《纪委书记年终述职述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委书记年终述职述廉报告（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、纪委书记年终述职述廉报告根据安排，现将我2017年的思想、品德、作风、学习、履职及廉洁情况报告如下：一、强化自身建设能力（一）加强思想政治建设。坚持把理论武装头脑、指导实践、推动工作作为自身建设的首要任务，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，着力培养良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识。坚决执行县委的各项决定，坚决维护县委的权威和领导班子的团结统一。严格遵守政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在大是大非问题上始终做到旗帜鲜明，立场坚定。严格执行民主集中
2、制，坚持和完善各项议事决策制度，重大问题集体研究决定，既充分发扬民主，又善于集中；既敢于领导、敢于负责，又支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。（二）加强个人廉政建设。按照“打铁还须自身硬”、“正人先正己”的要求，带头落实党风廉政建设责任制，带头执行各项工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，带头执行纪检监察干部行为规范和领导干部廉洁自律的各项规定，对亲属、子女和身边工作人员严格教育、严格要求。把加强机关党建作为促进干部转变作风、勤政干事的有力抓手，自觉参加组织生活，经常研究解决机关党建中遇到的困难和问题。建立健全内部监督制约机制，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。二、强化履行职责能
3、力（一）推动履职定位准确化一是转好职能。通过召开县纪委全会等会议，层层传递责任意识。在自身转的同时，积极争取县委、县政府的大力支持，将牵头或参与的220个议事协调机构精简至12个。对内设机构进行调整，将案件室从原来的2个增加至4个。二是转好方式。在县委、县政府的统筹下，整合乡镇纪委及县直纪工委监察分局的力量，设立39个民生项目监督特派组，对全县39个乡（镇、街道）2017年以来的民生项目进行备案，清理了信访举报线索，建立了台账。三是转好措施。就党委主体责任、纪委监督责任“两个责任”的落实，对全县39个乡（镇、街道）党（工）委书记、纪（工）委书记进行集中约谈，增强其责任意识。加大对干部人事权行使
4、的监督，以及对各乡（镇、街道）各部门“三重一大”的监督检查力度。（二）推动作风建设常态化不折不扣落实中央八项规定、省市县十项规定，先后开展36次全覆盖明察暗访，并就明察暗访情况在全县范围内进行通报曝光10次24人，问责违反工作纪律的国家公职人员248名，提醒谈话20人，诫勉谈话64人，对22名履行作风建设主体责任不到位的“一把手”进行了约谈。对66条作风和廉洁自律方面的举报线索，进行调查核实，给予党政纪处分22人。通过强化问责，增强全体党员干部廉洁自律意识。在县“”期间，向人大代表、政协委员发放“”期间作风建设“温馨提示”共计950份。制发了关于推动全县党员干部认真学习严格遵守党纪党规党法的通
5、知、xxxx作风建设明察暗访工作制度（试行）等文件，给全县党员干部提前打招呼、敲警钟。为进一步改进工作作风，提高工作效能，在全县所有乡（镇、街道）、县直有关部门张贴60块温馨提示牌，畅通广大群众的监督渠道，充分调动全社会积极参与整治“xxxx”。（三）推动案件查办强力化一是扎实做好信访处置工作。受理群众来信来访电话举报559件（次）。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全省县级率先开通“xxxx廉政之窗”网络举报平台，进一步创新群众参与监督机制，拓宽信访举报渠道。共受理举报68件，占同期信访总量的12%，初核68件，立案4件，给予党政纪处分8人，移送司法机关处理1件1人。二是扎实抓好案件查
