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1、l 2 河南化工 HENAN CHEMICAL INDUSTRY 20l0年第27卷 职场空间 广 髓 。 一 ll Il - 。 化工英才网 上举年化工行业形势向好 人才需求平稳增长 2010年上半年化工行业人才需求盘点 文王锦春 2 O l 0年上半年，我国化工行业的多个下游产业复苏势头目益明显，国内汽车 销量大增带动了对轮胎、改性塑料等化工子行业的需求回暖；房地产市场景气回 升、投资增加改善了有机硅和PVc等产品的需求。随着更多市场的复苏，2 0 1 0年上 半年我国化学品产量增加了55，同时上半年累计投资总额达到5万亿元，同比增 长了3 14。 总体来看，宏观经济的逐步转好，带动化工业
2、的人才需求量不断攀升。据英才 网联旗下化工英才网发布的最新数据显示，2 0 1 O年上半年化工行业从业人员同比 增长了3 54，化工企业对人才需求同比增长了4 98。 七大区域人才供需相对平衡 2010年上半年，化工行业并购热潮不断升 温，出口量大幅提升，截至6月底，化 板块整 体涨幅达15，行业人才需求涨幅位列行业板 块的中游。根据化工英才网后台数据显示， 20 1 O年上半年我国化工行业人才需求持续升 高，同比增长498。七大区域中，华东、华 北、西南人才需求增长明显，同比增长了 6O3、549、438；除西北地区具有小幅下 降外，华南、华中、东北、具有小幅增长，其 同比增长均突破20。
3、在我国化工行业七大重点省市(北京、上 J 海、广东、天津、江苏、浙江、重庆)中，人 才需求方面，除天津和重庆两地略有下降，其 他省市人才需求则进一步增长；人才供给方 第8期(上) 职场空间 l3- 面，除上海、浙江、江苏人才供给相对饱和， 其他省市均有所下降，但是，下降比例并不明 显，各省市人才供给依然充足，人才供需相对 平衡。 化工行业属于技术型行业，主要的发展根 据地聚集在二三线城市。化工英才网最新数据 显示，上半年以内蒙、四川、江苏地区人才需 求最大，其同比增长都达到50以上。尤其是内 蒙地区，今年上半年新启动的项目逐渐增加， 人员需求不断上涨，同时由于内蒙地区的气候 环境相对恶劣，很多
4、专业技术人才“望而却 步”也是导致人才需求不断增长的原因之一。 五大热门职位领跑化工行业 化工英才网数据显示，截止6月30日，化工 行业销售经理、研发工程师、工艺工程师、工 程项目经理、技术(支持)工程师需求最为火 热。 研发工程师和工艺工程师需求量最大，占 化工行业职位需求比例的53和51，其人才 需求同比增长了856H881；销售经理需求 增长最快，同比增长了20 15；工程项目经理 和技术(支持)工程师人才需求同比增长了 1 l891J1656。 据化工英才网运营经理代科介绍，今年上 半年，销售类岗位无论是普通销售人员还是销 售上程师，同比需求增长都比较显著。目前， 化工领域销售人员的薪
5、资比较优厚，一个好的 销售经理，年薪可以达到百万以上，甚至更 高。技术研发类人员是化工领域一直缺少的人 才，主要需求区域以西南、华东和华北为主。 项目管理类人才也是目前化工领域比较急缺的 职位，此类职位的人才需要综合能力突出，具 有一定的领导力和号召力，以此带动企业的综 合实力的提升。 化工行业急需“绿色低碳”人才 哥本哈根会议结束后，一场声势浩大、前 所未有的“绿色革命”浪潮汹涌袭来。节能、 降耗、减排、治污已成为产业界实现“低碳经 济”目标的必然选择。当低碳经济逐渐普遍 化，各个行业都将涌现出低碳类人才，化工产 业作为绿色环保的支柱产业，必将站在低碳经 济发展的前列。 化工英才网数据显示，
