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1、发展党员年度工作计划为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的 xx 大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子 6 名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入
2、党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据入党教材(XX 年修订本)为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。三
3、、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。四、XX 年发展党员情况和 XX 年发展党员工作计划,XX年党员转正一人,发展预备党员 2 人,培养入党积极分子6 人。XX 年计划党员转正 2 人,发展预备党员 2 人,培养入党积极分子 6-8 人。为进一步加强对发展党员工作的宏观
4、指导,切实做好新形势下发展党员工作,根据总局党委组织部的部署,结合我校发展党员工作的实际情况,制定本计划。一、基本情况我校有党委 1 个,党支部 4 个,党员 109 名,其中正式党员 94 名,预备党员 15 名(12 名学生),申请入党 116人,发展入党积极分子 99 人。党员的年龄、文化和分布结构合理。二、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,遵循党章和中国共产党发展党员工作细则(试行)的规定,落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神,把坚持党员标准、
5、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制,切实提高发展党员工作的整体水平,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。三、目标要求保持每年 300 名左右(包括学生)的入党申请人队伍,培养 160 名左右的入党积极分子和 20 名左右的重点发展对象,发展 10 名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫,35 岁以下的要占 80%以上,高中以上文化程度的要占 100%,妇女党员要占 40%以上,教育工作一线的要占 30%左右,学生要占 70%左右;具备发展党员条件的党支部要积极主动抓好发展党员工作,做到成熟一个,发展一个。四、基本措施做好发展党员工作必须
6、以保持党的先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。1、要抓好源头,切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。我校高度重视入党积极分子队伍建设,积极主动地开展教育引导工作,努力把先进分子吸引到党组织周围。一方面,要落实“党员政治辅导员制度” ,安排党员到团支部和班级,要广泛宣传党的基本知识,深入开展思想教育工作,让团员学生尽早、全面地了解党的情况,吸引他们向党组织靠拢。同时,实行“二级建档管理”的入党积极分子管理办法,即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极分子花名册,加强入党积极分
7、子培养教育和管理,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。2、要严格程序,确保新党员质量。严格发展党员工作程序,认真覆行入党手续,全面贯彻党章和中国共产党发展党员工作细则(试行)的各项要求,严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展党员工作,坚决克服追求数量,忽视质量的现象,防止搞突击入党3、要加强教育管理
8、,努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点,确定相应的教育内容和培训措施,增强教育培训的针对性和有效性,促使他们不仅在组织上入党,而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理,要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报,党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法,有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。4、要突出重点,不断优化党员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入党,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力
9、量。同时,要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展党员工作。5、要落实责任,加强对发展党员工作全面指导。要把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责,列入党建工作责任制和“创先争优”的重要内容,建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任,牢固树立不抓发展党员工作就是失职,抓不好就是不称职的责任意识,真正做到书记亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度,推动发展党员工作平衡开展。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节,切实加强宏观指导和工作协调,促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从党员队伍建设的
10、需要出发,加强党务干部队伍建设,不断提高他们的政治素质和业务水平。五、基本工作安排:三月:1、各党支部制定发展党员计划,确定入党积极分子;2、考察对象向支部汇报工作和思想表现,提出新一年的努力目标。3、由各党支部委员会讨论确定培养考察对象名单,并上报学校党委。4、各党支部对预备党员进行谈话,了解其思想情况;四月:1、党支部组织培养考察对象汇报一年来的思想表现、工作情况、阐明自己入党的要求、家庭社会成员历史问题及自身存在的不足和努力的方向。2、联系人对考察对象的情况向党支部汇报,并提出能否吸收为预备党员的建议。3、举办上半年入党积极分子培训班。五月:对培养考察对象能否吸收为预备党员进行党员群众座谈。同时对本人的社会关系进行调查。并将政审情况、工作表现、群众反映等情况向学校党委汇报,征求学校党委的意见。然后,党支部委员会确定是否提交支部大会讨论吸收中共预备党员。六月:1、讨论预备党员转正。2、党员与党外教师联系工作汇报。九月:开展党员政治辅导员活动,发动优秀教师和青年学生向党组织靠拢。十月:党员联系人对联系对象的工作、思想动态以书面形式报党支部。十一月:举办下半年入党积极分子培训班。十二月:发展党员工作总结。