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1、 详细定稿版2016 年度人事处工作总结2016 年度人事处工作总结1 师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作,直接影响到学校的教学质量和科研水平,关系到学校的学科发展。为此,我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加10 次重大招聘活动。16 年共收到应聘材料 00 余份,应聘电子邮件2800 余封。对于博士、教授递交的应聘材料,实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与支持下,全年上报省人事厅、劳动厅调动材料 22 人,签定就业协议 57 人,发商调函 45 份;接收毕业生57 人,调入人。为了迎接 16 年的教育部本科教学评估,人事处根据学校的统一安排,做好 16
2、 年阶段性师资引进人数分配工作,并根据学院的师资需求进行了信息的编制、招聘现场发布和上发布工作。2 人才培养类项目申报工作。已完成省“新世纪 151 人才工程”培养人员的考核工作和 16 年度省“新世纪 151 人才工程”一、二层次培养人选与重点资助人选的申报工作;完成 16 年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经费的落实工作;完成 16 年度省高校青年教师资助项目的经费落实工作和 16 年度高校青年教师资助项目的申报工作;完成省人事厅 16 年度留学回国人员科技活动择优资助项目配套经费落实工作和 16 年度留学回国人员科技活动择优资助项目申报工作;完成 16 年度省教育厅青年教师
3、参加研究生课程班和高校访问学者的报送工作;布置完成 16 年度包氏奖学金的申报工作。所有人才培养类项目的使用经费审核。 3 教职工各类进修。做好在职博士的申请、政审、签约和经费报销等管理工作。全年共有 7 人取得博士学位,31 人考取定向或委培博士。做好在职博士后的审批、签约和保证金等管理工作。全年共有 4 人申请做在职博士后(其中国外 1 人) 。做好教职工在职攻读硕士学位、进修研究生课程、业务学习和学历提高等的申请、审批和学费报销等管理工作。全年共受理其他进修 32 人次。 详细定稿版4 完成“西湖学者”的评审、聘任工作;推荐批准全国优秀教师1 人,省优秀教师 2 人、省教育优秀工作者 1
4、 人;推荐报批政府特殊津贴人选 1 人、省优秀博士后 3 人。 1 组织申报工作。根据省人事厅、省教育厅有关职称工作的部署及时起草下发了关于我校 16 年度职称工作有关问题的通知,并组织实施。 16 年共组织 88 人参加的教育理论培训和考核;办理 86 人参加 16 年全国职称外语统考培训报名手续、征订考试用书;组织90 人教工计算机培训班。办理了职称申报的审核、论文(著、成果)送审回收、评审材料的多次打印装订。并办理了会计、经济资格考试报名工作。 2 组织评审工作。做好了各级评审组织的组建、报批与上级评审组织人员的推荐工作。认真组织各类各级专业技术职务的评审、推荐等各项工作。16 年共申报正高职 23 人,其中 11 人评审通过;共申报副高职 55 人,其中 37 人评审通过(3 人申报高级会计师在评审中);受理申报中初职 95 人,其中 88 人评审通过(含初定、转定) 。作好技术工人考工升级的报名、审核以及聘任工作。 3 高校教师资格认定工作。根据省教育厅部署,全年两次进行了高校教师资格的受理、审核、评定、上报、制证工作。上半年评审了 178 人,下半年评审了 49 人。并组织 54 人参加普通话测试培训和考核。 4 协助省人事厅做好全省高级经济师计算机测评工作。1