《面试的感觉》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试的感觉（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、面试的感觉先要声明，是面试别人而不是被面试。这些年被面试已经很多次了，早无感觉。我的经验是实话实说，针对具体问题可以稍微夸大丁点。部门缺人，有三份资料，没见面无法择优，先通知来看看，由我和总工先过第一关。通知的九点半，两个人都刚刚九点就到了，另外一个却一直未到。两个人，年龄比我小，这让我面试的时候不那么紧张。是啊，我是紧张，第一次当考官也不容易。第一个，西装笔挺的，看来是有备而来啊。果然不同凡响，前职是某房地产单位工程部兼预算部经理，不得了。在房地产单位，最忌讳工程预合由一个人掌控，这样很容易犯错误，滋生腐败。不过有的房地产单位因为小时间短也会这样。其实说实话，招部门人员不能找厉害的，这样自己
2、不好干事不说，说不定哪天把你位置给抢了。再说这位同志，在原先单位干得那么好，怎么会想着换单位来当一般职员呢?他的答案是老婆快生了，以前单位常会驻外地，他想回来。嗯，这个理由还好，那工资呢，他原先工资是 3200 元/月，可是这边如果做一般职员肯定给不了这么多，怎么办?他说我可以接受。看来是挺着急的。不过凭我的经验，工程兼预合的经理一般侧重于工程方面，对预合管的较少。但他不一样，似乎工程方面现场管得较少，倒是预结算工作做得多，难以置信。让人有他在夸大其辞的怀疑。另外，合同的签订、工程的付款也都他来做，权力可不小。工作时间不过五年多，也只有个预算员初级证书，哪来这么大的能力?第二个，一看就是个老实
3、头。04 年刚刚毕业，工作经历只是做了些投标预结算。合同方面涉及较少。问他关于在施工单位和房地产单位工作内容有什么不同，侧重点在什么地方，他答得牛头不对马嘴。是 80 年的，工作资历较浅。我那次去一家大的单位面试时也犯过这样的错误。自己都不知道自己说些什么，紧张。他的工资要求倒还可以，2500 左右吧，估计领导还可以接受。其实带一个新人也累，你要花的心思会比较多。遇事你得多关心在意，不象熟手，上手快，拿到东西就知道怎么做。这位小朋友，竟然连初级的证书都没有。虽然他是我们想要的水电预算员，可工作经验实在欠缺。这样子累的是自己。面试结束，自己刚要分析，总工先发话了。第一个人感觉不实，不可靠，这样的人不可用;第二个倒是挺实在的，只是工作经验太少。唉，没有好的人呀。朋友问我做面试的考官感觉如何?我说，没什么感觉。的确，没有激动，没有兴奋，当看到别人回答问题的紧张样子时心里在替他们着急。
