双高普九迎检工作方案

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1、双高普九迎检工作方案我校高度重视本次双高普九的验收工作，依据区教育局下发的县级政府教育工作督导评估要点文件及迎接双高普九工作的会议精神，结合我校近工作实际，本着 把简单事情做精彩 的办学理念，确立了实事求是的工作原则和突出重点的工作方法。全校师生全员行动，投入到了迎检工作中，为圆满完成此次迎检工作，特制定本方案。一、建立 双高普九 迎检工作机构 副组长：赵新芝 成员：温春艳 职责：-王冬梅、四、五楼 -韩丹) 8、后勤保障组 组长：周喜仁 成员：刘成华、戴玉春、孙德昌、姚远汉 职责：1、传达学习有关会议文件精神，统一认识。 2、制订学校工作规划。 3、宣传动员布置学校工作。 b)实施阶段 1、

2、摸底自查 各实施小组对各自常规工作进行自查。 汇总自查情况书写自查报告 2、自我补救 各处室、各小组根据自查情况进行自我补救，力争达标。 3、初检 做好迎接区、教育局检查的准备工作。 4、整改 根据区检查提出的问题，逐一落实责任，提出完成任务的时间，做好查缺补漏工作。 )迎检阶段 做好迎接上级检查团检查的各项工作，接受上级检查团检查。 总结工作。 三、工作措施 1、加强领导。将迎检工作纳入到学校的重要日程中，成立领导小组，明确分工，责任到人，并召开教师大会公布、布置迎检工作，使全校全部行动起来，形成良好的迎检氛围。 2、加强宣传。充分利用广播、墙报、升旗校会、家长委员会等多种形式，向广大师生、

3、家长宣传有关双高普九检查的意义内涵，营造全民理解、支持、参与教育的良好环境。 3、各负其责，认真工作。 在此次迎检工作中，严格按照考核内容和评估标准所涉及内容制订出具体的工作方案，步调一致，按要求准备到位各种迎检材料及各项迎检工作，发挥团队的作用，圆满完成迎检任务。 时，0。可以解释为边际收益，只把物品分配给具有最高边际收益的买者。由于我们假设是单调递增的，对任给，最优机制就是最大化同时满足约束，。由的单调性，我们可以知道也是单调的，因而满足约束（ 3.5） 。为了得到参与者的支付函数，对任何关于其他人的估价的向量，我们定义，是参与者相对于的最小成功出价。这样我们就可以根据（3.9）和上边的分

4、析得到下面的推论。推论1 当参与者数目固定时，最优拍卖机制的结构如下：参与者获得成功的概率满足：参与者的支付最优机制满足具有最高边际评价的买者的到物品，他的支付是最小获胜评价。由于分布是连续的，出现相同边际评价的概率为 0。四、“定员规则”下的最优机制这里和整篇文章一致，我们假设拍卖者有完全的承诺能力（fullmitment）,拍卖者对物品的评价是公共知识。在“定员规则”下，拍卖人在事前就确定了拍卖的参与人，拍卖人对参与者的人数没有不确定；拍卖人在这时不确定拍卖停止的时刻。由于买者到达的时刻和他的信息的分布是独立的，因而拍卖人在拍卖停止时的参与人数事固定的，因而在给定人数时，第三节的推论1 的

5、机制是最优的。由于在“定员规则”和第三节分析的不同之处在于前边的参与者人数是固定的，在这时我们要选择拍卖的结束人数。这时，一个可行的拍卖机制就是一个三元组（，），其中满足约束（2），给定，（，）满足引理1。此时的可行机制由停止规则，物品分配概率向量和支付向量组成。从第二节我们知道=，由于评价和到达时间是独立的对任意可行的机制，我们知道和是独立的，因而对任一可行机制有：=（4.1） 这样，拍卖者就可以在可行机制中进行选择最大化他的效用（4.1） 。这一目的可以通过两步来的到，首先给定，计算最优机制得到和（，）,这里（，）满足推论1。第二步我们计算最优的最大化导出的效用=，就可以得到最优的停止人数

6、。这样我们就得：引理3“定员规则”下的最优机制是如下的三元组（，），满足条件：（1） ；（2）给定，（，）满足推论1。由于，不一定具有可微性，同时没有明确参加者评价的分布函数时，不易得到一般的结论。后面在第六节我们用例子来说明机制的结构。简单分析可以知道，时间偏好对机制的选择有影响。前边我们也看到，时间偏好对分配机制的影响只是通过停止规则来发生作用。六、“定时规则”下的最优机制和“定员规则”不同，在“定时规则”下拍卖结束时拍卖参与人的数目时不确定的。拍卖人在事前确定了拍卖的停止时刻，拍卖人对参与者的人数是不确定的；拍卖人对拍卖停止的时刻的选择就是对参与人数概率分布的选择。由于买者到达的时刻和他

7、的信息的分布时独立的，同样拍卖人在给定拍卖停止时的参与人数固定时，第三节的推论 1的机制是最优的。由于在“定员规则”和第三节分析的不同之处在于后者的参与者人数是固定的，在这里我们要选择拍卖的结束时间。不同的结束时间对应着结束时参与人数不同的概率分布。“定时规则”下一个可行的拍卖机制就是一个三元组（，），其中满足约束（2）。这里，与前边的不同之处在于，拍卖者事前无法确定结束时刻买者的数目，于是它的可行的配置必须对每一个可能的参与者数目都给出规定。（，）=就是结束时刻人数的函数，对于每一个给定，满足引理1。此时的可行机制由停止规则，物品分配概率向量和支付向量组成。从第二节我们知道=，由于评价和到达

