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1、煤矿培训工作优秀员工事迹材料同煤集团管霞，汉族，1967年生，党员，山西大同人，大专学历，矿井维修电工高级技师。1986年8月参加工作，开始在四老沟矿运销站从事基础电工岗位；1994年7月被调到1070皮带队担任大型设备修理电工；2017年10月提任为大采高队电气组重要岗位；2017年9月兼任矿业余电气攻关小组组长；2017年7月出任管霞工作室主要负责人。山西省“煤炭青年岗位能手”、“三晋技术能手”，大同市“优秀共产党员”、“最美共产党员”，同煤集团“突出贡献优秀人才”、“首席技能大师”。 管霞从业电工岗位28年，在他的世界观、人生观、价值观里，唯电气设备是 。 频器、日本安川g7变频器、日本
2、东洋vf64变频器、美国ge的plc、德国西门子plc、遥控器、电源组件等电气设备维修技术难题。完成了西安mg750/1910wd电牵引采煤机电控系统、上海创力mg300/700wd电牵引采煤机电控系统、上海创力mg2x100/456wd电牵引采煤机电控系统、太矿mgty200/5001.1d电牵引采煤机电控系统等多项大修任务。累计修复变频器11台，牵引调速箱2台，遥控器26台，端头站18台，扩音电话38台，皮带机综合保护23台，漏检板6块，电源模块18个，plc模块33块，机组电控系统7套，创价值500多万元。 此外，管霞还被集团公司派遣到晋华宫矿、同忻新建矿解决电气挡手问题。2017年他前
3、往晋华宫矿两年多，帮助处理各类机组故障60多次，修理变频器6台，提合理化建议十余条，修复采煤机用acs800变频器六台，创价值二百余万元。在力泰公司大修德国艾克夫sl500电牵引采煤机期间，他前往作技术指导。2017年在同忻新建矿试生产期间，他前往协助了三个月，盯班下井、培训电工、参与设备检修，处理了6次技术性电气故障，讲授德国艾克夫sl500电牵引采煤机电气原理12课时，培训员工20多人。 二、俯首甘为孺子牛 2017年7月，以管霞命名的工作室正式成立，主要职责是解决电气设备的维修难题及设备的革新改造，培养维修技术人员，这标志着他的工作业绩得到了矿党政的认可。身为负责人，他从不以职位自居，俯
4、首甘为孺子牛。在他的工作室里，办公桌就是工作台，工装就是窑衣，地上、台上、角落里、货架上到处都摆放着各种型号的电气开关和琳琅满目的电气零配件。每天大小事情亲自上阵，亲力亲为，一干就是一整天。 工作室在他的带领下，攻关能力得到快速提升，职能作用从单一的硬件修理逐步向软件维护方向拓展。在不到一年的时间内，先后掌握了采煤机控制中心内部程序重装、触摸屏内部程序读取、英威腾变频器监控软件的关键性技术，解决了易损配件维修费用高、周期长的难题。截止目前，已累计节约维修费用120万元。 三、淡泊名利以明志 管霞作为土生土长的煤矿子弟，对四老沟矿有着深厚的感情，从参加工作之日起就立志扎根同煤。别人都想方设法从综
5、采一线调往地面，但他正好相反。从最初的运销站到1070皮带队、再到综采第一线，虽然工作环境越来越艰苦，但工作热情越来越高涨。 煤矿培训工作优秀员工事迹材料 第二篇_煤矿劳模先进事迹材料 立足本职 奉献在岗 -记掘进二区六队队长欧阳东方同志 掘进二区六队队长欧阳东方同志，1968年出生，1995年参加工作，参加工作至今一直奋战在掘进一线，他凭着对煤矿事业的执著，深深扎根奉献于矿山。工作中，他率先垂范、按章指挥、严抓细管，2017年，他带的掘进六队均超额完成矿下达的任务指标，杜绝了轻伤以上事故的发生，成为全矿最优秀的掘进队。一、恪尽职守，安全第一 欧阳东方同志能够认真贯彻落实党的安全生产方针和集团
