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1、学生管理规章制度汇编 辅导员队伍建设篇127广东白云学院兼职班主任考核办法（试行）为切实发挥兼职班主任在大学生思想政治教育工作中的作用，提升学生管理与服务工作水平，客观评价兼职班主任的工作业绩，制定本考核办法。一、考核对象兼职班主任二、考核内容依据关于专任教师兼任班主任工作的规定（白云学院学200719号）第四条所规定的兼职班主任工作职责。三、考核办法1.兼职班主任考核工作分月度考核和学期考核，由学生处对兼职班主任考核工作进行总体部署和协调。2.各系成立35人组成的兼职班主任考核小组，由系主任任组长，主管学生工作的系领导具体负责本系兼职班主任考核工作。3.考核采取组织评议的方式进行。组织评议分
2、系考核小组评议、学生评议两个方面。4.考核实施评分制。月度考核以系领导考核小组评分为准，满分100分。学期考核分别由所带班级学生满意度调查、系考核小组学期考核、月度考核平均分三部分组成，其中学生评分占40%，系考核小组评分占40%、月度考核平均分占20%，考核得分为三部分的加权平均分，满分100分。5.考核小组重点考核兼职班主任所带班级学风建设状况、日常工作规范及工作效果，如出席相关会议情况、学期工作总结、听课制度执行情况等。6.考核结果作为续聘班主任的依据。四、考核程序1.每月末和学期末系考核小组按照兼职班主任月度考核评分表或兼职班主任学期考核评分表考核标准考核兼职班主任工作情况，进行评分。
3、（兼职班主任月度考核评分表见附表1，兼职班主任学期考核评分表见附表2）2.每学期末进行学生对兼职班主任的满意度调查，调查指标按照兼职班主任工作效果调查问卷（见附表3），由学生处统筹，各系组织实施。3.每月末和学期末各系将考核结果报学生处，学生处汇总兼职班主任考核结果，报辅导员队伍建设篇 学生管理规章制度汇编128主管院领导批准，作为班主任岗位补贴发放依据。五、岗位补贴发放办法1.兼职班主任工作岗位补贴标准为100元/月/班，其中每月按70%的标准发放，其余30%到学期末一次性发放。2.岗位补贴发放额（按如下公式计算）：月岗位补贴=70元月度考核系数月度考核系数=月度考核得分100学期岗位补贴=30元学期月补贴发放次数学期考核系数学期考核系数=学期考核得分1003.学期考核得分在60分以上（含60分）为合格，低于60分为不合格。对于考核不合格的班主任取消其兼职班主任任职资格。六、附则1.本办法由学生处负责解释。2.本办法自2010年4月1日起施行。