8、时间是独立的对任意可行的机制，我们知道是事前选择的，因而对任一可行机制有：=（5.1） 这里我们看到，拍卖者获得收入的时刻时确定的这样，拍卖者就可以在可行机制中进行选择最大化他的效用（5.1） 。这一目的可以通过两步来的到，首先给定，计算最优机制得到最优机制下的条件效用和条件最优机制（，）,这里（，）满足推论 1。第二步我们选择最优的来选择参与人数的分布莱最大化的效用=，就可以得到最优的停止时间。这样我们就得到：引理 4“定时规则”下的最优机制是如下的三元组（，），满足条件： （1） ；（2）给定，对结束时刻的任意人数,满足推论 1。由于，不一定具有可微性，同时没有明确参加者评价的分布函数时，

9、我们选择停止时刻是在不同概率分布之间选择，我们可以预料这使得最大化问题更复杂。我们甚至不能一般性的证明解的存在性。在第六节我们用例子来说明机制的复杂性。七、一个简单的例子这里，我们假设买者是对称的，他们的私人评价服从相同的分布，都是服从区间上的均匀分布。拍卖者对拍卖品的估价为=0。（i）在给定参与者人数为的时候，我们可以计算出拍卖者最优的预期收益=，同时，我们可得到最优的概率分配机制，我们可以看到评价最高的参与者获得了拍卖的胜利。此时最优的支付为，示买者的集合,胜者的支付为最高的失败价格。这和通常的第二价格拍卖是一致的，可以通过第二价格拍卖来执行最优机制。在“定员规则”下，我们计算最优的机制。

10、首先，给定任一可行的停止规则，我们可以计算得到停止时的期望收益为=，这样，在这种规则下。拍卖者的效用函数=接下来选取停止人数最大化，我们得到。从这里我们可以看出，最优停止人数的选择受拍卖人的时间偏好和买者到达特征决定的。当，有，当拍卖人没有耐心时，他会和遇到的第一个人交易，他的期望收益为 0。当，有，拍卖人不存在时间偏好的时候，他会充分利用买者的特征，等待足够多的买者，得到更大的效用。在本例中，当，时，拍卖者可以得到最高的收益 1。但是为了得到这一收益，拍卖者的平均等待时间要接近取穷大。（iii）在“定时规则”下，首先，给定任一可行的停止规则，我们可以计算得到停止时参与人数为=时的，期望收益为

11、=，这样，在这种规则下。拍卖者的效用函数=我们可以看到，简化的效用函数是关于停止时刻的一个复杂的超越函数，我们没有办法得到关于最优停止时间的解析解，但是如果知道具体参数的值，我们可以用数值解法来得到最优的时刻。为了说明最优时刻的存在性，我们去参数，作图如下，说明确实存在最优的时刻。这一性质是普遍成立的。当然，我们可以假设其他的分布函数计算最优拍卖机制的特征，不同的停止规则造成拍卖结束时不同的参与人数分布，这是考察的两类停止规则的最大的不同。八、结语拍卖理论仍然是一个具有广泛发展前景的研究领域，仍然有许多为解决的问题需要讨论同时随着拍卖实践的发展，也不断的出现新的问题。假设参与拍卖的买者服从泊松

12、分布，比较了两种不同停止规则下的最优设计问题。没有涉及的一个问题是这两种规则是否等价：即给定一种规则下达到的效用，存在另一种规则下的一个选择达到同样的效用；或者这两种规则中的一种带来更大的收益。更进一步的，是否存在一个一般的最优的停止规则，而不仅仅局限在这两种规则中进行选择？这需要进一步研究的方向。另一方面，没有涉及的内容是买者的策略问题，即没有考虑最有机制如何实施的问题。中，买者只是被动的报告评价。如果买者到达是外生随机的，在许多常用的拍卖形式中就会有一个买者选择出价时间的问题。这在“定时规则”下就是买者出价时间的选择，这超出了的框架。对于这一现象的研究可以参看 Roth 文章对于 Eba和

13、 Amzon两大拍卖网站的拍卖中买这出价时间现象的有趣分析。参考文献： Cassad,Ralph,“AutionsandAutioneering.”Berkele:UniversitofCaliforniaPress,1967.Merson,R.:OptimalAutionDesign,MathematisofOperationResearh,1981,6,58-73.Vikre,W.:Counterspeulation,Autions,andCompetitiveSealedTenders,JournalofFinane,1961,16,8-37:Roth,AlvinE.andAxelOke

14、nfelsLast-MinuteBiddingandtheRulesforEndingSeond-PrieAutions:EvidenefromeBXXndAmazonAutionsontheInter,AmerianEonomiRevie,92,September201X,1093-1103.电子商务中最优网络拍卖方案飞雪 *集团 XX 年度总结表彰大会方案*年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定 XX 年度总结表彰会方案及评比方案。 一、会议名称：*集团*年度总结表彰会

15、 二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人：*、* 四、会议地点：* 五、出席人数：集团领导、*，合计约*人; 六、评优具体标准及内容：见附件优秀员工及优秀团队评选方案 七、节目表演：1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现*公司的日常工作、生活为题材，反映*公司的发展历程，体现*员工的精神面貌为宗旨。 节目数量：*;3.审核年月日 年月日之间 八、会议工作组：1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门： 总经办资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：

16、总经办3.组织组：负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：*部文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办4.宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部5.后勤组：负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门： 企划部负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：*部负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：*部6.保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。