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1、企业和谐文化建设之思考构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党各族人民的共同愿望。实现社会和谐，既需要雄厚的物质基础，可靠的政治保障，也需要有力的精神支撑、良好的文化条件即和谐文化。一、和谐文化建设重要性党的十六届六中全会通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定明确指出：“建设和 谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，弘扬
2、民族优秀文化传统，借鉴人类有益文明成果，倡导和 谐理念，培育和谐精神， 进一步形成社会共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础。 ”构建社会主义和谐社会，是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表 ”重要思想 为指导，全面 贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。构建和谐社会必须建设与之相适应的和谐文化。一一一 建设和谐文化是时代发展的必然要求和谐文化是指一种以和谐为思想内核和价值取向，融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、制度体 质于一体的文化形态，它包括对社会发展的理想追求、总体认识和
3、评价，还包括对社会发展的实践取向和制度构建，它是社会发展和文化建设的有机结合。和谐文化是一种多元统一、兼容共生、协调有序、充 满活力和大众共享的文化，它的特征主要体现为：主导性（和谐文化的主题内核是党对文化建设的宏观把握，是先进的意识形态），民族性（和谐文化的灵魂来源于中华民族的优秀传统文化），开放性（现代和谐文化的建设以经济全球化为背景，积极吸收借鉴人类优秀文明成果）。建设社会主义和谐文化，是中国共产党站在历史的高度对时代特征进行科学分析的基础上所作出的重大决策，既顺应了世界文明的发展进程，又体现了我国社会的发展趋势，符合广大人民的根本利益。一一一 建设和谐文化是构建和谐社会的基础性工程。和
4、谐文化是和谐社会的反映，一个社会的和谐，在本质上体现为一种和谐的文化精神。没有和谐文化，就没有和谐社会的思想根基。建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程。和谐文化为社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。第一、建设和谐文化，有利于形成与构建社会主义和谐社会相适应的思想道德基础和精神文化基础。社会主义和谐社会，是一种美好的社会理想，也是一种和谐的文化状态。和谐文化是社会和谐的精神归依。和谐 文化的核心价值取向，是引导全社会 建立中国特色社会主义的共同理想。通过共同理想和观念，把全国人民凝聚起来，形成万众一心，共创和谐的强大力量
5、，为构建和谐社会打下鉴定的思想基础，和谐文化建设重在倡导和谐精神，培育和谐理念，坚持和实现互动、合作、团结、稳定、有序的社会准 则，在 这一过程中建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统关注相 的社会主义思想道德体系，为构建社会主义和谐社会提供强大的道德支撑，打牢全党全国人民团结奋斗的思想道德基础。没有文化的和谐，社会主义和谐社会的理想信念就会缺失，精神支持就会减少，道德基础就会动摇，和谐社会建设也就无从谈起。第二、建设和谐文化，有利于激发全社会的创造活力，促进社会的全面、协调 、可持 续发 展。社会主 义和谐社会是一个创造活力得到充分激发的社会，和谐文化就是激发
6、全社会的创造力的思想源泉和精神基础。建 设和谐文化，使和谐的理念与和谐发展的思维成为社会的 ，在全社会营造一种潜在智慧有效地开发出来，从而进一步激发全社会的创造活力。社会主义和谐社会，是一个包括政治、经济、文化和社会生活的有机系统，和谐文化内含着协调发展的理念，它所倡导的发展是包括政治、经济、社会文化等诸多因素的全面、协调、可持续发展。实现社会的和谐，既需要雄厚的物质基础，坚实的政治保障，又需要和谐文化的有力推动。第三、建设和谐文化，有利于坚持以人为本理念，整合社会力量化解矛盾、凝聚人心。整合人民内部不同利益诉求，化解各种社会矛盾，提升和规范多样性，需要相应的社会文化，这种文化调节和整合的过程
7、，本身也是构建和谐社会的过程，通过建设和谐文化，在全社会大力倡导和谐的思想价值观念，引导人们用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，这就有助于形成诚信友爱、融洽和睦的人际关系和崇尚和谐、维护和谐的社会风貌，有助于维护良好的社会风气，有助于协调不同社会阶层，不同利益群体的关系，实现社会力量和社会资源的整合，促进社会的和谐发展。第四、建设和谐文化，有利于加强文化的自身发展，实现和维护人民群众的文化权益。随着我国经济的不断发展，一方面文化事业和文化产业有了长足发展，另一方面人民群众的精神文化需求迅速增长，文化服务与文化产业的供给与需求的矛盾比较突出，尤其是我国文化发展不平衡
8、，文化发展的地域和城市差异明显，不同群体之间存在着文化差落，影响了我国社会的和谐发展。深化文化体制的改革，发展文化事业和壮大文化产业，是建设和谐文化的关键。建设和谐文化，能够进一步深化文化体制改革，创造有利于文化发展的良好体制环境和社会条件，能够进一步激发文化发展的动力，增强文化产业的综合实力和竞争力，从而促进文化事业的繁荣和文化产业的发展，为构建社会主义和谐社会创造主体条件。通过建设和谐文化，加强基础文化设施的建设， 满足不同地区、不同阶层和不同群众的文化需求，维护最广大人民群众的基本文化权益，这样才能推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设的全面发展。二、企业和谐文化的途径企
