《士官制度改革方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《士官制度改革方案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、士官制度改革方案实地，创一流成绩。我会更加珍惜自己有限的军旅生涯，利用有限的时间在部队多学点知识，争取回到社会上再创辉煌。我以一颗红心，两手准备，坚决服从党支部的各项决议。 如果我被晋升四级士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，不骄不躁，充分发挥自己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量；如果未被选取，这说明我距离一名四级士官的标准还不够，我听从组织决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。 考验我吧！ 此致敬礼！ 201X最新士官晋级申请书 尊敬的中队党支部：随着一年一度的复转退工作开始，我是20xx年 12 月入伍，现已中级士官服役期已满，到了退出现役或者晋升
2、为上级士官的时间。通过在部队八年时间的磨练和学习，我深深地感受到了作为一名新时期革命军人的价值所在。201X 最新士官晋级申请书申请书。在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向部队提出申请，申请留队晋升为上级士官，为维护社会和谐稳定，繁荣昌盛建设再贡献自己的力量。 武警部队不仅是维护社会和谐稳定，繁荣昌盛的武装集团，也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队这四年的摸爬滚打过程中，我练就了强健的体魄，学会了过硬的军事本领。同时，在与部队诸多首长和战友的接触、交往中，也使我的为人、处事方法得到了提升。四年来的部队生活，真正把我锻炼成为了一名合格的武警战士，这除了我自身的努力之外，
3、还要得益于部队首长官兵热情的关心、帮助。 针对这次的士官选取，我保持一颗红心、两手准备，积极服从组织的安排。如果我晋升为上级士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，不骄不躁，充分发挥自己的才能、专长，为部队贡献自己的力量；如果未晋升为上级士官，这说明我距离一名新时期士官的标准还不够，我服从组织的决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。 此致军礼！ 申请人：XXX XX年 XX 月XX日篇三：士官制度改革方案 09 新深化士官制度改革方案全文原文 为确保深化士官制度改革顺利实施，根据中华人民共和国兵役法、中国人民解放军现役士兵服役条例等有关法律法规和深化士官制度改革方案
4、（以下简称方案），制定本实施办法。 一、士官的编制与配备 （一）士官的编制与配备，必须严格按照改革后的全军士官编制标准和士官编制表执行。士官编制表由方案规定的单位拟制，于 201X 年6 月底前完成颁发工作。此前，尚未颁发士官编制表的单位，其士官编制数量、等级，由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定，作为201X年冬季选取配备士官的依据。 （二）士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则，实行计划管理。新增编士官用3 年左右时间配齐。 改革后士官超编的单位，由上级单位统一调余补缺，逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的，可配备使用本级以下各级士官。 师（旅）以上机
5、关、航空兵场站、医院（含师医院）、疗养院、通信站（团）和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业岗位编制士官的，可配备使用女士官，其最高服役年限按所从事专业岗位编制等级执行。 二、士官的选取和套改 （三）士官选取、套改按照改革后士官分级服役规定，结合 201X年冬季补兵退役工作进行，于201X年 12 月31日前结束。选取、套改士官的批准时间统一填写为201X年 12 月1 日。 1、选取：截止201X年 12 月1 日服现役满2 年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。未选取的一律安排退出现役。 2、套改：截止
6、201X 年12月 1日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中，服现役满 5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。 3、从非军事部门直接招收的士官，中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改；大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。 4、在校士官学员中的士官，按照其服役年限套入相应等级和年度。（四）对档案缺少入伍批准书、士兵登记表、士官学员入学批准书、士官选取报告表、士官选取注册登记表等法定身份材