6、办工作。强化对上负责意识，重大案件线索及案件查办情况主动向市纪委请示、汇报。编发案件查办模拟卷宗，规范文书格式和办案程序。建立反腐败联席会议、协同办案、查办案件医疗协助等工作机制，凝聚反腐败合力。初步核实违纪线索214件，其中：“”期间作风建设“温馨提示”共计950份。制发了关于推动全县党员干部认真学习严格遵守党纪党规党法的通知、xxxx作风建设明察暗访工作制度（试行）等文件，给全县党员干部提前打招呼、敲警钟。为进一步改进工作作风，提高工作效能，在全县所有乡（镇、街道）、县直有关部门张贴60块温馨提示牌，畅通广大群众的监督渠道，充分调动全社会积极参与整治“xxxx”。（三）推动案件查办强力化一
7、是扎实做好信访处置工作。受理群众来信来访电话举报559件（次）。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全省县级率先开通“xxxx廉政之窗”网络举报平台，进一步创新群众参与监督机制，拓宽信访举报渠道。共受理举报68件，占同期信访总量的12%，初核68件，立案4件，给予党政纪处分8人，移送司法机关处理1件1人。二是扎实抓好案件查办工作。强化对上负责意识，重大案件线索及案件查办情况主动向市纪委请示、汇报。编发案件查办模拟卷宗，规范文书格式和办案程序。建立反腐败联席会议、协同办案、查办案件医疗协助等工作机制，凝聚反腐败合力。初步核实违纪线索214件，其中，先后13次在县委中心组集中学习活动中开展反腐
8、倡廉学习；运用手机短信平台，向全县副科级以上干部发送廉政短信，利用各种会议对党员干部进行“廉政提醒”；组织全县1328名科级干部、210名纪检监察干部，开展“廉政亲情寄语”活动，运用亲情力量共筑反腐倡廉防线；制作600张“清风寄语”廉洁自律温馨提示卡，发放给因违纪违规接受提醒谈话和诫勉谈话的人员，增强廉洁自律意识。21名领导干部主动上交礼金73.5万元。二是强化任前教育。先后对新提拔的109名领导干部就党员领导干部廉洁从政若干准则、党政机关厉行节约反对浪费条例、中央八项规定，以及省委、市委、县委十项规定等规范性文件，开展专题辅导，进行党性、党风、党纪和政纪方面的任前廉政教育，突出抓早、抓小，从
9、源头预防。三是强化村官教育。继续推进廉政文化“六进”活动。对新一届村级领导班子进行集中培训，提升农村基层党员干部的廉洁意识，提高服务新农村建设的能力和水平。同时，健全完善了农村基层党员干部任前廉政谈话、诫勉谈话、勤廉双述、村民询问质询和民主评议、重要村务票决、“三资”管理、矛盾纠纷排查化解等制度，规范了农村基层党员干部行为。（五）推动队伍建设深入化一是抓教育。继续推进学习型机关建设，委局机关实行每周一学习制度，纪工委监察分局实行每周一学习、每月一例会、每季一通报制度，教育纪检监察干部时刻点亮遵章守纪“明灯”，牢固树立“信任不能代替监督”和“监督者更要自觉接受监督”的意识。二是抓责任。坚持高标准
10、、严要求，完善了公务接待管理、要情报告等日常管理制度。对纪检监察机关内部工作纪律先后开展16次督查，重点看干部到岗情况、阶段性工作完成情况、整体精神面貌等。对4名违纪违法的纪检监察干部及时调查处理，运用网络平台“曝光”2人，主动“亮丑”，自觉接受监督，防止“灯下黑”。三是抓载体。结合党的群众路线教育实践活动的开展，以杨刚同志等先进典型为榜样，以“六个一”为载体，加强学习，着力解决“思想不正问题、职能不清问题、方式不当问题、作风不实问题”，强化“学思践悟”，提升“看、听、思、说、干”五种能力，树立坚持原则、秉公执纪的良好形象。四是抓深化。注重抓责任落实，提高纪工委监察分局反腐败监督工作的针对性、
11、实效性，促进纪工委监察分局健康运行和科学履职。6个纪工委监察分局查办案件线索72件，立案24件，开展“三重一大”监督202次。三、强化整改落实能力（一）明确整改重点。将征求到的意见及查找出的问题作为整改重点，明确了宗旨意识、思想作风、纪律观念和廉政建设等方面的主要问题，并把抓好整改落实工作与纪律检查体制改革和纪检监察工作结合起来，形成了个人整改落实清单。（二）注重精简提炼。结合自身问题，在已形成的整改落实措施基础上，进一步精简提炼，将6个方面的问题纳入整改清单，形成了16条整改措施，逐项整治，逐条销号。一是针对“工作不实、落实不力”问题，下发了关于建立领导班子成员联系民生项目监督特派组工作制度
