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1、第 1 页 共 13 页2017 党支部的作风建设工作总结2018 党支部的作风建设工作总结范文一今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以 重要思想为指导，以完成或超额完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展 增强责任心、转变工作作风抓落实 等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。一、2017 年党的作风建设情况1、加强思想教育，用先进理论武装干部职工头脑。面对新的形势、新的任务，局党政领导班子强烈意识到，要完成时代赋予人事劳动和社会保障的新要求，在全县大局中发挥职能作用，就必须努力造就
2、一支政治坚定，纪律严明、业务精通、勇于创新的高素质的人事劳动和社会保障队伍。为此我局高度重视干部职工的思想教育工作，采取多种形式开展教育活动。 首先，修订完善了机关学习制度，将学习重点确定为邓小平理论、江泽民 重要思想以及党和国家的方针政策、法律法规，学习上级党委、政府的文件，并对学习时间、学习方法作出明确要求;其次，学习教育坚持经常，局机关每月末周五下午的集中学习日雷打不动，局党总支理论中心组学习每季举行一次，各支部都认真遵守 三会一课 制度;第三，学习教育方式灵活多样， 七一 前夕，新发展的党员参加了赴西柏第 2 页 共 13 页坡的入党宣誓活动，七月一日，局党总支组织全体党员到天安门观看
3、了一次升旗仪式，还动员新转正和预备党员到金厂峪镇刘峪村访贫问苦，为 2 户贫困家庭送去了生活用品，并与该村的 4 名失学儿童结成了 一对一 帮扶助学对子;第四，坚持理论联系实际的学风。局党总支要求机关全体党员干部联系人事劳动和社会保障工作实际，学习理论，深刻思考开创工作新局面的新思路、新方法。九月份，局总支以 面对新形势、迎接新挑战 为题，要求机关四十岁以下的中青年党员干部联系本职工作，撰写碉研文章，召开中青年干部座谈会，会上人人发言，交流调研文章，并由局总支书记陈宝印同志进行讲评，取得很好的学习效果。社会保险局党支部除要求机关干部参加集中学习活动外，每周五下午还组织党员干部开展政治理论和业务
4、知识学习活动，年初为每个科室确定了一个调研题目，九月初召开调研文章交流，对优秀论文上报。通过系统的学习教育，党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高。2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习党政领导干部选拔任用工作暂行条例 、 迁西县机构改革实施方案等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制
5、度，使一大批第 3 页 共 13 页德才兼备、群众公认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。在国家公务员录用和事业单位工作人员聘用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了 9 名工作人员，为县委、县政府 两办 和纪检会招录 16 名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并
6、在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的 三定 方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。3、从难从严要求，行风建设取得显著效果。年初，我局认真按县委增强事业心责任感，转变作风抓落实活动实施方案 的要求，全面布署本局行风建设工作，并与 行政效能监察 、 双为杯 服务活动结合起来，成立了行风建设活动领导小组，制定了本局的实施方案。出台了迁西县人事劳动和社会保障局关于进一步加强行风建设暨 双为杯
7、 优质服务的具体意见 ，明确了行风建设的重点第 4 页 共 13 页目标，细化了 双为 服务内容，强化了保证措施。局长代表全局通过电台、电视台向社会公开承诺服务内容、标准、程序及时限。聘请了人大代表、政协委员、服务对象共 6 名监督员。为每位机关工作人员制作桌牌，实行挂牌办公，公布投诉电话，设立投诉箱，发放征求意见卡和调查问卷，真诚地接受社会各界的监督，通过扎实的行风建设，机关干部职工的服务观念进一步增强、服务质量和水平大幅度提高。比如，为保障全县干部职工的基本医疗需求，我局把县政府确定的全年为民办好事、办实事之一的 城镇职工基本医疗保障制度改革 做为工作的重中之重，在人力、物力、财力上予以倾
8、斜，不断加大组织督导力度，有关科室同志发扬不怕疲劳、勇于拼搏的奉献精神，同心协力把这一合民心、顺民意、解民忧的好事办好，经过艰苦努力，我县医改工作开局良好，运行平稳，达到了医、患、保三方满意的改革目标，截止到 10 月底，全县参保职工达12063 人，突破年初 11000 人的计划，征收医改基金 597 万元，支付职工医疗保险费用 565 万元，结余医保基金 32 万元。4、严格执行纪律，廉政建设得到加强。人事劳动和社会保障工作涉及面广，政策性强，具有一定的行政职能和执法权，是 有职有权 倍受社会关注的部门，对此局党政班子有清醒的认识。为确保本系统不出现任何违法违纪等腐败问题，我们主要做了以下