7、料的，应当查明原因，分清性质，区别对待。对因管理不善造成缺失的，按照士兵档案管理规定补齐相关材料后，参加选取、套改；对违规入伍、选取、入学的，一律不得选取、套改，并按有关规定处理。 （五）选取为各级士官，除具备中国人民解放军现役士兵服役条例规定的基本条件外，还应符合下列条件：1、在年度考核中达到称职以上。 2、选取为初级、中级、高级专业技术士官，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5 年、8年。其中，已开展职业技能鉴定的专业，应当分别具备初级、中级、技师以上技能等级资格。 3、选取为非专业技术士官，应当具备相应的岗位任职能力，担任副班长以上职务的还应当具备相应的组织领导和管理能力。 （六）
8、符合选取条件的下列人员优先选取：1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的； 2、年度考核和选取考核成绩优秀的； 3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的； 4、具有大专以上学历的； 5、担任副班长以上职务的； 6、 同等条件下，岗位任职时间长的。 （七）士官的选取，仍按照本人申请、基层、机关考核、选前公示、组织审批的程序组织实施。其中，高级士官选取前，由具有选取批准权限的单位组织有关专家对预选对象进行考核评议，并将考评结果及其档案上报总参军务部审核，考评结果
9、和审核意见作为选取的重要依据。 士官的套改，由基层党支部对套改对象进行调查摸底，并根据有关规定提出套改建议，经团（旅）级单位司令机关审查汇总后，逐级上报至具有选取、套改批准权限的单位党委审批，以军政主官名义下达套改命令。其中，服现役满5 年、12 年的士官，本人自愿继续服役的须写出书面申请。 （八）选取、套改的士官，按照中国人民解放军士官注册实施办法进行注册认证。 （九）各级士官选取、套改批准权限为：初级士官由团（旅）级单位批准，中级士官由师（旅）级单位批准，高级士官由军级单位批准。各级司令部、政治部、后（联）勤部、装备部以及其他相当等级的机关，对直属单位和所属部门士官的选取、套改，执行下一级
10、部队的批准权限。师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取、套改，由司令机关归口办理。 各军区、各军兵种司令部、政治部、联（后）勤部、装备部审批高级士官，应当向主管部门备案。总部机关和直属单位高级士官的选取、套改，分别由总参谋部管理保障部、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。 （十）下列人员暂缓套改：1、正在受审查的，暂缓套改。审查结束后，根据审查结果确定是否套改。确定套改的，其套改时间按201X年 12 月1 日起算。 2、因病或非因公致伤、致残，连续住院或病休超过六个月的，暂缓套改。康复后确定继续服现役的，于上岗当月套改。 （十一）已确定复员、转业、退休的士官，1999年士
11、官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士，滞留部队待移交的伤病残士兵，不参加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出现役。 三、士官军衔的授予 （十二）士官军衔授予和批准权限，按照中国人民解放军现役士兵服役条例第章的规定执行。士官军衔的授予与士官选取、套改同时进行，以同一命令下达，军衔级别起算时间同选取、套改时间。（十三）201X年冬季选取、套改的士官，按照以下规定授予军衔：1、选取的士官，截止201X年 12 月1 日服现役满2 年、8年、16年的，分别授予下士、上士、三级军士长军衔。 2、套改的士官，截止201X年 12 月1 日服现役满3 年不满5 年的，授予下士军衔；满5 年不满
12、8 年的，授予中士军衔；满9 年不满12年的，授予上士军衔；满 12 年不满16年的，授予四级军士长军衔；满17年不满 20 年的，授予三级军士长军衔；满 20 年不满24年的，授予二级军士长军衔；满24年以上的，授予一级军士长军衔（见附表1） 。 3、从非军事部门直接招收的士官，按照套改后的士官等级和年度授予相应军衔。 （十四）按本办法规定，不参加套改的士官，不授予军衔；暂缓套改的，待套改时授予相应军衔。 （十五）各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中，下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长对应佩带原一级士官至六级士官的军衔标志；一级军士长佩带新的军衔标志。 （十六
13、）工资福利待遇 1、工资津贴 基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的“两结构”工资制。军衔级别工资，按照军衔级别和军衔级别工资档次确定；军龄工资，按照服役年限（含参加革命工作时间）和军龄工资标准确定（见附表2）。 军人职业津贴。按照军衔级别确定。 生活性补贴。按照军衔级别确定。 工作性津贴。按照军衔级别确定。 奖励工资。凡年度考核为称职以上的，按军队有关规定享受奖励工资。 地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴。 岗位津贴。专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴，按军队有关规定执行。 保健津贴。有毒有害岗位保健津贴，按军队有关规定执行。 技能等级津贴。具体办法另行制定。
