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1、- 1 -党风廉政建设经验交流材料专题 10 篇第一篇:党风廉政建设经验交流材料在聚焦全县经济社会发展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好“责任田” 、守住“主阵地” 、打好“持久战” ，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。一是坚持正确的选人用人导向。党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，变“伯乐相马”为“伯乐赛马” ，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向。二是注重细化干
2、部考核管理。该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面规范效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。三是狠抓党委主体责任落实。该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位- 2 -置，全力支持纪委聚焦主业。第二篇:党风廉政建设进社区经验材料我局以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，实行了如下举措切实加强党风廉政建设。一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度为了加强社区党风廉政建
3、设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我委特制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。二、建立了廉政文化宣传角党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富， 半月谈 、 社区党建 、 共产党员 、 反腐导刊等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。三、设立了廉政文化宣传长廊以别具一格、丰富多彩
4、的形式，在社区内设立了长达 10 米的廉- 3 -政文化宣长廊。宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步报道党建工作的进展情况及党员的表率作用。在内容与形式上力求创新，廉政宣传内容深入浅出，图文并茂，既有教育性，又有美观性，群众喜闻乐见。第三篇:县人劳局党风廉政建设经验交流材料县人事劳动局党风廉政建设和反腐败工作以科学发展观为指导，紧紧围绕县委政府的工作部署，全面贯彻落实全县党风廉政建设工作会议、县纪委十一届四次全会和政府系统党风廉政建设工作会议精神，抓好五项重点工作，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作。一是抓学习教育，促思想升华。开展以党员领导干部为重点的反腐倡廉教育，把反腐倡廉
5、宣教工作纳入党组理论中心组学习内容，组织领导干部专题学习反腐倡廉理论和形势教育；开展班子成员上党课活动，每季度安排一位班子成员为局机关党员干部上一次党课；开展廉政文化进机关活动，认真组织干部职工参加党风廉政教育学习活动，并要求干部职工做好读书笔记，撰写心得体会；积极组织副科级以上实职领导干部家属参加全县开展的“廉内助”警示教育活动。二是抓组织领导，促责任落实。成立县人事劳动局党风廉政建设领导小组，明确班子成员党风廉政建设责任分工，切实履行“一- 4 -岗双责” ，把党风廉政建设融入部门工作之中，统一部署、统一检查、统一考核；建立层层抓落实的工作机制，由党组书记、局长与分管领导，分管领导与各二级
6、局、科室签订责任书。三是抓制度落实，促运转规范。建立健全并认真落实党内民主生活会、重大决策征求意见等制度，严格执行重大事项报告、廉政谈话、财务一支笔审批和收支两条线、二级班子竞争上岗等制度；不断健全完善内部管理规定及各项内部管理制度，坚持用制度管人、按制度办事。第四篇:企业党风廉政建设经验交流材料中共中央总书记胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话，他强调，要加强反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设和惩治制度建设。作为国有企业，当前和今后一个时期，加强反腐倡廉建设，必须全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新为动力，以建立健全各项制度为重点
7、，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉的制度保障机制、权力运行监控机制，切实提高企业反腐倡廉建设成效。一、依法治企是反腐倡廉建设的根本之策党风廉政建设需要制度建设来保障，反腐倡廉需要制度来深化，- 5 -纪检监察工作需要制度来规范。因此，不断完善、不断规范、不断创新制度，进一步调整企业决策、运行、监督规则，是企业改革发展的一项重要基础工作。首先，坚持改革创新，着力在重点领域和关键环节建章立制。针对企业管理中容易产生腐败问题的关键环节和多发部位，制定有效防范和抵制各种腐败现象的责任制度，做到用制度管人、管事、管权，不断拓展从源头
8、治腐领域，为深化改革扫清制度障碍。第二，坚持系统构建，着力提高制度建设的质量和水平。制度建设必须注重整体性，最大化发挥整个惩防体系的功能；注重关联性，最大限度减少滋生腐败的制度漏洞；注重统一性，实现制度的有序化、体系化；注重严密性，减少腐败产生的机会。第三，坚持狠抓落实，着力提高制度的执行力。在制度落实上，完善制度宣传教育机制，增强执行制度的自觉性；完善保障机制，增强制度执行的有效性；完善惩处机制，增强制度执行的权威性，从体制机制上铲除腐败现象滋生的土壤。二、内部控制是规范权力运行的核心关键加强监督，关口前移，是有效防止腐败的关键。企业管理的实践证明，有控则强，无控则乱。因此，企业必须加强内部
