙头，年内动员3家以上企业为职工办理互助保险。5、做好镇总工会困难职工
12、帮扶站的建立和运转工作。6、对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等，并与企业或有关职能部门联姻，力所能及的进行帮扶。以扎实的工作成绩向市总工会交一份满意的工作答卷。 一、20*年工作总结20*年，区总工会在区委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“五好示范工会”创建目标，坚持强基础谋作为，求实效创特色，各项工作取得新的进展。（一）开展“五百活动”助发展。组织“百场比武竞赛”。组织开展“比贡献、稳增长、促发展”劳动竞赛，举办*区职工职业技能大赛，637名职工参加汽修、叉车、挖掘机操作、成衣制作项目比武，分别有280名、201名职工获得高级工、
13、中级工证书。组织“百佳金点子征集”。在五大传统产业、五大新兴产业组织合理化建议活动，共有270家企业、3万名职工参加，征集合理化建议1300多条。组织“百项重点工程立功竞赛”。研订重点工程立功竞赛实施意见，成立工作指导组，深入项目工地指导创建，促进成立立功竞赛委员会、立功竞赛专项活动经费的落实，推进姚江堤防加固工程等项目快速优质高效。推进“百家职工培训基地”。召开职工职业技能培训基地座谈会，与区人社局合作，推进建立职工职业技能培训基地40家，培训职第 7 页工18000人次；吸收重点院校、大型企业95名专家学者和技术骨干，成立15支技师攻关队，为中小企业提供培训、攻关、创新等服务21次，在台风
14、“菲特”期间，深入受灾企业指导修复受损设备。培树“百名先进典型”。成立*区劳动模范协会，推荐评选*区首批劳动模范、模范集体，牵头召开庆祝“五一”暨劳模表彰千人大会，提请区委转发关于落实*市*区区级劳动模范待遇的通知，对全区已有156名劳模和劳模集体建立档案，组织12场劳模精神“进企业、进院校、进社区”活动，受教育职工1500余名。（二）坚持“三大提升”繁文化。教育活动跨越提升。开展核心价值体系、党的十八大、中国工会十六大、宁波职工精神、“企业梦职工梦”等专项教育活动，精心组织参加市首届职工艺术节十项系列比赛活动，深入镇、村（社区）、企业、工地举办5场“中国梦劳动美”系列大型文艺慰问演出，并落实
15、300场电影至企业巡映，观众达9万多名。家园舞台拓展提升。在职工集聚地、经济发达村、偏远区域和大型企业推进建立区域性职工精神文化家园，邱隘镇集文化广场、影剧院、体育中心、图书室多位一体的“十五分钟文化圈”、鄞州经济开发区20*平方米的文化服务中心、古林镇在200人以上企业建立的“员工心灵港湾”等彰显活力。同时加强文艺骨干队伍建设，在镇、社区、集团企业推进建立职工艺术分团5个，定期举办文艺骨干培训班，并帮助基层策划活动、编排节目，目前艺术团有文化人才200余名，储备各类节目100余个；指导镇、村区域建立球类、棋类等协会，有130多个职工文体协会活跃在基层。文化工程强化提升。推进企业文化“五个一”
16、工程建设，深化“学习型企业”创建活动，目前全区有市级学习型企业示范单位24家，达标单位60家，区级示范达标单位230家，第 8 页已建成全国职工书屋示范点2个，省级职工书屋示范点22个，市级职工书屋示范点44个，区级职工书屋示范点98个。（三）提高“三个力度”促和谐。提高统筹力度。提请区委、区府转发关于进一步深化开展和谐企业创建工作的实施意见、20*年度*区非公有制经济组织管理服务体系实施方案，提请区政府建立区企业信用监管和企业社会责任评价体系，评选表彰第四批、第五批“区和谐发展企业”、“区和谐发展企业标兵单位”，领导小组成员单位深入基层指导创建。提高创建质量。做好回访回查工作，在镇乡检查的基础上，8月份领导小组成员单位对第一、二批“区和谐发展企业”进行复查复评，通过实地考察、检查台账等办法对重点企业进行综合复核，共提出整改意见125条。提高创建积极性。提请区委出
