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1、政治备课大师 免费 】(五)企业与劳动者基础强化题1张昊和李林共同出资成立注册资本为 400万人民币的公司，聘请王毅为经理。公司合法经营，但受国际金融危机影响而破产。清算后，公司破产财产只剩 200万，而公司债务有 250万。根据所学经济生活知识，可知()A该股份有限公司不再偿还剩余的 50万元债务B该有限责任公司不再偿还剩余的 50万元债务C剩余的 50万债务应由王毅承担D张昊李林对未清偿的 50万元债务负连带责任【解析】从材料看出，该公司为有限责任公司，B 项正确。【答案】赛德斯奔驰(中国)汽车销售有限公司自 2014年 8月 22日起，召回部分 2009至 2014年款进口精灵(2车。本
2、次召回范围内车辆，在某些使用操作情况下，发动机的震动可能会导致车辆熄火，严重时将可能导致发动机损坏。该公司召回问题车辆()是诚信经营的体现，有利于树立良好的信誉和企业形象会给公司带来直接的经济损失，不利于公司发展说明公司把社会责任放在首位，不以营利为目的有利于保护消费者的人身财产安全A BC D【解析】召回问题车辆，有利于树立良好的信誉和企业形象，促进企业的长远发展，说法错误；公司经营的直接目的是利润，说法错误；均正确切题，故选 C。【答案】型微型企业的健康发展关乎国计、惠及民生。近年来，我国小型微型企业发展迅速，但也面临着成本高、融资难、用工荒等问题。下列措施中有助于解决上述问题的有()提高
3、企业的资源利用效率拓宽企业融资渠道降低企业增值税和营业税起征点构建企业和谐稳定的劳动关系A BC D【解析】本题审题过程中快速找到“成本高、融资难、用工荒” “有助于解决上述问题”等“题眼” ，获取题干要求：找出适合解决企业成本高、融资难、用工荒问题的措施。提高资源利用效率有利于解决成本高问题，因而符合题意；拓宽企业融资渠道有利于解政治备课大师 免费 】，因而符合题意；降低企业增值税和营业税起征点后，企业税负增加，提高了企业成本，因而不符合题意；构建企业和谐稳定的劳动关系有利于解决用工荒问题，符合题意。【答案】2014贵阳期末)2013 年 10月 10日，国务院就中华人民共和国食品安全法(修
4、订草案送审稿)公开征求社会各界意见。 中华人民共和国食品安全法(修订草案送审稿)从创新监管机制方式、严惩重处违法违规行为等方面对现行法律作了修改和补充，并增加了网购食品出问题网站先赔等规定。这给企业带来的启示是()改变经营战略，加快食品生产依靠诚信经营，树立良好的信誉和形象改变营销策略，形成竞争优势坚持以质取胜，积极承担相应的社会责任A BC D【解析】中的“加快”提法错误；不能从根本上解决问题；是企业必走之路。【答案】家能源局公布的煤炭工业发展“十二五”规划提出，到 2015年，通过兼并重组，全国煤矿企业数量从 8 000多家控制到 4 000家以内，我国会形成 10个亿吨级企业。推动企业兼
5、并重组()能扩大优势企业规模，必然会提高企业的营利能力能提高资源利用率，是缓解我国资源紧张状况的根本途径能优化资源配置，有利于经济结构战略性调整能促使企业以优带劣，有利于发挥市场调节的作用，提高经济效益ABCD【解析】企业的营利能力受企业创新能力、技术水平和管理模式以及劳动者素质等多种因素的影响，但并非规模越大营利能力越强，表述太绝对；企业兼并能提高资源利用率，但这不是缓解我国资源紧张状况的根本途径，不选；表述正确且符合题意。【答案】014 年 7月 21日，全国总工会组织的 2014年劳模休养活动正式启动，首批休养活动共安排了 200名劳模。这些劳模来自全国各省(区、市)，绝大多数是各行各业
6、基层一线的全国劳模、全国五一劳动奖章获得者以及省部级劳模。据悉，今年的劳模休养活动共组织劳模 61批到全国 14个地方休养。 我国之所以如此尊重劳模、尊重劳动，从根本上说，是因为()A劳动是人类文明进步发展的源泉B劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责C劳动光荣、知识崇高、人才宝贵政治备课大师 免费 】劳动是劳动者的脑力和体力的支出【解析】设问要求解释尊重劳动的根本原因，也就是为什么说劳动是光荣的，B、题干构不成因果关系，D 解释了劳动含义，与题意不符。【答案】几年国家公务员考试报考出现冷热两极化的现象，相对于大部分职位报名的火暴，一些工作条件较艰苦的职位报考者寥寥无几。出现这一现象说明()A国
7、家公务员考试报考缺乏政府舆论的正确引导B劳动者的劳动技能有待提高C报考者就业观念有待转变D企业的管理需要加强【解析】A、B、D 三项未体现材料主旨。【答案】2014江苏高考)某著名手机品牌 2014年第一季度亏损 6 205万美元，其负责人称，主要原因是 2013年对市场的认识出现了偏差，将主要精力放在了高端机型上，忽视了中低端市场。 经济学人预测，2014 年中低端智能手机销量将占智能手机市场的 50%以上。这说明()A企业参与市场竞争需制定正确的经营战略B价格优势是企业参与市场竞争的最大优势C回归中低端市场是企业生产经营的一种趋势D企业保持一定的营利能力才能增强市场竞争力【解析】本题考查企
