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1、,N,S,T,H,N,S,就业形势与择业观念课件,任课教师：朱理哲,适合专业：全体大四学生,就业形势与择业观念多媒体教学,多媒体教案,任课教师：朱理哲,适合专业：全体大四学生,就业,科学发展观战略决策,以正确的择业观念开拓就业工作新局面,退出系统,人才需求特征与高校就业形势,市场需求与大学生择业观念,第一节 就业，科学发展观的战略决策,胡锦涛总书记在党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的报告中提出：“科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”，该论断指明了我国进一步推动经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展
2、观是指导经济社会发展的根本指导思想。就业是民生之本，是每个人充分实现自我价值的重要手段，是经济社会健康发展的助推器，只有人人有业可就、有事可干，才能真正实现经济社会和人的全面可持续发展。大学生是我国宝贵的高素质人才资源，其就业状况不仅关乎他们自身的发展和广大家庭的福祉，还关系着整个社会的和谐稳定。在当前严峻的金融危机形势下，迫切要求我们深刻理解、运用科学发展观，切实做好大学生的就业工作。,第二节 人才需求特征与高校就业形势,1未来十年人才需求趋势,计算机类通信、电子、信息类机械、制造类生物制药类环境工程类农业科学类师范教育类矿业工程类,第二节 人才需求特征与高校就业形势,2未来人才的素质与能力
3、特征,知识能力 个人能力 国民能力,具有高尚的思想素质和时代责任感具有明确具体的奋斗方向具有全球意识和国际竞争意识具有较强的吸收容纳能力具有观察、思考和分析能力具有较强的创造能力,第二节 人才需求特征与高校就业形势,3高校毕业生就业现状分析,2009年全国高校本专科毕业生初次就业率最高的7个本科专业，全部属于工学大类；中就业率在95以上的共有7个，包括采矿工程、安全工程、石油工程等，全部隶属于工学；就业率最低的本科专业是中国少数民族语言文学，就业率大于等于65；而医学类中的中医学、针灸推拿学、中西医临床医学等专业就业率也普遍较低。,理工科毕业生在我国当代社会主义发展过程中是必需品文科类就业率的
4、相对过低也是在顺应以经济建设为中心的 发展潮流第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足,第二节 人才需求特征与高校就业形势,4高校毕业生就业趋势及特征,第二节 人才需求特征与高校就业形势,4高校毕业生就业趋势及特征,总体需求平稳增长，局部地区竞争较为激烈市场竞争将会更加充分，对毕业生的素质要求将更高、更全面政策更加宽松、毕业生择业渠道更为通畅、就业形式更为灵活多样不同的专业、不同的学历就业继续保持较大的差距市场机制在毕业生就业中将发挥越来越重要的作用市场意识、竞争意识不断增强，择业观念将在一定程度上得到转变,第三节 市场需求与大学生择业观念,1劳动力市场与高等教育市场的衔接,新生对于高
5、教培养的需求,高等教育市 场,应届毕业生供给,其他劳动力供给,劳动力的总供给,劳动力市场,对劳动力的总需求,失业者,师资供给,第三节 市场需求与大学生择业观念,2大学生择业观内涵,第一，大学生的择业观研究的对象是在校大学生，包括全日制的本专科学生，不包括成人、自考等社会大学生，也不包括硕士学位以上学生。第二，大学生择业观的形成是一个长期、复杂的过程，是大学生在读书学习和社会实践等过程中形成的。第三，大学生择业观的内涵主要包括择业心理动机、择业理想、择业认知、择业价值取向、择业实现途径等方面。,可以概括为：是大学生在读书学习、社会实践、接受教育等活动中，对如何选择职业这一实践活动的较稳定的认识、
6、态度和基本的指导思想。,第三节 市场需求与大学生择业观念,3当代大学生择业观特征,择业目标理想化职业定位灵活化择业实用功利化择业困惑盲目化,第三节 市场需求与大学生择业观念,4湖南科技大学毕业生择业观念分析,1）择业态度,第三节 市场需求与大学生择业观念,4湖南科技大学毕业生择业观念分析,2）择业心态,第三节 市场需求与大学生择业观念,4湖南科技大学毕业生择业观念分析,3）择业标准,第三节 市场需求与大学生择业观念,4湖南科技大学毕业生择业观念分析,4）择业地点,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,1我国高校毕业生就业工作指导现状,由于我国高校真正意义上的就业指导工作起步较晚，尚处于探
7、索阶段，不能与社会发展及毕业生需要相适应，存在着以下问题：高校对就业指导工作的重视程度和投入力度不够就业指导工作缺乏一套完备的、系统化的理论进行指导就业指导工作形式单一，内容落后，存在一定的局限性,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,2认清形势、明确思路，努力做好就业工作,湖南科技大学能源与安全工程学院面对严峻的形势，制定了明确的工作思路“以提高就业率为核心，认清形势、突出服务、畅通信息、积极开拓、创新举措、全员参与，努力推动就业工作再上新台阶”。,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,2认清形势、明确思路，努力做好就业工作,2003年至今，能源与安全工程学院的就业形势一直位居前
