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1、电业局送温暖工作小结电业局送温暖工作小结电业局送温暖工作小结实施送温暖工程是关心职工生活，为困难职工排忧解难和维护企业发展稳定的有效举措。几年来，我们深入开展了全总提出的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖工程。各级工会组织切实承担起了困难职工第一知情人的职责，通过一年来扎实的工作，使广大职工切实感受到了党的温暖与企业的关怀，增强了企业的凝聚力，为企业的稳定和发展起到了保架护航的作用。现就我局 2017 年度送温暖活动情况小结如下：1、随着企业经济效益的明显好转，职工的收入也逐年增加，电业职工的收入也明显增加，目前，*电业局职工人均生活水平均已超出地方和系统的贫困标准。但还是有些
2、职工家庭因天灾人祸，家庭成员得重病、大病、子女上学等原因造成家庭生活困难。为让困难职工度过难关，并能感受到企业和组织的温暖，我们采取了有力措施，逐步构筑起上下联动、纵横交错的“送温暖”网络。2017年 12 月18日局党委对节前全局“送温暖”工作做了部署，1月 6日我局两节期间的“送温暖”工作全面启动，春节前，局领导分成 9个慰问组对全局 32 户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳动模范、一名归国侨胞和部分离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金74000 元。2、各单位党政工领导对全局 164户困难职工、16户职工遗属和1083名离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金 1953200元。启用特困职
3、工基金39000 元，分别对7 户特困职工和 5户上大学特困职工子女进行了帮扶。3、春节期间，因工作的需要，很多职工仍坚守在工作岗位上。各级领导带着慰问品走遍了所有在节日期间上班的班组、站所，对他们进行了慰问，有关单位的领导深入到施工工地慰问在野外工作的职工，全局支出 51910元。4、送温暖工作经常化、制度化，职工生病或痛失亲人，各级工会组织总会到医院或家中进行探望。全年各单位探望生病职工131 人次，发慰问品、慰问金22300 元，探望失去亲人家庭 17 户，发慰问金 8500元。5、在辞旧迎新之际，各单位普遍利用劳模先进、离退休老同志、复转军人和军烈属座谈会、迎新春职工联谊会、酒会等形式
4、，畅谈电力事业的发展，共祝*电力事业的明天更美好。全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日，召开各种类型的座谈会、联谊会、联欢会，这些活动给职工以极大温暖和鼓舞，增强了企业的凝聚力。支出18700 元。6、为了职工的身心健康，组织劳模先进、老职工外出疗养97人次，支出 10 万余元。组织职工体检 1200 人次，支出6 万余元。7、各单位工会组织不但为本单位的困难职工做了很多好事、实事，也给社会弱势群体和灾区献上了一份爱心。节前，有些单位还慰问了扶贫点的群众，*电力公司为银淀图丰乐村送去了职工捐赠的衣物500多件；杭后电力公司工会组织职工为太阳庙三淖村的群众捐衣物300 多件，公司领导
5、每人拿出200 元，共计 1200 元，对扶贫点的群众进行了慰问；8 月2 日*发生洪水灾情后，*电力公司为受灾群众捐助 2500 元，并为石哈河东印壕贫困帮扶 10000元，在呼鲁斯太苏木杭盖戈壁白灾发生后，捐助抗灾保畜款5000元，帮助他们渡难关。8、我局不少单位积极参加各种公益活动。去年年底，印度洋地区发生海啸，给当地人民造成巨大灾难，电业工会组织全局职工向当地红十字会捐款51735 元；*供电局在当地助残活动中捐款元，为义务兵捐助 1160 元，为非典后后遗症患者捐款1220元；*力公司为贫困大学生捐助500 元学费，为楚鲁图乡1 名贫困学生交纳了全年学杂费800 元，还为 1名癌症患
6、者捐助 1000 元；去年十二月份*电力公司工会组织全体职工为困难职工贾小虎在全公司范围内捐款 10746元；*供电局为 2017 年考入大学的学生家长发放教育子女成材奖1900元，并为上大学的职工子女赠送旅行包 5个，折合人民币 550元，共计2450元。2017年 3月前供领导及女职工为当地6 名失学儿童捐款1930元。有些单位还把电力职工的“温暖”送到了军营。*电力公司为地方部队电力建设支助 10000元，建军街前夕，给驻守边防的部队官兵送去慰问金 300元；前旗供电局节前慰问了公庙子机场的官兵指战员；高压所八一节组织座谈会，慰问了驻地部队，开展了重温部队纪律活动，与当地驻军进行了座谈，共花费 3000 余元。文秘114 版权所有 2017 年的送温暖工作有两个明显的特点，一是送温暖的形式多样化，二是拓宽了送温暖的对象。从全年的送温暖工作来看，前旗供电局，离退休职工管理所、*电力公司、*电力公司等单位比较突出，做到了经常化、制度化，形式多样，效果明显。存在的不足是有的单位工作做的不细，对送温暖对象的家庭详细情况不清，没有真正担负起困难职工第一知情人的重责。送温暖工程是工会的一项长期的工作，在新的一年里，各单位工会要把送温暖工作真正列入自己的重要工作日程，把工作做深做细，为企业的稳定发展保架护航。
