《村两委班子换届中存在的问题及建议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村两委班子换届中存在的问题及建议（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1村“两委”换届选举存在“七难” 建议采取“三重”措施保证换届选举工作顺利进行村“ 两委 ”换 届选举工作即将拉开序幕，在前几届的实践中，我们发现村“ 两委” 换届选举出现 了新情况、发生了新变化、产生了新动向、暴露出新问题，需要在今年的选举过程中加以解决克服。 一是历史遗留问题难解决。有的村债务复杂、财务管理混乱；有的村计划生育审批、低保申报、惠农政策落实等政策兑现方面，积累了矛盾和问题。有的村土地承包、宅基地划分等群众关心的热点难点问题没有得到妥善解决等，群众对村“两委 ”出现信任危机， 为极少数人借 换届之机闹事提供了可乘之机。二是宗族派别斗争难防范。 “亲戚亲三代，宗族亲世代” 。由于
2、历史的原因，宗族派性在农村一些地方一时还难以消除，特别是在村级“ 两委” 换届选举时表现得尤为突出。不同家族、派性之间的矛盾在选举时集中暴露出来。各自为政，互相攻击，把村级组织换届视作宗族、宗派势力的比拼。有的表现为暗地里采取不正当手段拉选票；有的表现为不同派别之间的联合或争斗，相互诋毁，相互告状；有的对现任村干部进行人身攻击，上访事件增多，给农村带来不稳定因素。三是候选人竞选动机难单纯。以往换届选举中，大多数2参选者是为了为村民、百姓干点实事，但也有少数人出于“私利” 而参与竟 选。有的是 为了“名”，光宗耀祖；有的 为了“利 ”，认为 村干部可支配的 资金增多，当上村干部有利可 图；有的认
3、为可以利用当上村干部的便利，在本村土地审批、村内建设等项目上求“近水楼台” ，牟取私利；有的是 为“保护既得利益”；有的是 为混熟人，找上 级好办事；有的是为了“ 气”，与其他村干部争高低，树己威，求认同。竟选目的不同，使一些村干部当选后，方法简单，纪律松驰，作风飘浮，脱离群众，损害党群干群关系。四是贿选现象难处理。非组织行为难防范，贿选、腐败和暴力选举等不正当或非法行为进一步增多。最近几年来，请客送礼拉选票，送钱送物买选票等案例不断出现。主要原因在于：一是查证难，贿选拉票、不公正竞选等往往是暗地活动，操作人不露面，知情人不愿作证；二是认定难，现行的法律法规对贿选等非组织行为没有明确规定，缺乏
4、可操作性；三是处理难，缺乏具体的处理程序和方法，处罚单位不明确，处罚措施难落实。五是妇女当选难保证。几届来当选村干部和村民代表中女性比例有所增加，但不明显。在相当一部分村，村“两委”成员清一色是男性，与有关政策和法规要求还有较大的差距。六是外出选民参选热情难调动。部分外出村民认为：“我一个人不能决定选举结果” 、“反正人不在村里，选举谁都3无所谓”。因此，外出务工的农民不愿意回家参选的人数愈来愈多，如何确保选举人数过半数，如何保证外出选民依法进行委托投票，成为村级组织换届选举工作中出现的新难题。有的村因为怕麻烦，没有印制书面“委托书” ，有的外出选民只采用口头委托方式，造成在家的父母、兄妹、夫
5、妻之间争着委托填写选票，致使委托失控。有的村对外出选民所在地不知道，如果既不找落实，又无解决办法，就会造成外出选民返家索要自己的“选举权” 而造成被 动。七是好领导班子难选出。一是一些“能人” 不愿当“村官”；二是个别村长期不发展新党员，不愿使用有能力的年轻人，致使党员队伍年龄老化，党员文化素质偏低，合适当村支部书记的人难找；三是少数原任村干部虽然经验丰富，能力强，也曾办过不少实事、好事，但由于在平时的工作中，得罪了一些人，出力不讨好，失去了一部分群众的拥护和支持，选不进村级领导班子；四是一些优秀的后备干部由于锻炼的机会少，又没有任过村干部，群众了解不多，再加上在选举时，对群众宣传不够，不能获
6、得大多数群众的支持。针对以上这些新情况和新问题，建议采取“三重” 措施，切实为换届选举工作保驾护航。 一是重整顿，优化换届环境。对难点村后进村及早开展集中整顿。突出重点，突破难点，对那些问题多、矛盾深、班子软、群众散、工作难的重点村的换届选举工作重点抓，多渠道、多形式地化解各类矛盾，解决各类问题，一个乡镇一4个计划、一个村一个具体方案，通过卓有成效地工作，逐步把党委的意图变成群众的意愿，保证换届选举工作有序进行。二是重化解，营造良好的社会氛围。对各村存在的问题，要逐一建立台帐。针对财务、宅基地等群众反映强烈的问题，由包村干部与相关职能部门成立工作组进行检查和审计，对一些违法违纪严重的村，移交有
7、关执法部门进行处理；针对党员和群众宗族派性严重的，选派人员成立党建工作队，抓住关键人物，做深入细致的工作，重点瓦解，做到头绪上理辫子，思路上顺路子，恩怨上解扣子，引导他们从群众利益出发，从大局出发，化解私怨，为换届选举工作奠定扎实的群众基础。三是重谋划，保证换届选举工作顺利进行。对宗族家族势力较强、村民法制观念淡薄、干群关系紧张、问题较多的极个别村，先做好村民的培训教育等准备工作，待条件成熟后再进行换届选举；对于软弱涣散、缺乏战斗力的村党组织，先进行党组织的集中整顿，再进行换届选举；对于比较稳定的村，按照组织程序和要求直接进行换届。同时，引导村党组织加强与党员、群众的沟通联系，认真传达上级党组织的各项决定，推动换届选举工作顺利进行。（襄阳市 襄州区）
