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1、1组织部长述职述廉报告今年以来，在市委、区委的坚强领导下，我认真学习贯彻习近平总书记关于从严治党的系列重要讲话精神，切实履行“一岗双责” ，以崇严尚实的态度和较真碰硬的精神，全力抓好各项工作。现报告如下：一、履行“一岗双责”情况1.履行领导责任情况。按照职责分工，我主持区委组织部全面工作，分管*等单位。我自觉担起党风廉政建设的政治责任和领导责任，要求各分管部门把党风廉政建设摆在重要位置，与自身业务工作同部署、同落实、同检查。我与分管部门主要负责人都签订了党风廉政建设责任书，压紧压实党风廉政工作责任。特别是把“三严三实”专题教育作为党风廉政建设的重要契机和有力抓手，亲自审定活动方案，亲自过问督促
2、活动进展，亲自把关活动材料，发挥了示范带动作用。一年来，我先后*次召集分管部门负责同志研究、部署党风廉政建设工作，多次到分管部门检查督导。按照相关要求，定期报告分管范围内的党风廉政建设工作，及时通过市党风廉政建设责任制监管平台填报相关情况。2.加强教育监管情况。我认为抓干部管理必须把功夫放在平时，着力抓早抓小。我把严肃党内政治生活作为干部日常管理的重要抓手，认真落实“三会一课”制度，从2严开好民主生活会和组织生活会，增强党员干部的在党意识和廉政观念。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党员干部经常性教育的重要内容，列为党校主体班教学课程、领导干部网络教育必修课程，收紧纪律规矩底线。在*建立党
3、性教育基地，在*建立基层现场教学点，形 成崇 廉 尚 洁 的 良 好 氛 围 。我认真落实廉政谈话制度，对分管部门负责人都进行*以上廉政谈话，及时了解他们在党风廉政建设方面的履职尽责情况。我多次实地检查分管单位的工作推进情况，查看文件资料、会议记录等，确保党风廉政建设各项工作推动有力、规范完善。3.加强作风建设情况。每季度定期分析和研判分管部门队伍作风建设情况，查找存在的问题，制定工作举措。我坚持把改作风作为强化党风廉政建设的重中之重，按照“三严三实”专题教育部署，聚焦“不严不实”问题，全区查摆出问题*个，已整改落实*个。持续开展选人用人不正之风专项整治，落实程序不规范、三超两乱、吃空饷、在编
4、不在岗、违规在企业兼职等问题整改措施*条。持续开展了庸懒散浮拖和“走读”专项整治，实现治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率、治走读树形象。4.构建惩防体系情况。今年以来，我到各分管部门都进行了党风廉政建设辅导授课，同时，各单位通过领导讲党课、收看警示片、专题讨论、剖析反思衡阳破坏选举案3和南充拉票贿选案等贪腐案件等形式，加强思想教育，筑牢思想防线。为破除干部工作神秘感，落实干部群众对干部工作的知情权、参与权和监督权，进一步形成监督合力，我主持制定了*。对“12380”干部监督信访举报平台进行升级改造，构建来电、来信、来访、网络“四位一体”的干部监督举报网。5.坚决反对腐败
5、情况。我本人坚决反对腐败，并要求分管单位要旗帜鲜明的反对腐败。我所分管的部门没有发生违纪违法案件，没有出现侵害群众利益的问题。二、遵守党的纪律情况1.坚持将政治纪律和政治规矩放在首位，坚决贯彻“五个必须”“五个决不允许”要求，坚决落实中央十八届五中全会、省委十届六次全会、市委十二届五次全会等重要会议精神，重点加强对全面深化改革、依法治区、从严治党等重大决策部署的落实。2.我能自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度。认真贯彻民主集中制，不搞“一言堂” ，广泛听取意见建议，积极建言献策。严格执行干部人事工作纪律，坚决抵制选人用人不正之风。按
6、照职责，今年，我主持完成了全区*副处级及以上干部个人有关事项报告工作。为规范党员干部廉洁从政行为，我主持开展了领导干部亲属经商办企业、担任公职和社会组织职务及公职人员离职后4再就业等防止党员干部利益冲突等方面专项整治工作。3.坚持科学民主的决策程序，提高选人用人公信度。坚持好干部标准，坚持以条例和省委“1+5”文件为遵循，落实省委“六个重视选用”“六个坚决不能用”和“六个坚决调整”要求，严把选人用人动议提名关、考察考核关、程序步骤关，防止带病提拔、带病上岗。制定实施非定向推荐、动态考察纪实、定期综合研判等办法，为区委选人用人提供科学的决策参考。4.严格执行生活纪律，自觉加强八小时外的自我约束，保持积极健康的生活情趣，切实净化社交圈、生活圈、活动圈，不搞庸俗的人脉关系。