12、切实加强业务指导的通知，制定了xxxx作风建设明察暗访工作制度（试行），下发了作风问题12项专项整治通知和关于在全县教育实践活动中深化“xxxx”突出问题专项整治的实施方案，着力加强监督检查。专项整治工作开展以来，查处8起公车私用问题、12起滥办酒席问题，清理80人冒充人头、吃空饷的问题，查处“庸懒散拖”问题77件，并问责77人，让人民群众切身感受到了改进作风建设带来的新气象和新变化。二是针对“疏远群众、脱离基层”问题，结合纪检监察工作实际，开展定期“下访”。下发了关于抽调乡（镇、街道）纪检监察干部到县纪委监察局跟班学习的通知，从乡镇纪委抽调10人跟班学习，加强干部培养交流力度，提升服务能力。
13、三是针对“不敢担当、不愿负责”问题，认真履行监督执纪责任，把经济发展、项目建设抓在手上；认真抓好“三重一大”事项监督和民生项目监督检查，加大案件查办力度。四是针对“因循守旧、按部就班”问题，认真组织开展了“六查六比”活动，立足本职，积极参与到发展改革中，推动纪检监察工作与改革发展共同推进、同步发展。五是针对“动力不足、思想懒惰”问题，着力加强政治理论学习，认真执行民主集中制，统筹抓好改革发展和执纪监督工作。六是针对“把关不严、铺张浪费”问题，制定了公务接待管理制度、公务卡管理制度，加强三公经费管理，严格公务接待标准，严格审批制度，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子。（三）推动建章立制
14、。按照便于遵循、便于落实、便于检查的原则，拟定了xxxx党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任报告制度、xxxx县管领导干部廉政谈话制度等10余项制度机制。制定了纪检检查案件模拟综合卷宗、案件线索和案件移送制度、乡（镇、街道）民生项目监督特派组管理办法等强化内部监督、内部管理的制度措施20余项，切实把权力关进制度的笼子。（四）注重优化机制。合理调配办案资源，将案件检查室从2个增加至4个，促使资源力量向办案汇集。进一步丰富监督层次，设立了民生项目特派组，并在村级设立了专职纪检委员、民生项目监督委员会、民生项目监督员，延伸了纪检监察工作覆盖面。开展了两轮议事协调机构清理，积极将纪
15、检监察机关履行职责的范围归位到党章和行政监察法的规定上来，集中精力抓好执纪监督和查办案件工作主业。四、存在的不足我虽然在认真履行监督执纪问责和案件查办职能和岗位职责，在抓监督责任落实、党风廉政建设和反腐败工作上取得了一定成效，但离上级的要求还存在一定差距，思想上、作风上、纪律上、工作上还存在一些不足和问题，主要表现为：党员领导干部廉洁从政若干准则、党政机关厉行节约反对浪费条例、中央八项规定，以及省委、市委、县委十项规定等规范性文件，开展专题辅导，进行党性、党风、党纪和政纪方面的任前廉政教育，突出抓早、抓小，从源头预防。三是强化村官教育。继续推进廉政文化“六进”活动。对新一届村级领导班子进行集中
16、培训，提升农村基层党员干部的廉洁意识，提高服务新农村建设的能力和水平。同时，健全完善了农村基层党员干部任前廉政谈话、诫勉谈话、勤廉双述、村民询问质询和民主评议、重要村务票决、“三资”管理、矛盾纠纷排查化解等制度，规范了农村基层党员干部行为。（五）推动队伍建设深入化一是抓教育。继续推进学习型机关建设，委局机关实行每周一学习制度，纪工委监察分局实行每周一学习、每月一例会、每季一通报制度，教育纪检监察干部时刻点亮遵章守纪“明灯”，牢固树立“信任不能代替监督”和“监督者更要自觉接受监督”的意识。二是抓责任。坚持高标准、严要求，完善了公务接待管理、要情报告等日常管理制度。对纪检监察机关内部工作纪律先后开展16次督查，重点看干部到岗情况、阶段性工作完成情况、整体精神面貌等。对4名违纪违法的纪检监察干部及时调查处理，运用网络平台“曝光”2人，主动“亮丑”，自觉接受监督，防止“灯下黑”。三是抓载体。结合党的群众路线教育实
