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1、- 1 - 1 -市小学教工团的整改措施工作汇报第一篇：市小学教工团的整改措施工作汇报市第六小学教工团支部保持共青团员先进性教育活动，在局团委的正确领导下，从 9月 18 日开始以来，按照上级先进性教育办公室的统一安排部署，认真开展了学习动员，分析评议两个阶段的工作，并取得了阶段性的成果。通过前两个阶段的工作，学校教工团支部广大团员学习实践“”重要思想的和坚定性进一步加强，团员意识进一步提高。为了更进一步把先进性教育工作引向深入，确保先进性教育活动能真正取得实效，成为群众满足工程，学校教工团支部认真总结了先进性教育前两个阶段工作的经验做法,全面分析了群众提出的意见建议和当前学校工作中的热点难点
2、问题，并提出以下整改方案。一、指导思想以邓小平理论和“”思想为指导，贯彻党的 大和 届三中、四中全会精神，树立科学发展观，以学习“”重要思想为主要内容，引导广大团员学习贯彻党章、团章，坚定理想信念，增强团员意识，发扬优良传统，认真解决团员和团组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，推动影响本系统、本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强团员队伍和团组织的创造力、凝聚力、战斗力，认真实践“服务学生、服务家长、服务教师”的工作宗旨，为全面建设小康社会和构建和谐社会做出应有的贡献。二、工作原则 1、围绕“三个代表” 重要思想的主题抓整- 2 - 2 -改。*市第六小学
3、教工团支部先进性教育整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“三个代表”重要思想为主线，紧紧围绕提高团员的政治素质，加强基层组织建设，服务学生、服务家长、服务教师，为目标要求来进行。通过整改，达到本单位团员政治素质、团员意识全面提高，组织建设进一步加强，使教育事业健康快速发展。2、按照 “要害是要取得实效 ”抓整改。紧密联系教育工作实际，坚持求真务实。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效;在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，建设和谐学校上见实效;在服务学生、服务家长、服务教师，上见实效。3、突出 “健全长效机制 ”抓整改。结合落实整改措施，建立健全起单
4、位内“让团员长期受教育、使群众长期得利益 ”的长效机制，使在先进性教育期间体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化，并形成制度。三、存在的问题和不足通过前两个阶段的先进性教育，按照“上级点、自己找，群众提、互相帮”的要求，认真梳理征求到的意见建议，可以概括为以下几个方面：1、理论学习和思想政治工作存在一些薄弱环节，理想信念、政治观念有待进一步提高。2、加强团组织的自身建设存在差距。3、在推动学校事业发展方面存在不足，学校工作在对年轻教师的培养方面做得不够。- 3 - 3 -4、在发扬党的、共青团的优良传统有待进一步提高。四、整改方向与措施学校教工团支部针对在思想作风、工作作风、团的建
5、设、等问题上存在的不足，结合单位实际情况，按照边学边改、边议边改、边整边改，立查即改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，出近期、中期、远期方案目标，待条件成熟之时予以落实的原则，制定如下整改方向与措施。 、加强理论学习，进一步做好思想政治工作，坚定理想信念和政治观念。1、从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。进一步加强政治理论和专业知识的学习，非凡是要学习实践“三个代表”重要思想，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立尝观点、方法指导工作。把中心和