8、列，其中，采矿工程专业学生就业率每年均为100%，安全工程的一次就业率达95%以上。,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,2认清形势、明确思路，努力做好就业工作,历年就业率分析,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,3找准问题、抓住关键，积极采取应对举措,1）问题一：学校教授给学生的内容有相对滞后性解决办法：进一步解放思想，开阔视野，加大对社会需求的追踪研究，有针对性地制定应对策略。对课程体系进行微调，增加课程设计等实践环节，增加面向企业需求的针对性选修课程。通过组织和引导学生参加学术科技活动，参加社会实践、专业实习、项目实训，通过毕业设计和课程设计等，提高学生的动手能力，增强学
9、生的实践能力、创造能力、就业能力、创业能力。根据市场需求，组织特色班，探索订单式教育，增强学生学习与就业的针对性。,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,3找准问题、抓住关键，积极采取应对举措,1）问题一：学校教授给学生的内容有相对滞后性,能源与安全工程学院安全工程系针对社会对矿山与建筑类人才的广泛需求，及时调整课程体系，增加采矿概论、建筑施工技术等课程，相关课程的开展，为该专业学生的求职打下了坚实的基础，以2010年为例，其就业去向如图4。,图4 2010年安全工程就业去向,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,3找准问题、抓住关键，积极采取应对举措,2）问题二：学生就业工作老师
10、参与面不够广解决办法进一步讨论修订我院教师推荐毕业生就业的鼓励政策，增强政策的导向性。通过加强宣传等提高全院教职工“出口决定入口”的意识，动员全体老师都关心毕业生的就业，把毕业设计、毕业实习等教学环节与推介毕业生就业结合起来。领导班子在学生就业工作中身先士卒，主动参与对学生就业工作的指导，参与具体的市场开拓工作。,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,3找准问题、抓住关键，积极采取应对举措,3）问题三：部分学生就业定位错误，缺乏紧迫感和危机感解决办法加强就业指导与服务，帮助学生分析市场需求，分析就业形势，帮助同学端正心态、准确定位、积极就业。邀请优秀毕业生和企业人才招聘主管和老总围绕企业
11、的人才标准和招聘规律给毕业生做报告，增强学生的紧迫感和危机感。就业服务部用就业率对比统计、往年签约时间统计、往年就业具体去向统计等数字告诉同学就业的规律和特点，帮助同学分析现在就业时间普遍提前的趋向。能源与安全工程学院每年都详细统计出学生安全工作单位所在地的毕业去向，方便了学生对各城市人才需求的掌握,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,3找准问题、抓住关键，积极采取应对举措,3）问题三：部分学生就业定位错误，缺乏紧迫感和危机感,能源与安全工程学院2010毕业生去向分布,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,3找准问题、抓住关键，积极采取应对举措,4）问题四：就业指导课质量有待进一
12、步提高解决办法加强担任就业课人员的培训，探索建立就业课的学习研讨制度，提高上课人员的能力。请企业人员走进学校，结合企业需求对学生进行就业指导。聘请有代表性的校友返校给同学谈自己走向社会之后对大学学习生活的认识，有针对性地提出忠告。更好地开展职业生涯规划、职业能力倾向测试等活动。引导和鼓励大学生到基层建功立业，做到组织到位、服务到位、政策宣传到位、保障措施到位，要抓出实效、抓出长效。,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,3找准问题、抓住关键，积极采取应对举措,4）问题五：毕业生缺乏含金量和核心竞争力，是制约学生就业的根本因素解决办法借教学评估之东风加强教风、学风建设，具体讲要严格纪律，紧
13、抓环节，增加学生的实践、实习内容，提高学生的知识含量。教书育人、管理育人、服务育人，通过全员育人，增强学生自主学习的能力，提高学生的竞争力。在大四根据同学兴趣和市场需求分方向对学生进行针对性的教育和培养，缩短学校教育与企业对人才需求的差距。,第四节 以正确的择业观念开拓就业工作新局面,4转变观念，全面锻炼，努力提高就业能力,充分利用学校这个交流平台；大学生在就业前还应该学习应聘和面试的技巧，提高就业的命中率；大学生和家长还应该转变就业观念,就业为民生之本。要就业，必须先择业，只有做好择业方面的工作，才能从根本上解决就业问题。大学生要逐步适应社会，适应环境，加强自身的修养，想国家、人民之所想，急国家、人民之所急，逐步转变择业观，将实现个人价值体现在为社会服务的实践之中。,结 语,湖南科技大学能源与安全工程学院,
