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1、第 1 页穿衣戴帽在办公室不是私事链接职场新人更需注意着装智联招聘的一次关于职场新人的调查发现，虽然年轻人个性鲜明，校园里各自衣着风格千姿百态，造型时髦，但校园与职场是两个南辕北辙的地方，在“衣着会随着新公司而变化吗？”的调查中，刚刚走出校园的新手们抛开“时装秀”，追随企业文化，表现得相当成熟。有的参与者主动适应，选择了“当然，入乡随俗，大家穿什么风格，我也会效仿”，有的参与者暂时将个性掩埋，选择“公司已经明文规定，我也没办法”；有的参与者选择“要保持自己的风格，独树一帜”；另外只有的人选择了“我不会注意自己和别人的不同，依然如故”。智联招聘职业专家：建议新人要看行业和企业文化穿衣打扮，因为服
2、装在别人眼中是你是否认同融入到公司文化的第一印象。有研究说，同事对新人的感觉只有是看能力表现，另外是看身体语言所表达的信息，而高达是根据外表和着装，可见着装的重要性。有的公司人事手册有员工着装规定，不必多说，但大多数公司没有明文规定，要看不同行业的服装标准。大众传播、广告或是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业，服装上可以活泼时髦些；而金融保险或是像律师事务所，以及日系公司等以中规中矩形象著称的行业，则尽量以简单稳重的造型为佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的还耀眼夺目，结果不必再说。第 2 页总之，职场最需要表现给上司、同事以及客户的印象，专业稳重绝对要比时髦炫目重要多了，因此在出门上班前，新人花几分钟正确地选择穿什么服装，对你的工作绝对多有加分的效果。