6、上级的指示精神同单位实际结合起来，创造性地开展工作。在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，树立正确的人生观、价值观和世界观。牢固树立共产主义远大理想和走有中国特色社会主义道路的坚定信念。2、坚持团的组织制度，始终与党中心保持高度一致，自觉维护中心权威和党的集中统一。果断反对民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护祖国统一，维护各民族大团结。教育干部群众，树立正确的政治观念，大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。3、加强对团员理论学习的组织和领导，落实团员学习治理- 4 - 4 -制度。坚持每年集中学习不少于 10 次，完善学习治理，丰富学习方式和内容，通过增强团员学习爱好，提高学习效果。通过持之以恒的
7、学习，帮助广大党员干部更新思想观念，更新知识结构，提高理论素养，拓展新形势下发展民政事业的思路，提高工作的整体水平。整改负责领导： 整改责任人： 整改时限：集中一个月时间进行整改，之后，做为制度长期坚持、进一步加强团组织建设工作，不断改进工作作风和方法。1、发扬民主，加强团结，增强团支部的凝聚力和战斗力。注重充分调动和每位团员的工作积极性，团结协作，互相促进，不断增强团支部的凝聚力和战斗力。2、进一步增强团支部组织建设，提高团支部的凝聚力、战斗力，为六小教育事业的发展做出更大贡献。整改负责领导： 整改责任人： 整改时限：集中整改一个月，之后长期坚持、完善制度，提高教育教学水平。1、促进团员教师
8、加强学习，解放思想，大胆上公开课、多向老教师、优秀教师学习。2 积极督促青年教师学习行业法规和业务知识，开展专业和相关法规、业务知识和技能的经常性考核。3、进一步完善团员量化考核及推优工作。使优秀团员早日加入中国共产党。4、对形成的各项规章制度，结合保先教育成果和当前教育工作实际，进一步修订、规范。用好的制度治理人、约束人，用制度促进工作。整改负责领导： 整改责任人： 整改时限：4 个月、- 5 - 5 -及时自查总结，确保整改取得实效。我们会严格按照本方案中的整改要求进行整改，每月至少召开一次专门会议，对整改事项进度情况进行自查总结，查找问题，解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工
9、作顺利开展，达到预期目的。第二篇： 2017 年工团工作总结及 2017 年工团工作要点汇报 2017 年百货连锁公司工团工作总结及 2017 年工团工作要点（回车）2017 年，面对市场竞争日益激烈的态势，百货连锁公司工团在集团的领导下，在百货连锁公司党委、行政的支持下，以贯彻落实“喜迎十八大 争创新业绩”主题教育活动精神，紧紧围绕连锁公司总体工作要求，以效益为中心，以“创建五好门店 ”为载体，认真履行工会四项基本职能，团结和带领广大团员青年，全力发挥工团组织在促进公司经营发展中的积极作用，为实现“强总部、状连锁”的目标任务做出大力贡献。 （回车）4 个方面（回车）一、调整、完善工团组织建设
10、，依法行使会员民主权利，充分保障员工权益，增强团组的凝聚力。一是完善组织建设，加强了工团会干部自身学习。对届满的4 个基层工会督促按时进行换届改选工作，对部分基层工会因人员调整领导班子缺员的，督促其及时进行了补选；帮助指导新开门店孝感分公司，于 7 月建立基层工会委员会、团总支，吸纳新入会会员 95 名，青年团员 48 人，新工团基层组织的及时建立，不仅维护了职工的合法权益，更为连锁公司经营健康、稳定、快速发展起到了保驾护航的作用。- 6 - 6 -二是维护职工合法权益，创建和谐劳动关系。按照工会法要求，百货连锁公司各基层工会分别召开了职工代表大会暨会员代表大会。经过民主选举，调整或产生了各门
11、店工会职工代表（会员代表） ，组织连锁公司 43 名职工代表（会员代表）参加了集团六届一次职工代表大会暨七届一次会员代表大会会议。百货连锁公司职代会上，职工代表们充分发挥了参政议政的权力，听取并审议了行政、工会的相关工作报告和费用开支报告。充分发扬民主，选举出56 名代表及新一届的工会委员会等代表。 （回车）二、深入开展劳动竞赛活动，全面提升员工技能水平。一是百货连锁公司以季度为单位分别开展了“坚定信心 克难奋进 全力打响开门红 ”劳动竞赛、 “勇夺双过半 争创新业绩”双过半劳动竞赛并通过以赛促练、以赛促学形式，开展技能比武、 “金手指”大赛，并层层选拔选手参加商联集团举办的首届职工职业技能大