6、2010年上半年，诸 多化工企业积极响应国家政策，开始走环保路 线，因此促使低碳人才的需求不断攀高。低碳 职位一般属于研发生产类，例如，有机合成工 程师、化学分析检测工程师、TCS$0备、合成、 提纯生产技术工程师、还原工序工程师、冷氢 化工程师等，其需求增长明显，同比增长分别 为：365、3 14、2 17、209、206。 低碳类职位以一线、二线城市需求为主，北 京、上海、广东的郊区和江苏、浙江、四川地 区拥有很多化工企业，其需要专业技术人才采 用化工新技术、新工艺变废为宝，化害为利。 英才网联就业指导专家指出，目前我国一 些化工企业已经作出了尝试，并且取得了成 功。比如，利用二氧化碳生产
7、碳酸二甲酯技术 可将工业生产中大量排放的二氧化碳变成碳酸 二甲酯等精细化工产品；通过羰基合成等工艺 技术，可使二氧化碳与氢反应生产甲烷、甲 醇、碳纤维、工程塑料、沥青以及建筑材料 等，不仅能减少二氧化碳的排放，还能拓宽氢 能利用的空间。 因此，化工企业需要更多低碳类技术型人 才通过研发生产，打造一条“绿色、环保、节 能、安全”的新型工业化未来之路。 石油石化人才需求渐涨 石油石化行业是国民经济的基础产业，科 技含量高、资本密集、产品附加值高。据统 计，改革开放30年来，全国石化行业销售额增 加了70倍。截止N2010年6月底，全国石化行业 近700万职工实现约 O万多亿元产值，利润 60O0多
8、亿元，石化行业人员平均创造的利润是 国家平均职工的32倍。 l4 河南化工 IlENAN CHEMICAL INDUSTRY 2010年第27卷 伴随着石油石化行业的发展，行业人才每 年以2O的递增依然满足不了市场发展的需要， 尤其是以石油储备工程师、炼化工程师、HSE管 理工程师等技术型人才为代表，需求不断升 高，其同比增长了412、369、28596。石油 石化人才工作地点一般聚集在偏远地区，人才 需求较大的地区是内蒙和陕西地区，同比增长 了4731J451：其次是新疆和 肃地区，同 比增长也突破了30。 英才网联就业指导专家指出，石油石化企 业对人才综合素质的要求较高，具有良好的教 育背
9、景和过硬的专业知识前提；企业特别注重 人员的工作经验，了解石油开发、油藏等工 作，操作或执行过大型的项目，尤其是海外工 程项目的工作背景更为“吃香”；同时石油石 化企业的工作与国际接轨，对于英语或其他小 语种要求也比颇高。 一涂料业研发人才需求最为旺盛 目前排名世界50O强的化工企业8O都在中 国设立了公司，其中涂料企业占5成，与此同 时，国内民营涂料企业也迅速崛起，由此拉动 了对化工涂料类人才的需 求。从2010年上半年化工行 ， 靛 业的需求来看，企业最紧缺 、 的、行业中需求最旺盛的是 涂料 羹 经理代 裔 化工英才网运营经理代 _- 说，只有拥有强大的研发团队，才可以不断推 陈出新，支
10、撑企业的长久不衰。上半年涂料研 发类岗位同比需求增长了857，其中研发工程 师和实验室分析化验工程师需求最大，同比增 长了975和1074。涂料研发类人才主要集中 在七大省市，其中江苏、浙江、广东地区人才 需求比例占全国的6成，分别是248、202、 1 73。北京、上海、天津和武汉人才需求分别 是1 35、87、59、55，七大省市占全国 总需求的95。 英才网联职业指导专家指出，化工类研发 分为有机分子合成材料研制、新型复合材料研 制、高分子材料研制等，研发流程复杂，研发 周期较长。研发人员需要长期在实验室里与仪 器打交道，工作枯燥而单调，进入该行业的人 才并不多，导致化工研发力量相对薄弱；目前 涂料研发类人才成为化工企业的“抢手货”。 总体来看，我国化工行业在经历了“U”型 。 ： ： 、 奄! 期复苏之后，2010年上半年 整体走势良好。化工企业除 了对研发类、工程类和营销 类岗位人才需求比较火爆 外，对财务、管理、人力资 源等行政岗位的需求也不断