9、控制，健全风险机制，夯实基础管理，抓好监督制约，积极探索全力监督新机制，防止权力滥用。一是科学分工，明确工作职责，做到责、权相统一，实现各尽其职，分工合作；二是规范程序，再造流程，按照相互制约、全面监控的原则设计工作流程，对岗位权责进行描述和规范，将内部控制和总目标分解落实于各项管理流程和工作程序- 6 -之中，实现全面监控；三是严格考核，强化执行。第五篇:农村基层党风廉政建设经验交流材料一、强化三个层面教育，规范党员干部行为一是强化领导干部层面教育。上林县以县、乡镇党校、党员活动室和廉政课堂为主要阵地，通过组织学习党章 、党纪国法、“两个务必” 、 “两个条例”等有关内容，加强对县、乡、村领
10、导班子成员和基层站所负责人的警示教育、理想信念和宗旨教育、执政为民和廉洁白律教育等，提高他们的思想素质和行政能力，增强他们的廉洁自律意识。二是强化公职人员层面教育。通过大力推进机关效能建设、家庭助廉承诺、社会主义荣辱观教育等一系列活动，结合职能部门业务特点，加强公职人员的宗旨意识和职业道德教育，牢固树立“群众利益无小事”观念，增强服务群众的自觉性。如开展家庭助廉活动，围绕“荣辱观” 、 “廉内助”这两个主题，给干部家属配偶上课，并与县委签订家庭助廉承诺书，承诺把好“前门、后院”两道关，吹好“廉政、勤政”两股风，算好“政治、经济、家庭”三笔帐。三是强化农村党员层面教育。充分利用思想动员会、骨干培
11、训会、技能培训会等加强农村党员教育，提高他们的思想道德素质、基本技能和服务群众水平。同时，通过民间文艺团体巡回演出，唱廉政山歌、出宣传板报、张贴标语等形式，广泛开展公民道德教育，- 7 -倡导诚实守信、遵纪守法的良好风气，促进民风村风好转。此外，为规范基层党员干部行为，结合实际，研究制定了农村基层党员干部行为准则 ，要求基层党员干部规范从政行为，坚持做到“六提倡六反对” ，即提倡解放思想、与时俱进，反对因循守旧、不思进取；提倡求真务实、量力而行，反对虚假浮夸、盲目攀比；提倡尊重民意、依法办事，反对强迫命令、独断专行；提倡艰苦奋斗、勤俭节约，反对贪图享乐、铺张浪费；提倡廉洁自律、公道正派，反对以
12、权谋私、与民争利，提倡崇尚科学、移风易俗，反对搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。同时，各单位结合本单位实际，根据工作岗位、岗位职责制定出台了相应的具体行为规范。二、突出制度建设，夯实农村基层党风廉政建设基础一是深入推进乡镇政务、村务和党务公开。建立和完善农村基层民主决策制度、民主议事制度和重大事项集体决策制度，坚持从议案的提议、审议、决议、执行、监督、反馈等关键环节入手，规范议事内容、增强决策功能、完善决策程序，使议事和决策向两头延伸、拓展。对于需要公开的内容，党政（村委）班子领导经过充分酝酿、反复讨论后，交由人大、村民代表、社会监督员等讨论审议、备案，对于特别重要的内容，要充分听取群众意见并进行
13、调整、修改，再予以正式公布。公开的内容围绕落实中央有关农村工作政策、财务收支、财政转移支付资金使用、新农村建设的各项资金及其使用、干部选拔任用、党员干部违法违纪问题的处理等事项，通过党务（政务）公开栏、便民手册、座谈会、通报会等载体进行公- 8 -开。第六篇:党风廉政建设和廉洁自律经验交流材料一、加强学习，增强拒腐防变能力不断学习是提高领导干部素质的重要途径，也是领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。一名领导干部如果放松了学习，就失去了思想活力和创新动力，就称不上是一名称职的干部。学到老，活到老，是亘古不变的人生箴言。我们从事的是全新的、富于创造性的事业，一定要不断更新知识体系，全面提高自身
14、素质和综合能力，为完成各项工作任务提供保证。所以，我坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来正确看待。注重在党性修养、政策理论、领导艺术、务实工作等方面上下功夫，提高对反腐倡廉重要性、紧迫性、艰巨性的认识，增强拒腐防变能力。学习加强了，政治觉悟、思想境界、道德修养、各方面素质都不同程度的得到了提高，对个人的名誉、地位、利益等问题能够想得透、看得淡，使廉政勤政工作有了可靠的思想保障和精神动力。一是注重学习政治理论，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。深入学习了邓小平理论、 “三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观等有关政治理论。在反腐倡廉方面主要学习了胡锦涛同志反
15、腐倡廉重要论述，贺国强同志的重要讲话，中央和省建立健全惩治和预防腐败体系 20*-20*年工作规划 ， 中- 9 -共辽宁省委关于专项整治干部队伍中收送钱财问题的规定等有关文件，力求学以致用，结合实际、结合历史学习，力戒简单的教条主义。通过学习，为工作顺利开展准确把握宏观政策导向，自觉地把严于律已、拒腐防变，做好本职工作同进一步加快我市改革发展统一起来。二是注重学习各项法律知识和政策规定，做到学法、知法、守法、依法办事，自觉用党纪国法约束自己的言行。三是博学其他各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。在学习中实践，在实践中增长才干，在各种考验中磨炼意志，不断提高自己的工作能力和领导水平。二、认
16、真履行“一岗双责” ，廉洁勤政在自身修养方面，严格遵守中纪委“八项要求”和省、市反腐倡廉有关规定，时刻以党员的八条标准严格要求自己，做到自重、自警、自省、自律。工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。做到不违反规定收受现金、有价证券、支付凭证；不利用公款大吃大喝及参与高消费活动；不以任何形式在企业兼职、领取报酬或奖金。在党风廉政建设方面，认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，在党组统一领导下，实行党政齐抓共管、主管领导组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制。一是与分管部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，明确了各级领导干部党风廉政建- 10 -设岗位职责。第七篇:社区党风廉政建设经验交流材料区纪委立足于社区工作的特点，通过采取调查研究、摸清底数、明确思路、规划框架等一系列措施，深入推进社区党风廉政建设。一、立足区情，研究谋划社区党风廉政建设工作城区共辖 3 个街
