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1、基本做到了规范、科学、和谐化，有力地保证了建 “家”活动的顺利开展。 一坚持，即坚持活动 动则活，不动就没有生机。近年来，我们主要抓了 以下几方面的活动： 1、组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，积极为 推进企业技术进步和创新服务近3年，公司“讲、比 活动立项1650项，实现1406项，实现率85，创经济效益 2亿多元。“讲、比”活动结合岗位，围绕中心，突出创 新，坚持程序，注重实效，为科技人员施展才华搭建了 平台，受到科技人员普遍欢迎。科技人员参赛率年均保 持在75以上。我们把“讲、比 活动同献计献策、提科 技合理化建议活动、院士专家工作站建设等有机结合起 来，建立了重大科技建议跟踪落实制度
2、，组织要求科技 人员每人每年至少为公司的改革发展提一条合理化建 议；至少参与一项技术革新和技术攻关；至少撰写1篇有 一定水平的科技论文；至少为企业节能降耗、增收节支 1000元以上。广大科技人员积极响应，广泛开展以 “讲、比”活动为龙头的各项科技活动，推动了公司的 科技进步和创新，为公司实现年度方针目标做出了积极 贡献。 2、开展科学普及、学术交流研讨和论文征集评选活 动，努力提高科技人员科学素质利用“科普日”、科 普画廊、科普板报等，积极开展科技知识普及宣传。 2004年以来，连续3年被中国科协评为全国“科普日”活 动先进单位。近几年，年年受到省市科协表彰。充分发 挥专业学会的作用，积极开展
3、学术交流研讨、技术培 训、岗位练兵等，据不完全统计，3年达500余次；积极 组织优秀科技论文参加机械行业和省市科协组织的优秀 论文征集评选活动。3年来，有130余人次获省市优秀科 技论文奖。我们编辑出版太重科协刊物，宣传科技 人员的先进事迹、刊登科技人员的优秀科技论文、报道 科技人员的活动，受到科技人员的欢迎；积极举办学术 讲座，放映科技录像，积极组织科技人员参加省市科协 举办的各种学术报告会，多次参加省科技馆科技展和成 果展，开阔了科技人员视野，有力地提高了科技人员的 科学素质。 3、扎实为科技人员办实事，全心全意为科技人员服 务近年来，公司科协在企业党政领导的支持下，扎实 为科技人员办实事
4、：坚持每两年对科技人员进行一次健 康体检。针对体检中带有普遍性的病症，举办预防疾病 科普知识讲座，并对体检情况进行汇总整理，报公司领 导决策参考；积极举荐、宣传科技人才。近年来，先后有 3人被评为全国“讲、比”活动先进个人，lO余人被评为省 优秀科技工作者和“讲、比”活动先进个人，8O余人被评为 市优秀科技工作者和“讲、比”活动先进个人；利用报纸、 广播、电视、网络等媒体，积极对内对外宣传公司科技成果 和科技人员的先进事迹，为公司形成尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造的氛围发挥了积极作用；公司科协建有 340余人的科技人才库，高级职称以上的科技人员包括离退 休科技人员进入人才库，科协积极
5、牵线搭桥，为人才发挥作 用创造了条件；从2004年起我们连续举办了6届太重科技人 员乒乓球友谊赛，科技人员积极参赛，增进了友谊，丰富了 业余文体生活；科协坚持每年举办科技人员迎春联谊会，坚 持每两年向全体会员赠发一次纪念品，并要求基层科协每年 至少为科技人员扎扎实实办一、二件实事。基层科协在单位 党政领导的支持下，每年或组织科技人员外出参观、效游， 或开联谊会，赠发纪念品，受到科技人员欢迎，增强了科协 组织的吸引力和凝聚力，充分体现了“家”的温暖。 4、认真听取科技人员意见和要求，努力维护科技人员 合法权益。近年来，公司改革力度加大，各种利益格局发生 重大调整。针对生产一线科技人员数量不足、待
6、遇偏低、继 续教育机会偏少、科技人员激励机制滞后等，形成了关于 加强基层分公司科技人员队伍建设的几点意见，报告公司 党委。公司领导十分重视。生产一线科技人员待遇明显提 高。近几年，根据科协全委会要求，我们又对新进厂大学生 的生活和待遇情况进行调研，对热加工系统科技人员的状况 进行调研，分别撰写了新进公司工作大学生(2000年一 2005年5月)状况调查、 热加工系统技术人员队伍急待 加强、重视青年科技人员住房问题等调研报告，为领 导决策提供了参考依据。我们还坚持每年慰问老科技人员， 每年召开科技人员座谈会、联谊会，及时慰问、看望住院科 技人员等，认真听取科技人员的意见和建议，并及时向党委 和总
7、部反映，加强了党政领导同科技人员的联系，较好地维 护了科技人员的合法权益，使科技人员真正感到了“家”的 温暖。 扎扎实实的建“家”工作，增强了科协组织的凝聚力、 吸引力，营造了和谐的创新氛围，有效地调动了科技人员的 积极性。近年来，集团公司自主创新能力显著增强，先后成 功开发了55立方米大型挖掘机、900T架桥机等新产品，Tz牌 起重机、减速机、油膜轴承荣获中国名牌产品称号，公司在 全国机械工业百强中位列第34位，入选全国首批103家创新 型试点企业。2008年，公司胜利实现百亿太重目标。每当谈 起这些骄人的业绩，领导和职工都说：这和科技人员的努力 分不开，科协为建设创新型企业做出了积极贡献。 列 朝 z缉目EII囊m论坛