6、公司、矿安全生产指令性规定，严格执行煤矿三大规程，牢固树立安全第一、质量第二、生产第三的理念，每天到达工作地点后，他都要对巷道进行仔细检查。欧阳东方最注重的就是安全现场管理，他班班现场排查处理各类隐患，纠正职工不安全行为。尤其注重特殊地段、特殊时间段的排查与管理，不留死角，把可能发生、曾经发生、经常发生的安全隐患都留意到，做到安全隐患早发现、早汇报、早处理，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态，切实做到不安全不生产。2017年掘进二区六队共处理隐患107条，为该队安全生产奠定坚实的基础。 在实际工作中欧阳东方及时提醒职工注意安全，搞好自保互保，做到四不伤害。他始终坚持一个原则就是宁为安全吵翻，不为事故
7、流泪。对个别职工不注重队里安全现象，他首先从做职工思想工作出发，教育他们要把【煤矿培训工作优秀员工事迹材料】 安全摆在高于一切、重于一切的位置，为了本队当班工人的安全，要相互配合、协作，做好安全互保、联保工作。 二、坚持原则，狠抓质量 万丈高楼平地起，欧阳东方深知工程质量对安全工作的重要性，牢固树立质量不过硬、安全无保证的安全理念。在抓工程质量方面，他与区技术员沟通，加强对职工的质量培训，让职工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起点、高标准、严要求，严格按质量要求施工，力争创建精品工程。他还严格落实跟班制度，深入生产一线，靠前指挥，现场监督指导质量标准化。并坚持原则，对查出的质量问题及时予
8、以纠正，责令限期整改。对不合格的质量，坚决要求推倒重来，决不姑息迁就。而且，谁的环节出现问题，一定要查明原因，进行责任追究。在严抓细管之下，2017年掘进二区六队工程质量优良品达100%. 三、模范带头，提高进尺 “干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。他工作重点突出思路清晰。工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨。特别是2017年6队在施工625风巷期间，该巷道属于岩空掘进巷道，巷道压力大，顶板淋水及右帮出水较大，在条件非常艰苦的情况下，为保证采掘接替，欧阳东方同志身先士卒，出满勤、干满点，要求职工牢固树立能干二棚、决不干一棚的思想，积极动员职工，鼓舞职工士气，在每班交班前本班任务未完成的
9、情况下，职工都不肯离开工作地点。在大家的共同努力和区里的大力支持下，6队很快度过难关。 2017年该队共进尺1520.2米，占全区总进尺的42%。四、加强培训，提高素质 职工素质的高低，直接影响着煤矿这一特殊行业的安全基础，只有好的综合素质，才能使职工在实际工作中有着好的操作行为习惯，才能确保安全不出事。作为兵头将尾的他深知其中的重要性，针对本队职工学历、年龄结构差异大、队伍整体素质参差不齐的实际状况，因人施教，大力开展每日一题、必知必会、安全确认、风险预控和煤矿各类安全规程的学习，使职工自觉做到，上标准岗、干标准活。除做好日常培训外，利用上班施工时间做好师带徒活动，以及风险预控活动。加强职工
10、的业务技能培训，并由班长根据具体情况实时安排业务技能好的职工去带动业务技能差的职工，使技能传、帮、带的学习氛围在这个班队中真正得以体现。2017年该队新增加2名高级工。当年，该队的三违人员只占全区的10%。 俗话说不立规矩不成方圆，作为班队长的他时刻严格要求自己正确用权，对待职工的工作安排、工分分配、处罚力度，坚决做到要对事不对人，做到一碗水端平，不出现厚此薄彼的现象，使全队职工心齐气顺。 欧阳东方同志就是这样脚踏实地，立足本职岗位，年复一年、日复一日的奋战在煤海中，奉献着自己的青春，用实际行动实现着自己在建设矿井事业中的人生价值。由于欧阳东方工作出色，多次被矿评为五好职工标兵、优秀技能人才、
11、标杆班队长等荣誉称号。 劳动模范申报材料：煤矿三大规程，牢固树立安全第一、质量第二、生产第三的理念，每天到达工作地点后，他都要对巷道进行仔细检查。欧阳东方最注重的就是安全现场管理，他班班现场排查处理各类隐患，纠正职工不安全行为。尤其注重特殊地段、特殊时间段的排查与管理，不留死角，把可能发生、曾经发生、经常发生的安全隐患都留意到，做到安全隐患早发现、早汇报、早处理，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态，切实做到不安全不生产。2017年掘进二区六队共处理隐患107条，为该队安全生产奠定坚实的基础。 在实际工作中欧阳东方及时提醒职工注意安全，搞好自保互保，做到四不伤害。他始终坚持一个原则就是宁为安全吵翻，不
