《抓贴近、重结合、讲渗透工作法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《抓贴近、重结合、讲渗透工作法（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1“抓贴近、重结合、讲渗透”工作法中天运会计师事务所（特殊普通合伙）党总支中天运会计师事务所（特殊普通合伙），总所设在北京,在四川、山东、天津等地设 13 家分所，现有员工近 1600 名。多年来，我们坚持把党的建设作为加强事务所全面建设，实现科学发展、健康发展、和谐发展的重要性工作来抓，在北京注册会计师协会党委的指导和帮助下，积极探索新形势下非公有制企业开展党建工作的特点和规律，进行了有益的尝试，取得一定实效，多次受到上级党组织表彰。其中，初步形成的“抓贴近、重 结合、讲渗透” 工作法，使事务所党建工作的科学性、针对性、有效性得到增强，党组织的政治引领地位和服务保证作用得到巩固和有效发挥。一
2、、基本内涵会计师事务所党建工作的生命力在于促进和保障事务所建设持续健康发展，有效克服和解决民营企业开展党建工作面临的认识上的误区、行动上的被动、往往流于形式， “说起来重要，干起来次要” 等实际问题 ，必 须坚持党建工作 为中心工作和其它各项具体工作服务的正确方向。 “抓贴近、重结合、 讲渗透” 工作法，较好地落实了党对做好包括党建工作在内的政治工作的基本要求。二、主要做法2政治工作就是党的工作。政治工作并没有自己独立的任务，只能根据单位的基本任务和具体任务去规定，其只有只身的业务，而不能在基本任务与当前的具体任务之外，再有所谓的独立任务，。在企业中开展党的工作的作用有二：一是领导（引领）作用
3、，二是保证（保障）作用，其成果也体现在出物质成果和精神成果两个方面，这只能通过保证企业中心任务和各项具体任务完成的过程中才能实现。（一）抓贴近。有作为才能有地位，事务所的党建工作也是如此。开展基层的党建工作，同样需要既要有战略的眼光，更要有战役的思维，不能搞大而化之， “上下一般粗” ，必 须着眼于“吃透上级的，变成自己的” 、“上一个 层次想问题，下一个 层次做工作”，在“合拍” 、“务实” 上下功夫，才能避免“两张皮”现 象的发生。一要贴近人员的思想实际。思想是行为的先导，思想政治建是我们党所特有的看家本领和传家宝。做好新形势下的党建工作，同样必须牢牢抓住思想政治建设这个打基础、管根本的工
4、作。对企业而言，党建工作的要求，就是坚持用党的精神统一思想，占领阵地。近年来，在事务所党的建设中，我们注重把解决人员的思想实际放在突出位置，努力为效果落实创造前提条件。在开展群众路线教育实践活动中，我们针对党员中存在的一些模糊认识，坚持把端正态度放在首位，为每位党员购买发放了习近平国有党的群众路线教育实践活动论述摘编、 论群众路线重要论述摘编、 党的群众路3线教育实践活动学习文件选编等书籍，结合行业有关指示组织编写了教育实践活动应知应会手册印发人手一册，还收集了中央党校七个专题讲座视频资料供大家学习，并组织了书面摸底考试和学习体会交流会，使党员同志较好地做到了理论上清醒，增强了思想上与党中央保
5、持一致和积极投身教育实践活动的自觉性。二要贴近单位的工作实际。单位的工作实际涉及到方方面面，实际上就是单位全面建设的实际。有的感到在事务所搞党建“摸不到抓手”，从根本上讲原因就出在未能 紧贴工作实际。在群众路线教育实践活动中，一方面，我们充分认识到作为基层党组织，落实好党的决策既是义务，更是责任；另一方面，我们按照“受教育、转作风、促发展”的总 思路，坚持“ 实际，实 用，实效”的原则，研究确定了通过活动要达到四个方面的目标：一是把理论武装放在首位，打牢理想信念的思想基础；二是从行业工作性质、特点和要求出发，推动社会主义核心价值观的自觉践行；三是巩固提高党组织在本单位建设中的基础地位，党员党的
6、意识和形象意识得到增强；四是努力扩大受教育面，密切内部关系，进一步增强单位的凝聚力。这些目标的确立以及在此指导下开展的各项工作，既抓住了单位工作中的薄弱环节，又丰富了活动内容，使活动富有生命力。三要贴近自身建设的实际。 “打铁还需自身硬” 。有效发挥基层党组织的作用，说到底，需要把基层党组织建设好、搞坚强。多年来，我们高度重视党的组织和党员队伍建设，始终保持着组织健全，4活动经常，内容丰富；注重培养和发展合伙人党员，使合伙人支委成员在支部成员中保持较高比例，为开展党建工作提供了支持条件。结合群众路线教育，报请上级组织批准，适时由过去的党支部组建成立为党总支，转入“口袋党员” 32 名，理清了所
