个人气质的培养

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 3个人气质的培养个人气质的培养:沉稳的培养不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。讲话不要有任何的慌张,走路也是。 细心的培养 对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。自己要随时随地对有所不足的地方补位。胆识的培养不要常

2、用缺乏自信的词句不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。在众人争执不休时,不要没有主见。整体氛围低落时,你要乐观、阳光。做任何事情都要用心,因为有人在看着你。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 3事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 大度的培养 不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。在金钱上要大方,学习三施不要有权力的傲慢和知识的偏见。任何成果和成就都应和别人分享。必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。诚信的培养做不到的事情不要说,说了就努力做到。虚的口号或标语不要常挂嘴上。针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。停止一切“不道德”的手段。耍弄小聪明,要不得!计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 敢于担当的培养 检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。事项结束后,先审查过错,再列述功劳。认错从上级开始,表功从下级启动着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。对“怕事”的人或组织要挑明了说。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 3