12、为事故流泪。对个别职工不注重队里安全现象，他首先从做职工思想工作出发，教育他们要把【煤矿培训工作优秀员工事迹材料】 安全摆在高于一切、重于一切的位置，为了本队当班工人的安全，要相互配合、协作，做好安全互保、联保工作。 二、坚持原则，狠抓质量 万丈高楼平地起，欧阳东方深知工程质量对安全工作的重要性，牢固树立质量不过硬、安全无保证的安全理念。在抓工程质量方面，他与区技术员沟通，加强对职工的质量培训，让职工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起点、高标准、严要求，严格按质量要求施工，力争创建精品工程。他还严格落实跟班制度，深入生产一线，靠前指挥，现场监督指导质量标准化。并坚持原则，对查出的质量问题
13、及时予以纠正，责令限期整改。对不合格的质量，坚决要求推倒重来，决不姑息迁就。而且，谁的环节出现问题，一定要查明原因，进行责任追究。在严抓细管之下，2017年掘进二区六队工程质量优良品达100%. 三、模范带头，提高进尺 “干一行，爱一行，专一行”是他对自己工作的基本要求。他工作重点突出思路清晰。工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨。特别是2017年6队在施工625风巷期间，该巷道属于岩空掘进巷道，巷道压力大，顶板淋水及右帮出水较大，在条件非常艰苦的情况下，为保证采掘接替，欧阳东方同志身先士卒，出满勤、干满点，要求职工牢固树立能干二棚、决不干一棚的思想，积极动员职工，鼓舞职工士气，在每班交班前本班任务未
14、完成的情况下，职工都不肯离开工作地点。在大家的共同努力和区里的大力支持下，6队很快度过难关。 2017年该队共进尺1520.2米，占全区总进尺的42%。四、加强培训，提高素质 职工素质的高低，直接影响着煤矿这一特殊行业的安全基础，只有好的综合素质，才能使职工在实际工作中有着好的操作行为习惯，才能确保安全不出事。作为兵头将尾的他深知其中的重要性，针对本队职工学历、年龄结构差异大、队伍整体素质参差不齐的实际状况，因人施教，大力开展每日一题、必知必会、安全确认、风险预控和煤矿各类安全规程的学习，使职工自觉做到，上标准岗、干标准活。除做好日常培训外，利用上班施工时间做好师带徒活动，以及风险预控活动。加
15、强职工的业务技能培训，并由班长根据具体情况实时安排业务技能好的职工去带动业务技能差的职工，使技能传、帮、带的学习氛围在这个班队中真正得以体现。2017年该队新增加2名高级工。当年，该队的三违人员只占全区的10%。 俗话说不立规矩不成方圆，作为班队长的他时刻严格要求自己正确用权，对待职工的工作安排、工分分配、处罚力度，坚决做到要对事不对人，做到一碗水端平，不出现厚此薄彼的现象，使全队职工心齐气顺。 欧阳东方同志就是这样脚踏实地，立足本职岗位，年复一年、日复一日的奋战在煤海中，奉献着自己的青春，用实际行动实现着自己在建设矿井事业中的人生价值。由于欧阳东方工作出色，多次被矿评为五好职工标兵、优秀技能
16、人才、标杆班队长等荣誉称号。 劳动模范申报材料、劳动合同法、工会法，并计划参与讨论公司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。 三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准 严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。四、在学习方面 作为公司计重部的主管，xx深知自己工作的重要性，为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的提高自身的