7、属人员的组织关系。目前，事务所正在积极酝酿筹建党群工作部。这些措施，为单位党的建设提供了有效的组织保障。（二）重结合。政治工作的保证（保障，引领）作用，反映出其本质属性上与中心工作和各项具体业务工作的一致性，它要求政治工作必须坚持为中心工作服务、结合各项业务工作一道去做，这样才能把工作做到点子上，才能有效防止与解决工作中遇到的各种冲突与矛盾。在事务所党建实际中，我们努力体现时代特征与现实要求，在“同 频 共振 ”上下功夫，做文章，取得了事半功倍的效果。一是在目标上结合，在确定活动的目标上，注重“ 引领” 导向，紧密结合单位建设的总体目标，坚持“一盘棋” ；二是在 过程中结合，注重防止“空对空”
8、 、“两 张皮”，求务实；三是在行动中结合，重实效。例如，针对群众路线教育实践活动时间紧、要求高，工学矛盾比较突出的情况，从第二环节起，我们及时分析确立了“ 将下一步活动与所内工作相结合，力求做得更扎实”的思路。 “查摆问题 ”时，我们结合年度工作总结，特意安排将“ 对所里的意见和建 议” 作为全员个人述职的三个规定内容之一，实现了广泛参与，并安排总支委员全程跟踪记录，5共收集涉及业务培训、业务建设、人才队伍建设以及其他工作方面共 41 条意见与建议；党员评议活动我们也是结合年度总结述职考核工作一并进行的。对于大家提出的意见和建议，我们利用召开合伙人会议的机会进行了通报，提请会议研究了整改的方
9、法措施，并向全体员工大会做出了公布与交待。同时，根据大家提出的对合伙人改进工作作风、多深入一线员工的希望，我们及时以党组织的名义向合伙人进行了反馈，并建议他们在年度总结考核中面对面听取了员工的述职和意见。这些做法，使党建工作由“单车道” 变成了“多 车 道” ，一方面，有效体现了“服务保障”的正确方向；另一方面，有效克服和防止党建工作与其它业务工作“争位子” 的现象，形成了积极互动、相互依存的局面。（三）讲渗透。所谓“渗透” ，指的是一事物的能量逐 渐向其他事物扩展的情形，亦有潜移默化之意。在事务所党建工作中，就是按照事物之间互相联系、相互影响、相互制约的原理要求，综合运用多种手段，通过多种渠
10、道，坚持全面、系统搞建设，防止“短板效应”，多做一些打基础、管长远、 “练内功” 的工作，保持党建工作的 长效机制，避免急功近利，欲速则不达。在近年来的党建工作中，一方面，我们着眼于“两个增强” （增强党员的党员意识，增强全员的党的意识），着力抓了党务工作的规范化建设，组织关系接转、党费缴纳、组织发展、日常管理教育等方面逐步走向规范；另一方面，坚持以提高“两个能力” （党总支6加强自身建设的能力和指导单位全面建设的能力），把搞好用党的理论武装头脑放在重要位置，努力使传播党的声音成为“新常态” ，坚持及时为大家获取党的新思想、新论断提供便利。例如，结合学习贯彻党的十八届四中全会精神，党总支组织适
11、时编写了学习提要印发全体党员，大大方便了学习。三是坚持用党的建设的制度和优良作风指导单位建设，较好地发挥了政治引领作用，有效促进了单位整体建设水平的提高。例如，在事务所领导机制上我们一直坚持按照民主集中制的要求，努力做到集中指导下的民主与民主基础上的集中相结合，从不搞一人或少数人说了算，不搞“拍脑门决策”，既保障了决策的科学性，又保持了经营班子的团结统一。再比如，我们注重借鉴党内民主生活会的方法，解决单位建设中遇到的一些突出问题。去年，我们在山东有两个所合并后，由于种种原因班子成员之间闹矛盾，互相意见很大，影响了正常工作的开展，其原因说起来也并非因重大原则问题，虽经多方做工作效果仍不够明显。最
12、终总所领导到该所专门组织了一次“扩大的民主生活会”，大家通过认真地开展批评与自我批评，达到了相互理解，彻底解决了矛盾，现在该所的工作很出色。在企业文化建设中，我们按照践行社会主义核心价值观的要求，结合我所实际，确定了以“热爱祖国，孝敬父母，关爱家庭，诚信做人”为核心内容的企业文化建设总目标。上述做法和措施，有效保证了事务所“内功建设” 的质量，促进了单位的和谐发展，发挥了强基固本的作用。7三、工作启示事务所的党建工作是一项系统工程，是事务所实现科学发展、健康发展、和谐发展分内的基础性工作，必须高度重视，形成合力，切实做好。一个有理想、有抱负的事务所，建设好、发挥好党组织的作用，是“ 做强做大 ”的题中要义。在新的 历史条件下，做好事务所的党建工作必须按照实事求是的要求，在“抓贴近，重实效，讲渗透” 上下功夫，不断增强党建工作的科学性、针对性和有效性，才能使事务所的党建工作充满生机与活力。在新的历史条件下，事务所的党建工作大有可为，必须坚持与时俱进，力戒“假、大、空” ，才能收到应有的效果。
