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1、贵州大学文科研究机构管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范和加强贵州大学人文社会科学（以下简称“文科”）研究机构的管理，促进学科建设和人才培养，根据教育部中国特色新型高校智库建设推进计划加强科研创新基地和平台建设的要求，结合我校实际，特制订本办法。第二条 贵州大学文科研究机构（以下简称“文科机构”）的设置，应体现鲜明的中国特色、贵州特色，坚持马克思主义立场观点方法，牢牢把握正确方向，既要有国际和全国视野，又能立足地方实际，服务于中国特色社会主义的伟大实践，服务于贵州经济社会发展。第三条 文科机构建设应有利于我校文科持续高效协调发展，有利于文科重点学科和特色学科的建设和发展，有利于集成校内外
2、相关学科的资源和人才优势，有利于形成在国内相关学科领域具有优势和特色的文科研究基地和人才培养基地并逐步升级为部省级重点文科研究基地，有利于形成具有区域特色和学科优势的高端决策咨询智库。第四条 文科机构以进行科学研究为主，应不断增强承担重大科研任务、重大决策咨询和培养高层次人才的能力，保证文科机构的建设既出成果，又出人才。第五条 文科机构应分为不同的级别。由科技部、教育部批准设立的为国家级，由科技厅、教育厅批准设立的为省级，由学校批准设立的为校级。第六条 文科机构由负责人（所长、主任或院长）根据科研工作的需要设立研究岗位，从有关学科所属单位中具有相应任职资格的人员中聘任，其人事关系归属不变。鼓励
3、研究机构实行灵活多样的人才流动机制。每个教师（研究人员）兼职的研究机构不得超过两个。第七条 新设立的文科机构学校原则上不规定行政级别，不予配备专职编制，不拨经费，不配备用房。第八条 文科机构应沿着自主、开放、竞争的方向积极创新，科学研究与人才培养相结合。文科机构要紧扣国家和地方发展需求，充分发挥战略研究、政策建言、人才培养、舆论引导、公共外交的重要功能，拿出既有前瞻性战略性，又有针对性操作性的研究成果，成为服务决策的思想高地。第二章 文科机构的成立第九条 成立文科机构的条件：1.申报领域应属于学科前沿研究领域、国家或地方发展急需的学科领域或交叉学科领域。2.具有明确的研究方向和中长期研究目标；
4、已承担相应学科的重大研究项目；具备较强的研究基础。3.在科学研究方面取得显著的成绩，在国内有一定的影响，具有持续承担国家或省市重大科研任务的能力。4.有学风正派、学术造诣较深、富有开拓精神和组织管理能力的学术带头人（校级以上学科学术带头人或中青年学术骨干人才），有较强的中青年学术力量和相应的研究队伍。 5.有较好的工作条件、畅通的国内国际学术交流渠道和其他相关条件。6.新申请的文科机构研究方向、研究内容不能与已设科研机构重复，应树立机构的学科研究特色和研究优势。 第十条 研究院成立条件：研究人员不少于15人，其中，高级职称不少于10人，校级以上学术带头人不少于3人，博士学位人员不少于10人；近
5、3年，相应学科的国家社会科学基金课题不少于6项，专著不少于6部，CSSCI期刊及以上论文不少于30篇，省部级以上科研获奖不少于4项；办公用房不少于100平方米；课题经费不少于100万元。第十一条 研究中心成立条件：研究人员不少于10人，其中，高级职称不少于7人，校级以上学术带头人不少于2人，博士学位人员不少于7人；近3年，相应学科的国家社会科学基金课题不少于4项，专著不少于4部，CSSCI期刊及以上论文不少于20篇，省部级以上科研获奖不少于3项；办公用房不少于80平方米；课题经费不少于80万元。第十二条 研究所成立条件：研究人员不少于5人，其中，高级职称不少于4人，校级以上学术带来人不少于1人
6、，博士学位人员不少于3人；近3年，相应学科的国家社会科学基金课题不少于3项，专著不少于3部，CSSCI期刊及以上论文不少于15篇，省部级以上科研获奖不少于2项；办公用房不少于50平方；课题经费不少于50万。第十三条 申请成立研究机构，由申请人所在单位（或挂靠单位）填写贵州大学文科机构申报表和贵州大学文科机构可行性论证报告。申请成立研究院、研究中心的，向文科科研管理部门提出申请，由文科科研管理部门进行形式审查，提交贵州大学学术机构建设与管理领导小组进行可行性论证，并报校长办公会讨论通过，以学校名义发文公布。第十四条 新成立的无行政级别研究机构主要负责人由所在学院（或挂靠单位）推荐人选，文科科研管
7、理部门审核，并报学校审批，以学校的名义发文聘任。第十五条 贵州大学文科机构统一命名为“贵州大学XX研究所（研究中心或研究院）”。第三章 文科机构的管理第十六条 经学校批准成立的文科机构，实行学校单级管理模式，学院不得设立自行科研机构。根据实际发展需要由学校层面新设立的校级机构，由该机构所挂靠学院进行日常管理，学校文科科研管理部门负责监管。第十七条 文科机构实行所长（主任或院长）负责制。所长（主任或院长）对研究所（研究中心、研究院）的业务、行政等工作全面负责。文科机构的负责人由具有高级专业技术职务的学科学术带头人或学术骨干担任。第十八条 各文科机构应尽量利用学校已有的资源开展工作，加强科研设备管
