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1、2013年度海内外高层次人才引进工作会议,2013.3.27,“高端人才团队引进计划”介绍,“高端人才团队引进计划”介绍,构建完整的人才引进政策体系 提供强有力且具有特色的扶持措施 突出企业在引进团队中的主体地位 推动团队引进与产业发展特别是项目的衔接,主要特点,“高端人才团队引进计划”介绍,市人才队伍建设和科技创新工作领导小组,市人社局设市高端人才团队引进计划专项办,各区/园区团队计划管理部门,市相关部门,企业,人才,工作体系,“高端人才团队引进计划”介绍,工作目标：2013年起，5年时间，引进100个高端人才团队（海内外） 引进对象：在企业从事新产品、新技术、新工艺研发攻关的人才团队 申报
2、主体：人才团队的引进企业（南京地区）,主要内容,“高端人才团队引进计划”介绍,人数：3-5人学历：硕士以上年龄：带头人65周岁以下、其他成员55周岁以下工作时间：全职（国内引进）；带头人9个月，其他成员6个月（海外引进）资质：副教授，或中级职务，或自主知识产权,人才团队的条件,“高端人才团队引进计划”介绍,其它：1、新近引进 2、聘用合同期限不短于项目研发周期 3、研发项目属战略性新兴产业 4、团队成员具有研究关联性和科研合作经历,人才团队的条件,“高端人才团队引进计划”介绍,基本条件：我市注册纳税、独立法人、中方绝对控股企业资质：高新技术企业，或省级以上创新型企业，或 工程技术研究中心（科委
3、） 或企业技术中心，或我市行业骨干企业（经信委） 或工程研究中心（工程实验室）（发改委）,申报企业的条件,“高端人才团队引进计划”介绍,销售收入：4千万元以上（申报上一年度），研发费用占销售收入比符合高新技术企业要求 研发产品收入：项目结束时，研发产品年销售收入1亿元以上其它：企业配套的项目经费不低于资助额度,申报企业的条件,“高端人才团队引进计划”介绍,人才经费和项目经费资助：300万+1000万住房待遇：100平米，3年免租金优先推荐国家和省市奖励表彰国际授权发明专利奖励：5万/件产业教授人才中介费用补贴：50%，最高30万“南京蓝卡”服务,扶持政策,“高端人才团队引进计划”介绍,申报流程
4、,“高端人才团队引进计划”介绍,团队引进与企业需求相匹配个人能力与团队合作相并重抓好申报与搞好服务相兼顾团队管理与成果问效相结合,几点工作建议,谢 谢 !,321引进计划2013年申报工作调整,提纲,公告调整关键词释义申报系统调整文化人才公告调整,公告调整,第一批5月20日中午12时截止 第二批11月20日中午12时截止,全年申报，分两批评审,申报截止时间,来宁创业时间：,公告调整,2012年1月1日之后公布后三个月之内,初创式申报人完成新企业注册为新企业法定代表人申报人投入企业的实收资本（包括技术入股）不低于政府扶持资金,除了符合原四个背景条件，申报截止日前还须同时满足：,嫁接式申报人完成新
5、企业注册担任新企业副总经理（或相当于）及以上职务持有新企业30%以上股权（或期权），新注册企业的实收货币资本不低于政府扶持资金,公告调整,直进综评,重点支持产业领域,战略新兴产业（六大类11个方向）新一代信息技术产业(包括高端软件与新型信息服务、下一代信息网络、新型显示三个方向)、生物产业(包括生物医药、生物农业两个方向)、节能环保产业、高端装备制造产业(包括智能制造设备、轨道交通、卫星应用三个方向)、新能源产业(智能电网方向)、新能源汽车产业领域以及具有创新商业模式的高端现代服务业。,公告调整,关键词释义,已入选南京相关人才计划的人员及其创业团队成员，不再申报本计划。,南京相关人才计划： 紫
6、金人才计划、321引进计划、高端人才团队引进计划,申报人及其创业团队成员，不可同时申报“南京高端人才团队引进计划”。,申请直进：“不低于政府扶持资金”,申请直进的申报人：申报截止日前，不低于100万元人民币。入选重点类，可在公布后三个月内增资至200万元。,关键词释义,申报系统调整,在线点击申请直进。上传企业营业执照和验资报告方可提交。,申请直进,创业计划书模板调整删除了创业计划书中的“团队成员”部分。在线填写部分增加了“团队成员介绍”。,申报系统调整,申报系统的各区（园区）载体介绍是推荐宣传的重要渠道，需要更新、完善信息的，4月3日前报市专项办。,园区推荐信息更新,申报系统调整,产业领域（3个方向）先进文化内容的网络传播应用和相关技术研发先进科技手段支撑的文化创意和设计影视印刷出版等传统行业的技术创新和服务拓展,文化人才公告调整,THANK YOU,