9、业是经济组织，也是重要的社会组织，不仅在 经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的作用。企业和 谐，是 实现 社会和谐的重要因素。加强企业和谐文化建设，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。中外企业的实践充分证明，处理好企业内外部各种关系，创造和谐的环境氛围，是实现企业良性发展的重要举措。和谐出创造力，和谐出生产力，和谐出凝聚力，和谐出竞争力。随着国有企业改革的不断深化，企业利益格局不断调整，员工思想观念不断更新，各种矛盾冲突日益凸现。进一步处理化解各种矛盾，理顺思想情绪，融洽人际关系，迫切需要和谐文化；进一步激发全体员工积极
10、性、创造性、增强企业的凝聚力和竞争力，迫切需要建设和谐文化；进一步协调好利益相关者的关系，实现企业发展与社会、环境和谐统一，树立企业形象，打造企业品牌，迫切需要和谐文化。因此，企业和谐文化建设，是实现企业更好更快发展的有力支撑。（一）、以人为本，尊重员工多方面要求，以人为本，就是从人的本性需求出发来做好管理工作。针对企业员工精神、物质、文化等多种需求，尽可能满足员工多方面的需要。尊重员工，一方面让管理环境来适应员工发展的需要，为员工的成才、发展提供条件，另一方面使员工的发展符合企业发展的需要。事实上，只有使员工在企业中找到归属感，员 工自己感到舒心满意，才能更好地做好本职工作。（二）、营造和谐
11、氛围，倡导简单和谐的人际关系。企业和谐文化建设要紧密结合企业，行业的特点和经营发展的实际需要，坚持从实际出发，不断提炼企业的核心价值理念，创新管理思想和制度，培育企业精神。通 过在员工与员工之间、员工与干部之间、干部与干部之间营造简单和谐的人际关系，在企业内部形成一种勇于创新、甘于奉献、奋发有 为、充 满活力的氛围，激 发员工创业 、立业的热情，不断地激发员工自身的主动性和创造性，并在企业发展中实现个人价值，实现企业与人协调发展。（三）、忠诚团结，培育齐心协力的团队精神。在日常的思想教育中增强员工的大局意识、协作精神和服务精神。企业领导要以身作则，对待员工要一视同仁，对待工作应身先士卒，对待利
12、益要有平常心态，对待权利应宁静淡泊。企业职工则更应该把实现企业的和谐发展作为目标，立足于本职岗位，勤勤恳恳做好自己的本职工作，用实际行动来体现自我价值。这样就会在企业内部形成畅通、融洽的工作氛围，实现个体利益和整体利益的统一，增强团队的凝聚力和行为的一致性，形成推动企业发展的精神动力，促进企业和谐文化建设。企业的外部和谐企业要生存发展，就要有长远的战略和目标，并以此来凝聚企业的精神，满 足社会和公众的需求，营造好企业发展的外部和谐氛围。（四）、增强企业的自我认知，关爱社会。企 业应清晰地认知到建设和谐企业的重要性，积极探索符合自身实际的核心价值观和管理理念，建立企业特有的和谐文化。在企业和谐文
13、化建设中，通过对企业自我认知，把各种积极因素凝聚成为驱动企业不断前进的强大力量，做好服务社会、服务大众工作。关爱弱势群体，以爱心回报社会，实现企业与社会、企业与环境协调发展。（五）、塑造企业良好的对外形象，做好服务、宣传系列工作。企业形象是企业核心价值观和企业精神的体现。每一家企业的社会形象，包括它的知名度、可信度、美誉度，包括它的亲和力、公信力、感召力，这都是企业文化长期积淀形成的。首先，企业要通过自身对社会、对人民的服务和所付出的艰辛劳动，赢得大家认可；其次，充分发挥舆论宣传优势，树立企业良好形象。要充分发挥报刊、网络、影视等媒体的导向作用、凝聚作用和激励作用，赢得社会的理解和支持。三、企
14、业和谐文化建设需把握的几个问题（一）、是要始终坚持社会主义核心价值体系这个根本。社会主义核心价值体系是社会主义社会的内在精神和生命之魂。要始终坚持以社会主义核心价值体系为统领，把社会主义核心价值体系深深融入企业和谐文化建设的全过程。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全体员工，用中国特色社会主义共同理想鼓舞全体员工，用民族精神和时代精神鼓励全体员工，树立社会主义荣辱观，确保和谐文化建设沿着先进文化的前进方向健康发展。（二）、是要牢牢把握树立和谐理念、营造和谐氛围这个关键。建设和谐文化，关键是要树立和谐理念培育和谐精神。要在坚持社会主义核心价值体系的引领和主导下，继承和弘扬我国传统文化中有利于
15、社会和谐的内容，同时挖掘整合企业文化资源，在培育形成企业精神、核心价值和经营管理理念的过程中，注重创导和树立和谐理念、培育和谐精神，大力倡导爱国、敬业、 诚信、友善等道德规范，大力推进企业内部三项制度改革，正确协调处理企业内部和谐环境，努力实现职工自身发展与企业和谐发展相融共进。（三）、是要牢固树立正确履行社会责任的思想观念。目前，企业履行社会责任已成为一种国际潮流，要加强企业社会责任研究，把履行社会责任与落实科学发展观、树立社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会有机结合起来，把企业发展与社会、资源、环境相协调纳入企业发展战略，更加注重资源节约、更加注重环境保护，更加注重本质安全，更加注重诚信规范，更加注重文明和谐，做一个守法纪、重伦理、行公益、促和谐的优秀企业公民。四是要广泛开展群众性和谐创建活动，培育文明道德风尚。企业和谐文化是职工群众共建、共享文化，要重在建设，重在实践。要把和谐文化建设融入群众性精神文明创建活动之中，广泛发动群众，积极开展形式多样、内容丰富，职工群众乐于参与、便于参与、能够受益的群众性和谐创建活动，形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明道德风尚。通过开展群众性和谐创建活动的生动实践，使和谐理念深入人心，人人都崇尚和谐、追求和谐、维护和谐、 发展和谐，努力打造和谐企业，为和谐社会建设贡献力量。邵爱伟
