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体检中心新入科护士培训计划及培训内容、 培训计划：1. 主管护士及资深护师担任带教老师。2. 随老师一同工作半个月，并考试考核后酌情安排单独上班。二、培训内容及计划目标：3. 熟练掌握本科室的各项工作制度及各班职责、流程以及体检中心人员行为规范4. 熟练掌握各项操作流程及质量考核标准，并能独立操作。3.能熟练应用体检软件：资料录入、总检报告、检后服务。团体体检名单导入、体检表的制订等。4.体检的接待及套餐的设置。5.熟练掌握体检前，体检中，体检后的各项注意事项6.熟练掌握我院各项体检项目的意义及目的。7.掌握常规体检项目结果的正常值及意义（如肝功能、肾功能、乙肝两对半、血吸虫、血糖、血脂、妇检、防癌涂片、血常规、胸片、B 超等）8 能正确指导阳性结果患者到相关科室会诊9.能熟练掌握一些常见病的健康指导内容。如高血压、糖尿病、冠心病、高血脂、高尿酸、慢性血吸虫、慢性宫颈炎、结石、慢性肝炎、胆囊炎、前列腺增生等。10.熟练掌握检后服务的内容及操作流程。11.熟悉体检流程，热情接待，礼貌待人。并有序、合理、有效进行导检。三、考试考核内容：1.心电图及乳透的操作。2.体检软件的应用。3.慢病的健康指导内容及检后服务流程。4.体检流程5.常规体检项目的正常值及意义。6.体检的注意事项。7.体检护士职责及各班职责。8.各项操作质量考核标准。
