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1、云南广播电视大学毕业设计论文综合人事管理系统学习形式：五年制专科专 业：计算机应用 班 级： 学 号： 姓 名： 指导老师： 完成时间：2010年4月30日 云南广播电视大学毕业设计论文摘要现在是一个科学技术飞速发展、知识更替日新月异的世纪。综合人事管理系统在信息化的社会里担任了很重要的角色。它是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的，随着企事业单位的发展，它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以综合人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。计算机已深入到各个领域，并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展，使得工作效
2、率、工作成绩和生活水平都日益提高。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点，这对于查找、更新、维护、保密性和可靠性都带来了不少的困难。随着社会的高科技，商品的经济化的高效益，科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。因此，建立高效、实用、科学的人事管理信息系统，是企业管理走向现代化的重要一步。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。关键词：人事管理系统、面向对象、VFP 控件、可视数据库云
3、南广播电视大学毕业设计论文目录1. 绪论 .- 1 -1.1 系统设计的目的和意义 .- 1 -1.2 开发工具的简介 .- 1 -2. 系统分析 .- 2 -2.1 系统可行性分析 .- 2 -2.2 系统需求分析 .- 2 -2.2.1 部门信息管理 .- 2 -2.2.2.员工基本信息管理 .- 2 -2.2.3.员工照片管理 .- 3 -2.2.4.员工考勤管理 .- 3 -2.2.5.员工工作考评管理 .- 3 -2.2.6.系统用户管理 .- 3 -2.2.7.系统帮助信息 .- 4 -2.3 系统业务流程分析 .- 4 -3.系统设计 .- 5 -3.1 功能模块设计 .- 5
4、-3.1.1 综合人事管理系统功能模图 .- 5 -3.1.2 基本信息管理模块的基本功能图如下 .- 5 -3.1.3 考勤考评管理模块的基本功能如图所示： .- 6 -3.2 数据库设计 .- 6 -3.2.1. 概念模型设计 .- 6 - 4 -3.2.2、关系模型设计 .- 9 -4.系统代码实现 .- 12 -4.1 用户登录模块的实现 .- 12 -4.2 部门管理模块的实现 .- 14 -4.3 员工信息管理模块的实现 .- 17 -4.4 员工考勤管理模块的实现 .- 21 -4.5 员工考评管理模块的实现 .- 23 -4.6 用户管理模块的实现 .- 25 -4.7 帮助信
5、息的实现 .- 28 -5系统运行测试 .- 28 -6 . 结论 .- 31 -致 谢 .- 31 -参考文献 .- 32 - 1 -1. 绪论1.1 系统设计的目的和意义综合人事管理系统是非常通用的管理系统，是企事业单位实现办公自动化的前提和基础。计算机综合人事管理系统的建立，适应了社会经济发展的客观要求，是综合人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了综合人事管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了综合人事管理工作者的工作效率。在此将介绍一个通用的综合人事管理系统实例的开发过程 ，此实例具有较强的实用性。可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统
6、的工作质量和效率。可以及时掌握整个综合人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的综合人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度，从而提高行政管理水平。可以提供各种加工处理了的人事信息帮助选择方案，实现优化决策。 1.2 开发工具的简介Visual FoxPro 是一个功能非常强大的数据库应用系统开发工具，它提供了非常丰富的交互式向导，可以帮助用户快速制作各种应用程序对象，还提供了各种各样的可视化设计器，这些设计器可以通过交互操作的方式来进行应用程序界面的设计，从而避免编写大量程序来完成该项功能- 2 -2. 系统分析2.1 系统可行性分析系统的可行性分析包括两个详细的部分：分析开发新的系统
