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1、社团学生干部量化管理细则（试行）为加强校学生社团内部队伍建设，提高社团干部素质，增强并规范对学生社团的监督与考查，激励并充分调动广大社团工作者的工作积极性，特制定此社团工作考核条例。一、总则第一条：为进一步完善我院学生日常行为的考核体系，促进学生德，智，体，美全面发展，保证学生身心健康，根据洛阳师范学院学生手册的有关规定，结合我院实际特制定本细则。第二条：对学生日常行为实施量化管理，应坚持“健康发展，积极向上”的原则，遵循合法、合理、公正、公开、公平的原则。第三条：本细则目的在于通过对社团成员日常行为的量化管理，达到充分调动学生学习、工作的积极性，增强学生集体荣誉感，教育广大学生自觉遵纪守法，
2、严格要求自己，养成良好的道德品质和行为习惯。第四条：对各社团社员行为的加分和扣分，应当以事实为依据，做到程序正当，依据明确，定性准确，奖惩适当。第五条：对本办法没有列举的奖惩行为，按照国家教育部或按现行法律精神及学校有关规定，由我院领导研究决定。第六条：本细则仅适用在洛阳师范学院信息技术学院所属社团的干部成员。第二章 学生行为加分实施细则第一条 校所有学生社团设基础分为 100 分。第二条 考核内容包括：会议考勤、活动材料报送及活动开展情况、财务状况、宣传及外联、纪律观念及配合工作情况、工作成绩等方面。 第三条 凡校学生社团工作人员例会无故迟到及旷会者，迟到一次扣 3 分，旷会一次扣 5 分，
3、请假满三次按旷会一次处理，一学期例会三次不到者无条件予以注销。 第四条 校学生社团联合会举办大型活动期间，所安排社团工作人员未能准时到位者扣 3 分，各社团负责范围中途出问题者，视情况扣该社团积分 46 分。 第五条 在校学生社团联合会组织的各项活动中，表现积极突出者，由主席团讨论后加 1-3 分予以鼓励。 第六条 期末将根据考核结果评出优秀学生社团和先进个人，被评为优秀学生社团的加 2 分。 第七条 校学生社团期末考核成绩低于 80 分者，取消一切评优评先的资格，且该社团负责人取消加量化。低于 70 分者上报校社团联合会，经老师批准后，将其予以注销并通知其所在院（系）第三章：关于学生学习与实
4、践的加分细则1.社团日常活动（1）会员培养:定期对会员技能进行指导，加 2 分。（2）社团内部活动：社团与社团之间进行联谊或者经验交流加2 分，社团内部组织促进凝聚力活动加 2 分。（3）活动的开展充分展现社团特色并且不少于三个，少于三个减 3 分。多于三个的每个活动加 1 分。2 社团活动材料上交情况材料主要包括活动策划书、总结的电子档和纸质档以及活动申请表。（1） 、在举办活动的三天内上交的活动策划书电子档和纸质档以及申请表各扣 2 分。 （2） 、在活动前没有上交活动策划书的电子档和纸质档及申请表，私自办活动的一次扣 5 分。（3） 、活动策划书、活动总结的电子档和纸质档格式不正确的扣
5、2 分。3 社团活动情况（1） 、国家级活动：凡参加国家级活动，并提供活动资料，加8 分；若获得奖项，根据获奖情况加 25 分。一等奖 5 分，二等奖4 分，三等奖 3 分，优胜奖 2 分。（2）省级活动：凡参加省级活动，并提供活动资料，加 5 分；若获得奖项，根据获奖情况加 25 分。一等奖 5 分，二等奖 4 分，三等奖 3 分，优胜奖 2 分。（3）市级活动：凡参加市级活动，并提供活动资料，加 3 分；若获得奖项，根据获奖情况加 25 分。一等奖 5 分，二等奖 4 分，三等奖 3 分，优胜奖 2 分。（4）校级活动：举办校级活动一次加 2 分。根据活动后会员对活动的满意程度调查 02
6、分。非常满意 2分，满意 1 分，不满意 0 分。（5）社团活动若被报社报道酌情加 14 分。校报 1 分，市报2 分，省报 3 分，国家报 4 分。（6）与其他社团合作举办活动，并具有新意加 2 分。4 社团内部建设（1）档案完整的（会员注册表，活动档案，会徽，社团发展规划）加 2 分，档案不完整的扣 2 分。（2）组织结构完整的（会长，副会长，团支书，各个部门）加2 分。组织结构不完整扣 2 分。（3）宣传方面：通过任何符合规定的形式扩大社团的影响力，并取得良好效果，加 2 分；不经过社团联合会同意私自进行不符合规定的形式宣传的社团，一次扣 10 分。5 服从社联管理（1）会议：会长按时参
7、加社团例会，不迟到不早退，加 2 分，无故迟到或早退者扣 2 分，无故缺席扣 3 分。协会内部定期开会，并呈交会议记录，根据会议记录加 2 分。（2）纳新：社团按照规定时间内纳新，不迟到不早退，酌情加 2 分，无故迟到或早退者扣 2 分，无故缺席扣 3 分，请假扣 2 分。社团在非纳新期间进行招纳社员，一经发现，扣五分，再次发现，通报批评宣传海报不符合标准扣 3 分。卫生不符合要求扣 2 分。（3）账目：收据：按照规定使用社联所发放收据加 2 分，不完全使用减5 分。 账本：按照规定记账，并且账务清晰明确加 2 分，账务模糊、没有发票减 5 分。（4）社团积极参加社联组织的各项活动，加 5 分
8、（5）认真思考本学期社团规划并按时上交工作计划加 5 分。（6）认真总结本学期社团工作并按时上交工作总结加 5 分。（7）严格履行社团换届程序，换届评选时必须要有社联人在场，有违规现象扣 5 分。6、 活动宣传情况（1）社团通过不同方式宣传，例如：QQ、微信、微博、海报、百度贴吧等酌情加 13 分。两种宣传方式加 1 分，三种宣传方式加2 分，四种及四种以上宣传方式加 3 分。（2）通过宣传让众多人知道有此活动加 1 分。（3）宣传方式比较新颖影响较为广泛，例如：校讯通等加 2 分。第四章 关于社团学生干部量化管理细则的有关说明第一条：未列入条例的情况可依据实际情况按相应规定比照加、扣分，可由
9、各方面负责人酌情处理，重大活动由院领导班子裁决。 第二条：每学期社长，副社长，团支书加分分为基础分和表现分。表现分根据平时工作表现，由社团联合会和主席团商议打分，表现分记入量化总分。第三条：各班综评委员要认真记录下自己班的所有社员的各种所需要加分，扣分的情况。第四条：该条例自公布之日起执行，解释权归信息技术学院学生工作领导小组。第五章 信息技术学院社团学生干部期末加分标准社长： 基础分: 10 分 全勤：2 分 表现分： 上限 20 分副社长： 基础分: 8 分 全勤：2 分 表现分： 上限 18 分团支书： 基础分: 8 分 全勤：2 分 表现分： 上限 18 分注：表现分由社团联合会和主席团商议给出