12、赛。其中收银类选手任丽丽从 49 名选手中脱颖而出，取得了点钞类第二名的好成绩，为集团和公司争得了荣誉。二是挖典型，树榜样，充分发挥典型引路作用。百货连锁公司一如继往地发挥劳模示范效应，努力挖掘、培育技术能手苗子，更好的壮大劳模、知识服务明星团队。一是创建杨家炎知识服务 qq 群，定期组织各门店劳模、技术能手开展技能技术交流活动，实现交流沟通无障碍。二是着重宣传劳模明星的事迹，充分宣传新一届省市级劳模的典型事迹以及老劳模杨家炎等同志的劳模新事，号召广大干部职- 7 - 7 -工以劳模为榜样，在岗位上克难奋进创佳绩。三是组织杨家炎、李素琴、刘攀等多名劳模参加“第五届武汉商业员工先进事迹巡回报告团
13、”开展经验交流，将 “五好门店”和“大战百天”劳动竞赛中涌现出的先进单位和先进人物的突出事迹广泛宣扬，在企业内部营造了比扩销赛贡献的良好氛围，为企业稳定持续健康发展提供了有力保障。2017 年百货连锁公司现有劳动模范 17 人，其中“全国五一劳动奖章”获得者 3 人，湖北省劳动模范 1 人，市级劳动模范 6 人，市级五一劳动奖章获得者 7 人，劳模队伍得到再次壮大和提升。 （回车）三、以全心全意为职工服务为宗旨，把工会建设成深受职工信赖的职工之家。一是规范了特困职工建档工作。为 42 名困难职工建立了档案，其中 5 名上报市总工会。二是关心女职工，维护女职工权益。 “三八”期间，连锁公司各基
14、1 层工会纷纷组织女会员开展了丰富多彩的文娱活动，并定期开展女职工妇检活动，保障女职工身心健康。三是大力开展 “文明示范单位 ”创建活动。结合武汉市开展创文明城市活动精神，百货连锁公司对中广店进行省级最佳文明单位创建活动，通过“道德讲堂”等多形式教育，为经营企业发展中的精神文明建设提供了宝贵经验。 （回车）四、以推动企业文化建设为目标，以文化活动为载体，构建文明工团建设。- 8 - 8 -（一）发挥群团优势，凸显青年突击队主力作用。3.5 活动期间，各级团组织用实际行动践行着时代雷峰精神。（二）积极参加社会公益活动，彰显企业美誉度。响应集团公司号召，组织义务献血活动，总店 57 人报名参加，
15、24 人体检合格光荣献血等活动，有效提升企业的公众形象。（三）创新形式开展多项专业培训工作，提高员工整体素质。开展服务手册学习，有针对性地开展营销管理等内容的培训。（三）广泛开展职工喜闻乐见的趣味文娱活动。各级工团会将企业文化融入到活动形中，满足广大职工精神文化的需要。总店组织结合大战大天及喜迎十八大开展了员工技能风采展示，销品茂店组织全员学跳“骑马”舞，沙市店举办了 “对角棋对战” 、 “礼仪 pk”赛，十堰店的羽毛球比赛，荆门店的“ 沁凉夏日”趣味游泳赛，咸宁店的“魅力中商”健美操赛、孝感店的 “员工卡拉 ok 大赛，观看电影张思德 ，丰富多彩的文娱活动既丰富了员工业余生活，又陶冶了情操，
16、全面展示了员工的才华，增强了企业的凝聚力和向心力。 （回车）在各门店的通力配合下，2017 年百货连锁公司工团工作取得了一定成绩，但也存在一定不足，主要表现在：工团会干部的专业知识培训还有待提高；企业文化建设和宣传的形式和措施还需创新。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力改进。二 o一三年工会工作要点 2017 年，百货连锁公司工会工作的总体要求是：认真学习贯彻集团公司 2017 年度工作计划及郝健同志在年度工作会- 9 - 9 -上讲话精神、集团公司第六届二次职代会精神，围绕百货连锁公司2017 年工作目标，发挥工会组织在开展民主管理，维护职工合法权益，组织开展劳动竞赛，丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。 （回车）一、加强民主管理，构建和谐劳动关系。民主管理、劳动关系和谐是企业平稳发展的要素之一。在加强民主管理、构建和谐劳资关系方面要着重抓好以下几个方面的工作：一是健全民主管理制度，细化民主管理内容，营造
