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1、II董事长助理岗位职责岗位职责 1：董事长助理岗位职责 1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。 2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。 3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标. 4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施. 5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。 6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。 7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织
2、实施. 8 推动绩效考核，人力资源规划。 9 审核签发以公司名义发出的文件. 10 监察流程体系运作状况. 11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 IIII13 处理公司重大突发事件。 14 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要. 作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。. 15 负责对公司品质.工程.采购 .生产 .货仓. 业务.财务. 等部门全盘管理。 16 有超强的策划组织能力，可很快投入新的
3、工作中去，能在高压下开展工作。 18 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 19 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力. 20 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程; 21 具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 岗位职责 2：董事长助理岗位职责 1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作; 2、董事长的信件及电子邮件的整理工作; 3、董事长办公室资料的整理与归档工作; 4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作; 5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料
4、文稿的撰写，归档工作; 6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将IIIIII实际情况及时上报董事长; 7、协助董事长协调处理各项工作 ; 8、经理办公会会议纪要的记录与整理 ; 9、负责董事会会议筹备，通知 ; 10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈 岗位职责 3：董事长助理岗位职责 1、 协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务; 2、 了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户; 3、 负责接待前来应聘人员，并及时反馈; 4、 通知负责人安排会议时间、地点( 培训、业务总结等)，并做好记录; 5、 负责公司具体管理工作的督促与检查：6、 会议记录和跟进执行结果的汇报 ;
5、7、 员工素质的考核培训内容安排 ; 8、 负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作; 9、 保管和完善公司员工的档案 (个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明); 10、 配合完善公司人员配置 ; 11、 配合完善公司管理制度 ; 12、 负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知; 13、 公司员工活动的安排制定 ; IVIV14、 每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询; 15、 牢记工作范畴内常用的电话号码 ; 16、 落实企业文化，并融合进工作中去。 岗位职责 4：董事长助理岗位职责 1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安
6、排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。 2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。 3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。 4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长; 5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示; 7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作; 8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作 ; 9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报; 10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理; 11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调; 12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别,并分类登记 ,再分别办理; VV13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意; 14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作; 15.完成董事长授权交办的其他任务。
