人才考评中心开展人事考试活动工作总结

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1、人才考评中心开展人事考试活动工作总结为贯彻落实全市人力社保工作会议精神，进一步加强人事考试安全管理，创新人事考试工作，3月 10 日，市人才考评中心召开创新发展人事考试工作研讨会，人才考评中心开展人事考试活动工作总结。市委组织部副部长、局党组书记魏大鹏，市人力社保局副局长、市公务员局局长高中启同志以及局内相关处室负责同志出席会议。xx 同志就创新人事考试工作提出四点要求。一是大力抓好考试安全。人事考试工作作为人力资源和社会保障工作的重要组成部分，人才考评中心全体人员要从促进就业、改善民生、保障公平、维护稳定的高度，切实把考试安全作为工作第一要务，进一步提高对人事考试工作重要性的认识，加强领导，

2、落实责任，不断完善设备和手段，确保全市人事考试工作安全；二是大力加强自身建设，工作总结人才考评中心开展人事考试活动工作总结。要坚持以人事考试公益性为目标，建立和完善考务转自个人工作总结制度，切实为社会、用人单位和应试者提供优质高效的公共服务产品。要通过培养、引进、使用等多种渠道，建立政治素质好、业务技能精的考务工作者队伍，学识渊博、具备前瞻性和战略素养的命题专家队伍，公道正派、综合素质高的面试考官队伍，工作作风实、责任心强的巡视人员队伍，通过考务人才队伍整体素质的提高，来推动人事考试水平不断向前发展。三是大力提高管理服务水平。人事考试工作作为政府部门公共服务产品，要坚持公开、公平、公正原则，严格要求，严格管理，严肃纪律，加强对人事考试各环节的有效监控，杜绝各项安全隐患。考评中心人员一定要怀着对工作极端负责的态度、对考生极端热情，不断改进服务手段，提高服务效率，优化服务质量，让人社部和市委、市政府放心，让考生和群众满意，让社会各界认同。阅读全文敬请登陆： artile1500.html