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1、“三进一延”新模式拓展载体强服务江苏省南京市栖霞区尧化街道王子楼社区创新实施远教进中心、进微信、进网格以及向社会组织延伸的“三进一延”服务模式，实现了区域内远教工作立体化覆盖，拓展了远教服务的多样化手段。 远教站点进居家养老中心。将远教站点建在社区的“姚坊门”居家养老服务中心，根据老年人需求每天播放养生课堂、健康课题、银龄影院和家庭之友四个专题节目。社区远教站点还与南京中医药大学和栖霞区医院合作，每周五下午邀请医疗专家、心理医生和大学生志愿者进站服务，最大限度发挥远教站点服务群众的功能。 远教工作进党员群众微信。书记带头、组织社区党员利用远教手机 APP 开展学习，畅通学习渠道，实现课随人走。
2、将远教资源链接关联到社区的微信平台和 QQ 群，定期摘编发布重点学习内容，同时针对居民群众咨询较多的日常问题、生活小窍门、健康保健等知识，通过微信等平台及时推送，让远教内容“触手可及” ，形成良性互动，提高远教工作的受益率和关注度。 远教服务进社区单元网格。借助社区网格化管理全覆盖优势对远教进行推广，将远教工作纳入社区七个三级网格员的工作职责，具体负责结合网格巡查，利用手机远教终端宣传展示，发动党员群众积极参与，扩大?h 教受益群体等。同时通过及时收集问题，帮助联系咨询或邀请专家点对点解惑，及时进行反馈，进一步让远教工作融入最小网格，融入群众生活。 远教站点向社会组织延伸。结合远教站点学习的集中性和社会组织党员队伍的灵活性特点，将远教站点延伸至社会组织服务中心。在中心建立远教基地，制定“红色党建菜单” “绿色经济菜单” “蓝色和谐菜单”等各具特色的选学“菜谱” 。充分发挥党员群众、骨干力量的专业特长，建立社会组织党员人才库，让“草根专家” “草根秀才”走上讲堂，开展学习分享活动，形成每周一次讲座、每月一次论坛、每季度一次体验式培训的工作机制。 （王永鎏）