8、理，充分发挥现有研究条件的作用，努力提高设备使用效益，有条件的应积极对外开放。应本着实用、节约的原则，不断改善科研条件，确需新建、扩建、改建科研条件时，按学校有关规定办理。第十九条 各文科机构要增强竞争意识，通过承担国家和地方政府的重大科研课题，接受企业、事业单位的委托研究任务等，多渠道取得经费支持。第二十条 以贵州大学冠名的文科机构科研合作签订合同，必须以贵州大学的名义进行，所有合作项目需加盖贵州大学文科科研合同专用章。第二十一条 由学校批准成立的文科机构建设期为3年，建设期满后由学校文科科研管理部门组织专家对照机构可行性论证报告的工作内容和建设目标完成情况进行验收，验收不合格的自动撤消，不
9、再列入校级文科机构管理。第二十二条 文科机构可根据需要申请变更机构名称和研究方向，并报文科科研管理部门审批。第二十三条 文科机构每年要做好工作总结，并填写贵州大学文科机构年度总结表，于次年的1月15日前报送文科科研管理部门。年度总结作为今后综合评估的依据，连续两年不提交年度报告的机构，按自动撤销处理。第二十四条 学校建立文科机构的评估制度。每三年对科研机构进行综合评估。学校组织专家根据贵州大学文科机构评估指标体系进行考核评估和综合评价。评估指标包括研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、合作交流与运行管理等。评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四类。第二十五条 对于评估为“优秀”等级的文科机构，学
10、校将优先推荐申报省部级及以上研究基地 ；评估为“不合格”的文科机构，限期整改，再次检查不合格的直接撤消，并在全校通报批评，负责人及成员三年内不得以任何方式申报新的文科机构。第二十六条 各文科科研机构应加强建设，学校对评估结果为“良好”以上等级的文科机构进行表彰奖励。第四章 附 则第二十七条 本办法自2015年起施行。第二十八条 本办法由哲学社会科学研究院负责解释，原贵州大学人文社会科学研究机构管理办法同时废止。附件4：贵州大学新型智库建设实施方案 为进一步提升贵州大学人文社会科学学科围绕国家（区域）发展战略中的热点问题开展决策咨询研究、服务政府和社会需要的能力，落实贵州大学2015年新学期工作
11、会议的要求，贵州大学拟在校内筹备建设2-3个新型智库，具体实施方案如下：一、指导思想围绕国家和贵州省的战略需求，聚焦社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中的重大问题，以及国际关系的重大问题进行高层次的应用对策研究和战略咨询，更好地服务于党和政府的决策，提升高校的研究能力和社会影响力，提升高校学科建设水平和创新人才培养能力，增强贵州大学在经济社会发展中的贡献度。二、定位依托贵州大学所属学科和人才优势，组建专业团队，建设专题资料库（数据库），围绕国家和贵州经济社会发展中的重大问题进行长期跟踪研究，建设一批国内一流、国际有影响力的专业型智库，为政府决策及时提出相关
12、对策建议。三、实施方式（一）申请条件：在智库所涉领域已有较好的团队和成果积累，有较强的社会影响力，依托学科有优势的可组织申报。（二）建设任务：1智库应设立专门的管理机构和人员，建立实体化管理体制，负责智库的网站、信息库等建设和日常管理，为参与智库研究的专家提供良好的工作保障和服务支撑系统。2探索建立围绕任务和项目要求的人才柔性流动运行机制，建立吸引和集聚国内外一流人才的管理模式，吸引高层次的专家“驻会”研究。3强化专题资料库（数据库）和网站的建设，鼓励与政府、行业等相关部门共同分享数据资料，加强基于数据分析的研究咨询能力。4通过定期举办有影响的高端论坛，帮助研究人员培养问题敏感性，建立与政策制
13、定者、媒体和社会精英等良好沟通的渠道。5定期通过论坛、论文、出版物、权威性研究报告等方式来公布成果，并加强对外宣传；建立信息快速通报和发布机制，增强在优势领域中的“话语权”。6构建学校、社会和政府等多方投入的模式，鼓励社会资金以公益方式投入。7健全智库参与者评价机制，探索决策咨询成果的认定体系建设，鼓励教师从事智库咨询工作，保证贵州大学新型智库咨询工作发展的可持续。8吸引国内外一流专家学者参与研究，加强与国外相关智库的实质性合作，形成国际研究和交流网络，加快智库建设的国际化发展进程。9加强学科交叉研究，推动依托学科和新兴学科的发展。（三）遴选程序：1.学校按照申请条件组织申报，根据实施方案要求填写贵州大学专业智库建设申报书报送哲学社会科学研究院。2.哲学社会科学研究院组织专家进行评审，依据专家建议，比照所申报智库的建设任务和预期绩效，根据当年专项资金，择优支持。四、建设经费和周期（一）经费投入：立项支持的智库，根据建设任务的需求给予20万到120万的建设经费。（二）经费使用：原则上按申报所列预算严格执行。（三）建设周期：周期为2-5年，实行“2+3”的节点考核，并根据绩效考核的结果确定是否继续建设。25