9、三项工作：一是加强学习教育。利用各种集中学习机会，深入学习中央、省、市、县各级关于党风廉政建设的规定，利用李真、丛福奎等腐第 5 页 共 13 页败案件做为反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育。使党员干部树立了正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，筑牢抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的防线;二是加强制度建设，年初对有关党风廉政建设的制度做了补充修订，对局领导干部自身建设做出了新的规定，明确了领导班子廉政建设 十不准。 三是加强财务管理，实行全局 一本帐 、 一支笔 ，严格执行社保基金 收支两条线 制度，杜绝了基金截流、挪用现象发生，保证了职工养命钱的安全与完整。实行集中民主理财制度，xx 元
10、以上的大宗开支项目经局长办公会集体研究决定。努力压缩不必要支出，减少 跑、冒、滴、漏 问题，集中全局财力办大事。通过全局艰苦创业，今年偿还了办公楼部分外欠债，整修了外部环境，还添置了电脑、空调等近 50 万元固定资产，初步改善了局机关办公条件，提高了工作效率。5、认真履行职责，树立勤政为民的形象。以继续争创实绩突出单位为目标，为全县经济发展、社会稳定保驾是我局全年始终紧扣的主题。一是领导班子成员振奋精神，增强责任感和使命感，提倡 三个 1/3 工作法，集中精力深入基层、深入实际解决群众关心的热点、难点问题，克服工作中遇到的矛盾和困难。如，在外地劳务市场竞争激烈的困难形势下，局长陈宝印同志亲自带
11、领劳动就业服务公司的工作人员，到京、津、石等城市搞调研，广交朋友，开拓市场，第 6 页 共 13 页使我县劳务输出工作继续巩固发展，到 10 月底，共输出农村剩余劳动力 1400 多人，比年计划 900 人多输出 500 人，到年底有望突破1500 人大关，创造了劳务输出的新纪录，年内可为农民增加直接收入 1500 万元;二是倡导求真务实的作风，尽最大力量维护稳定。我们把社会保障工作做为关系改革发展稳定的头等大事来抓，确保按时足额发放机关、企事业单位 5500 多名离退休人员养老金。认真组织实施城镇贫困下岗失业人员救助工程，救助金审批、发放及时到位，解决了下岗失业人员的实际困难。并依据省市有关
12、政策调整增加了机关、企事业离退休人员养老金待遇，近期又加班加点，保证在十六大召开前为企业离退休人员中的军队转业干部增加了养老金，确保了全县大局的稳定。三是扎实做好党建包村工作。对所包金厂峪镇刘峪村，在帮助该村搞好 学教活动、谋划发展思路的基础上，千方百计筹措资金为该村购买了 10 吨板栗专用肥，并在雨季到来前送到农户手中，此举受到该村村民的一致好评，进一步密切了我局与该村干部群众的关系。二、2017 年年党的作风建设打算1、深入学习贯彻 十六大 精神，用 重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。2、巩固行风行风建设成果，深化 双办 服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、
13、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求第 7 页 共 13 页新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守 三会一课 制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的社会主义现代化建设步伐做出应有的贡献。2018
14、 党支部的作风建设工作总结范文二发电运行党支部认真学习贯彻党的四中全会精神，2017 年，积极贯彻落实集团公司党委和公司党委安排安排，紧紧围绕 2017 年公司年度重点工作和部门年度工作，扎实开展 七好 样板支部和 四优五带头 共产党员创建活动，结合公司的总体发展目标和业务特点，采取有效措施，组织全体党员认真学习理论知识，依照学习计划，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的发明力、凝聚力和战斗力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作取得了一定的效果，现将半年来的工作做一总结。一、加强理论学习，奠定理论基础第
15、 8 页 共 13 页1、支部将党支部成员学习作为加强支部思想建设的首要任务，以党支部成员的学习带动全部门人员的学习以此形成一种良好的学习氛围，并坚持将党员民主生活会进行扩大，邀请部门全体员工参与，树立正确的思想理念，潜移默化自觉更新工作理念，用科学发展观指导实践。2、鼓励部门职工进行再教育学习与部分取证工作，提高员工队伍整体素质。3、组织部门员工观看大坝溃坝和电气误操作事故警示教育片，用看得见的事例引起职工的警觉性从思想深处重视安全生产。二、以管理为重点，提升整体水平1、以 深化管理年 为契机，积极探索,进行制度建设，不断完善部门管理制度和标准，组织部门全体人员认真学习各项规章制度，做到凡事
16、以制度、规定说话。严禁无视制度盲目蛮干。在重大操作或者工作前，组织部门员工进行讨论，商定每个细节，部门管理人员针对提出的问题，认真分析，对待，后形成结论。对已出现过的问题，部门积极组织人员进行分析、总结，提出防范措施。对工作中好的方法进行反复规整和提炼，努力形成公司乃至集团公司的标准。2、坚持贯彻落实每周周五部门碰头会制度和每月部门运行分析总结会制度，每周五下午将本周的工作进行总结，并将下周的工作进行安排，每月将下月的工作进行讨论，安排，及时将发现的问题落实和解决好。第 9 页 共 13 页3、继续抓好班组建设工作，部门制定了班组建设实施细则，从基础资料、培训、文明生产、设备管理、安全管理等方面进行了细化和量化。部门定期检查各班组的建设情况，提出班组建设的考核意见。并将其结果作为各班组年终评优选先的条件之一。4、深入开展对标管理工作，每个季度从发电量、耗水率、两票、等方面确定一个对标目标，在部门进行书面公布，并利用宣传栏、网络等办法，
