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1、 委托咨询服务合同 人员规划 /薪酬体系 /培训体系 二零零五年二月二十六日 松川企业（人员规划/薪酬体系/培训体系）咨询项目 委托咨询服务合同 合同编号： 甲方： 上海松川远亿机械设备有限公司 地址： 电话： 021真： 邮编： 乙方： 上海华又新企业管理顾问有限公司 地址： 上海市淮海东路 99 号恒积大厦 17H 电话： 021真： 021编： 200021 开户银行：招商银行淮中支行 银行帐号：096657方为了建立动态的和战略相匹配的人力 资源体系，特委托乙方进行人员规划、薪酬体系和培训体系的设计，并委托 乙方为甲方提供人力资源诊断、薪酬及培训体系的咨询报告以及相关培训和辅导。 现经
2、双方友好协商， 特签订协议如下，共同遵守。 第一条 项目名称及工期 项目名称：松川企业人力资源咨询项目 项目工期：自 2005 年 3 月 6 日起，共计 12 周，其中前 10 周为项目执行期，后 2 周为辅导期；乙方提交经甲方确认的项目成果给甲方。 第二条 项目目标、工作内容和步骤、成果交付 目目标 z 评估松川企业现有的人力资源现状，并形成差距分析报告； z 建立适合松川企业战略的人员规划体系并形成关键岗位的能力素质模型； z 建立松川企业激励性的薪酬体系 z 建立松川企业培训体系并设计课程大纲 作内容和步骤 （详见 松川人力资源咨询建议书 2005年2月2 6日 版 ） 21 第 页
3、共4页 松川企业（人员规划/薪酬体系/培训体系）咨询项目 委托咨询服务合同 目成果交付 现状分析诊断 松 川企业 人力 资源评 估报 告（ 式） 松 川企业 人力 资源改 进建 议（ 式） 人员规划体系 松 川企业 能力 素质模 型手 册（文 本格 式） 松 川企业 人员 选聘流 程（ 式） 松 川企业 05力资源 报告（ 式） 薪酬体系设计 松 川企业 薪酬 体系设 计方 案（ 式） 松 川企业 薪酬 体系实 施计 划（文 本格 式） 松 川企业 绩效 管理手 册（ 文本格 式） 培训体系设计 松 川企业 培训 体系设 计方 案（ 式） 松 川企业 培训 体系及 课程 大纲（ 文本 格式）
4、第三条 乙方应成立专门项目工作组， 乙方的工作组成员包括项目经理一名、顾问二名、项目支持一名，同时由乙方的 “华新世纪咨询委员会”担任项目执行顾问团。乙方项目工作组在甲方所在地工 作时，甲方应为乙方在甲方办公所在地提供给乙方办公场所和必要的办公设备。 甲方应配备相应的工作人员配合乙方项目工作组工作。 第四条 乙方指派的项目人员应具有完成甲方委托项目的相应工作能力。 第五条 甲方应于 2005 年 3 月 6 日前提供乙方为完成项目所需的甲方的现有人力资源相关资料 （根据乙方清单） ， 并对所提供数据的准确性和时效性负责。上述甲方的内部资料乙方应在项目完成后 5 个工作日内全部归还给甲方。 第六
5、条 乙方在本合同履行期间及履行期满后 1 年内，不得为中国食品包装机械制造企业提供类似本合同约定的咨询服务。 第七条 未经甲方书面许可，乙方不得向 第三方泄露本合同内容以及甲方的有关文献、资料等全部信息。未经乙方书 面许可，甲方不得向第三方发布关于本合同内容以及乙方提供的报告、讲义以及 相关资料。项目完成后，项目的所有成21 第 页 共4页 松川企业（人员规划/薪酬体系/培训体系）咨询项目 委托咨询服务合同 果归甲方所有。 第八条 按照项目进度，甲方对咨询工作 成果进行验收，咨询工作成果应达到附件一 松川人力资源建议书 2005年2月2 6日版中的要求， 未达到的， 甲方有权要求乙方修正，但应
6、满足本合同约定的工期要求。 第九条 报酬及支付方式 酬： 基于长期合作的共同意愿， 乙方收取优惠咨询费总计为人民币 28万元（贰拾捌万元整） 。 款方式 电汇的方式付款。 三次支付咨询费。 第一次付款，在签约生效后 5 个工作日内，乙方提交咨询费 50%的财务收据，经甲方审核无误后支付咨询费的 50%（即 140,000元）作为首期款。 第二次付款，在乙方完成下列工作并提交 下述资料经甲方审查合格后，支付咨询费的 40%（即 112,000元） ： 完成了并向甲方呈交了佛山松川薪酬体系报告 咨询费 40%的财务收据； 第三次付款，在甲方接受乙方咨询工作成果之日后 5 个工作日内，乙方提交咨询费
7、 10%的财务收据和 100%的正式发票，经甲方审核无误后支付咨询费的 10%（即 28,000 元） 。乙方项目组因项目需要赴甲方办公机构或因甲方要求进行市场调研的地点进行深入访谈和实地调查等工 作的差旅费用（包括飞机票、火车票、市内交通和住宿费）由甲方承担。 乙方项目组因项目需要赴甲方办公机构或 因甲方要求进行市场调研的地点进行深入访谈和实地调查等工作的差旅费用 （包括飞机票、火车票、市内交通和住宿费）由甲方承担。 第十条 因乙方原因造成本合同无法全部履行的，乙方应在 5 个工作日内全额退还已收取的咨询费给甲方。因甲方原 因造成本合同无法履行或由甲方单方面终止本合同的，甲方需要提前 5 天
8、书面通知乙方，此 5 天期间视为合同的执行期间， 双方仍需按约定履行该期间各自的咨询服务或付款的义务， 其已支付咨询费，乙方不必退还。 第十一条 甲乙双方在协议履行过程中产 生的任何争议，应尽量协商解决。协商不成，通过诉讼方式解决。 21 第 页 共4页 松川企业（人员规划/薪酬体系/培训体系）咨询项目 委托咨询服务合同 第十二条 松川人力资源咨询建议书 2005 年2月2 6日 版 作 为本合同的不同附件和本合同具有同样的法律效力。 第十三条 本合同未尽事宜，甲乙双方可 协商解决，并签订补充协议，补充协议和本协议全部附件，都是本协议不可 分割的部分，与本协议具有同等的法律效力。 第十四条 此合同自双方签字并盖章之日起生效。 第十五条 此协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方:上海松川远亿机械设备有限公司 乙方:上海华又新企业管理顾问有限公司 法定代表人 法定代表人 或授权代表（签字） ： 或授权代表（签字） ： 2005 年 2 月 26 日 2004 年 2 月 26 日 21 第 页 共4页