8、业经营成功的因素的知识。题眼是“将主要精力放在了高端机型上，忽视了中低端市场” 。由题眼可以看出，企业的经营战略出现了问题，导致企业亏损，故 低价格是企业参与市场竞争的一种手段，但要形成企业的竞争优势最根本的是要依靠科技进步和科学管理，提高自主创新能力，同时要关注质量，B 项错误；手机市场既要开发高端机型，也要兼顾中低端市场，而不是回归中低端市场，C 项错误；答案】2014吉林诊断)读下面漫画跨界倾倒 。漫画说明()政治备课大师 免费 】企业要树立全局意识，坚持正确的经营理念政府要实施有效的监管，将环境保护落到实处企业要坚持经济效益与社会效益的统一，更注重社会效益政府应亲自处理工业垃圾，才能真
9、正保护环境ABCD【解析】企业是以营利为目的的经济组织， “跨界倾倒”是企业片面追求经济效益而忽视社会效益的表现，这就需要企业能从大局出发，实现经济效益和社会效益的统一；错在“更注重” ；对于这种违法行为，政府要加强监管，但不能由政府来亲自处理工业垃圾，错误。【答案】2014哈尔滨期末)下图漫画“是值班，不是加班”的做法说明()维护了企业和用人单位的利益，是正确的不利于构建和谐稳定的劳动关系损害了劳动者的主人翁地位，是错误的侵害了劳动者平等就业的权利ABCD【解析】本题考查维护劳动者的合法权益，考查学生从图、表等形式中获取有关信息并调动运用知识的能力。漫画中某单位把加班改成值班不给职工发加班费
10、的做法，损害了劳动者取得劳动报酬的权利，是错误的。符合题意。错误，不符合题意。【答案】近风靡国内的励志影片中国合伙人讲述的是主人公成东青从农村考入燕京大学，毕业后先就业后创业，用热血挥洒青春的成功经历，引发了很多即将踏入社会的大学毕业生的集体共鸣。可见，为解决当前大学生就业难问题，政府应()大力发展经济，增加就业岗位出台优惠、扶持政策鼓励大学生自主创业转变就业观念，树立多种方式就业观加强创新创业教育，完善创业服务政治备课大师 免费 】BCD【解析】与题干主旨不符；符合要求；是从劳动者角度来讲的。【答案】2014海南高考)2013 年开始施行的深圳经济特区性别平等促进条例是我国首部关于性别平等的
11、地方性法规。根据该条例，国家机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织应当给予男女两性同等重视，保障男女两性享有同等机会，获得同等资源，得到同等发展。这一规定()消除了现实中的性别歧视现象有利于促进男女两性的权利平等坚持了男女平等的基本国策提高了女性公民的政治地位A B C D【解析】本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有利于促进男女两性的权利平等，符合题意。现实中的性别歧视现象不可能在短期内消除，夸大了上述规定的作用。上述规定强调了男女平等，并没有提高女性的政治地位，不符合题意。【答案】2014石景山一模)2013 年 12月 28日，习近
12、平总书记在庆丰包子铺排队点餐，不仅彰显出中国共产党人优良的作风，也给以传统饮食为主的中国“老字号”的发展增添了暖意。北京有着悠久的餐饮文化发展史，产生了多家知名的餐饮企业“老字号” 。随着时代的发展、消费者观念的转变、国外洋快餐的进入， “老字号”在面临难得发展机遇的同时，在品牌保护与扩张、企业制度与规模等方面也存在着劣势。如何重振“老字号”成为社会关注的话题。某学者经过深入调查研究，提出“老字号”餐饮企业成长机制设计(如下图)。结合材料，运用经济知识思考，要重振“老字号” ，企业应该怎样做？政府能够对企业提供哪些支持？【解析】本题考查企业经营和政府的宏观调控知识。结合材料分析，要重振“老字号
13、” ，企业应该有正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营等。政府要采取具体的宏观调控手段，支持企业发展。政治备课大师 免费 】【答案】企业：制定正确的经营战略，树立国际化竞争的奋斗目标；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，以良好的信誉和企业形象赢得市场的认同和政府的支持。政府：制定相关政策法规，保护“老字号”商标、品牌等知识产权；通过财政、税收或专项扶持资金，支持“老字号”进行自主创新、人才培养、扩大规模；加强市场监管，为“老字号”振兴提供良好的市场环境。(从其他角度回答，言之成理，可酌情给分。)142014 年高校毕业生达 727万人，创历年之最，就业压力巨大。下面是记者在某地招聘会上了解的情况：招聘负责人：现在想要找到与所需专业匹配的人才太难，很多应聘的大学生所学的专业与企业用工需求是脱节的。有文凭没技能，成为大学生就业难的重要因素之一。招聘单位负责人：本科生倒是不缺，但能吃苦干下来的不多。多数大学生都希望得到一份压力小、待遇好、稳定的工作，但往往忽略了自身素质和“理想”的工作之间的差距。大学生：作为刚走出校园的大学生，存在社会实践不足、就业能力不强等问题，而工作经验等是一些用人单位