7、的必要性和可能性。可能性主要包括经济可行性、技术可行性和运行可行性三个方面。经济可行性研究是对组织的经济现状和投资能力进行分析，对系统建设运行和维护费用进行估算，对系统建成后可能取得的社会和经济效益进行估计。 技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作，软硬件配置是否满足开发的需求等。综合人事管理系统用的是 VF 开发语言，调试相对简单，当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。软件方面：由于目前单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行。硬件方面：目前高性能的网络组件已经在我们学校广泛使用（服务器、集线器、通信介质、工作站等） ，它们速度快、容量大
8、、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求。运行可行性是对组织结构的影响，现有人员和机构、设施和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。当前我们学校信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平都有相当的高度，所以在运行上是可行性的。2.2 系统需求分析综合人事管理系统的基本功能是对企事业单位的组织机构和员工进行管理，本实例的主要功能如下。2.2.1 部门信息管理（1）添加部门信息，包括部门编号、部门名称、部门职能描述和上级部门等信息。（2）修改部门信息。（3）删除部门信息。（4）查看部门信息- 3 -2.2.2.员工基本信息管理（1）添加员工基本信息，包括员工编号、姓名、性别、生日、所在部门
9、等信息。（2）修改员工基本信息。（3）删除员工基本信息。（4）查看员工基本信息。2.2.3.员工照片管理（1）添加员工照片，将指定的图像文件存储到数据库中。（2）修改员工照片。（3）删除员工照片。（4）显示员工照片。2.2.4.员工考勤管理（1）添加员工考勤信息，包括考勤月份、病假天数、事假天数、旷工天数等信息。（2）修改员工考勤信息。（3）删除员工考勤信息。（4）查询员工考勤信息。（5）月度考勤统计表。2.2.5.员工工作考评管理（1）添加员工工作考评信息，包括考评月份、奖励事由、奖励金额、处罚事由、处罚金额和总体评价等信息。（2）修改员工工作考评信息。（3）删除员工工作考评信息。（4）查看
10、员工工作考评信息。2.2.6.系统用户管理（1）添加系统用户信息，包括用户名、密码、员工编号和用户类型（系统管理员和普通 用户）等信息。（2） 修改系统用户信息。- 4 -（3）删除系统用户信息。（4）查看系统用户信息。2.2.7.系统帮助信息帮助信息只显示一个关于对话框。2.3 系统业务流程分析本节将对实例进行系统流程分析，所谓系统流程就是用户在使用系统时的工作过程。对于具有多类型用户的管理系统来说，每一类用户的工作流程都是不相同的。多用户系统的工作流程都从用户登录模块开始，对用户的身份进行认证。身份认证可以分为以下两个过程。确认用户是否有效的系统用户。确定用户的类型。系统的流程分析如图所示
11、：用户登录读取用户类型开始1、 管理用户自己的用户信息2、 管理普通系统管理员用户信息3、 管理普通用户的用户信息1、 管理普通系统管理员用户信息2、 管理普通用户的用户信息管理自己的用户信息拥有所有权限只有查询权限- 5 -系统业务流程分析图3.系统设计3.1 功能模块设计3.1.1 综合人事管理系统功能模图综合人事管理系统中有基本信息管理，考勤考评管理，系统用户管理如下：综合人事管理系统功能模块示意图3.1.2 基本信息管理模块的基本功能图如下部门信息管理包括了员工基本信息管理，其中员工基本信息管理中主要包括员工文化程度管理，员工照片管理，员工所在部门编号管理，员工学习及工作经历管理，员工
12、职务管理。如下： 部门信息管理 员工基本信息管理员工照片管理员工学习及工作经历管理员工所在部门编号管理员工职务管理员工文化程度管理综合人事管理系统基本信息管理考勤考评管理系统用户管理- 6 -基本信息管理模块功能图3.1.3 考勤考评管理模块的基本功能如图所示：考勤考评管理模块功能图系统用户管理模块包括用户信息管理、权限控制等功能。权限控制虽然不是一个独立存在的模块，但是它却贯穿在整个系统的运行过程当中。本系统将用户划分为两种类型，即系统管理员用户和普通用户。3.2 数据库设计3.2.1. 概念模型设计部门 E-R 图部 门编 号描 述 名 称上级编号员工基本信息管理员工考勤管理员工工作考评管理- 7 -员工 E-R 图考勤 E-R
