《2017年度县委常委纪委书记述职述责述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年度县委常委纪委书记述职述责述廉报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2017 年度县委常委纪委书记述职述责述廉报告按照县委统一安排，现将自己一年来思想、工作作风、廉洁从政及履职情况报告如下：一、加强理论学习，不断提升自身能力素质坚持把学习教育作为坚定理想信念、提升能力素质、促进工作落实的重要途径。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取集体学习研讨与个人学习体会相结合的方式，深入系统地学习了党的十九大精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。注重对党建、市场经济、法律法规等方面知识的学习，优化了知识结构，拓宽了知识视野。一年来，累计记学习笔记 8 万余字，带头开展学习研讨 3 次，讲党课 2 次，撰写调
2、研文章 4 篇，其中不松劲、不停步、再出发，坚决整治侵害群众利益不正之风和腐败问题 、 坚持“五个必须” ，深化政治巡察，全面履行党内监督政治责任等 2 篇文章在省秦风网“书记说纪”版块刊发。通过学习，个人政治理论素养和把握纪检监察工作能力明显增强。二、坚持一流标准，全面履行监督执纪工作职责围绕全市纪检监察工作“五个五”长效机制建设，在开展调研、抓点示范基础上，提出“突出五个重点、解决五大问题、实现五化目标”定位，构建起“5 大机制、25 项制度、75 项举措”制度体系，形成纪检监察工作“xx模式”的“xx 实践” ，提升了全县纪检监察工作的科学化、制度化水平。一是突出“五大环节” ，着力解决
3、压力传导不够问题，实现“两个责任”落实纵深化。围绕“明责、履责、督责、追责、考责”五大环节，健全“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”五项制度，全面落实述责述廉等“十项制度” ，推行农村党风廉政建设“八项制度” ，推动全面从严治党向纵深发展。督促指导党员领导干部分类建立“日常监管、分管职责、示范表率”三本台账 100 余套，累计检查考核 3 次,督促整改问题 143个。实施党内问责 16 个党组织 34 件 37 人，领导干部问责21 个单位 61 件 74 人。二是突出督查曝光，着力解决作风建设抓常抓细不实的问题，实现作风建设常态化。健全“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光
4、、年终评议”五项制度，构建正风肃纪长效机制。紧盯重要节点、关键时期，加大专项检查、交叉检查、明察暗访的力度和频次。全年累计检查单位 178 个，查处违反中央八项规定精神案件 15 件 16 人，通报曝光典型案例 11 期 68 人。坚持挺纪在前，实施第一种形态 470 人，第二种形态 184 人，第三种形态 17 人，第四种形态 4 人。三是突出线索处置和程序管理，着力解决纪律审查质效不高的问题，实现执纪审查规范化。健全“信访举报归口受理、线索处置集体研判、四种形态规范运用、审查审理规范管理、安全责任问责追究”五项制度，构建执纪审查管理长效机制。全年共处置问题线索 667 起，初核 395 件
5、，立案 214 件，结案 207件，给予党政纪处分 203 人,免于处分 5 人，涉及乡科级干部 15 人。围绕落实“三个助力” ，聚焦扶贫领域，深入开展“六个一批”专项行动。通过设立“三个助力”信访举报箱、发放“廉心卡”等形式，广泛受理群众监督举报。建立县镇两级协调联动机制，采取区域协作、直查直处方式，严查“三个助力”方面违纪违法行为，共立案 149 件，占全县执纪审查总数的 70?结案 142 件，处分 142 人。助力精准脱贫方面，立案 108 件，结案 102 件，处分 102 人；助力生态环境保护方面，立案 17 件，结案 17 件，处分 17人；助力规范市场秩序方面，立案 24 件
6、，结案 23 件，处分 23 人。深化扶贫领域监督执纪问责工作得到省委常委、纪委书记贺荣同志批示肯定。8 月 29 日，中国社科院纪检组长张英伟来丹调研时，对我县深化扶贫领域监督执纪问责工作给予充分肯定。四是突出问题导向和监督整改，着力解决巡察职能定位不准的问题，实现巡察工作政治化。健全“任期全覆盖、市县区联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察回头看”五项制度，不断提升巡察监督针对性、实效性。对 12 个县直部门和 2 个镇（街道）党委完成两轮巡察，第三轮进入集中巡察阶段。第一、二轮巡察共发现被巡察单位管党治党“宽、松、软”问题 259 件，提出整改意见 158 条，整改落实 154 条，给予
7、党政纪处分 13人，正在纪律审查 2 人。对配合巡察工作不力的 1 名党组书记全县通报，责令写出深刻书面检查。责令县人社局对2 个被巡察单位 6 名中层股室负责人进行轮岗交流，巡察利剑作用凸显。五是突出履责监督和制约，着力解决履职能力和担当精神不足的问题，实现队伍管理科学化。按照“打铁必须自身硬”要求，健全“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度。制定出台xx 县纪检监察干部“8 个带头、16 个不准” 行为规范，出台纪检监察系统“三项机制”实施办法，坚持从严教育监督管理干部，严明各项纪律，努力打造“严肃严谨严格”的干部队伍。今年来，委局机关向组织推荐提拔使用干部3 人，平
8、级交流 2 人，对 3 名纪委书记、1 名纪检组长进行问责。三、从严修身正己，自觉树立良好形象严格按照准则 、 条例及 xx 县纪检监察干部“8个带头、16 个不准”等行为规范严格要求自己，带头改进作风，带头执行各项规章制度和廉洁从政准则，能严守干净底线，没有在用权上搞权钱交易、利益输送，在用人上没有搞亲亲疏疏、任人唯亲，在一些学会、协会也没有兼职。严格控制单位“三公”经费支出和公务用车管理使用，没有违规配备和使用公车，没有利用职权便利谋取不正当利益，没有用公款报销个人费用等，没有经商办企业，没有超标准购置公车和装修办公用房。严格管好家属和单位职工，家属和纪检系统的干部职工没有发现违反规定的人和事。
