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1、员工请假扣款实行条例为加强内部管理,严肃纪律,提高工作效率,配合本次工资制度改革,根据有关的制度、规定,参照 XX19982 号文件及 XX2003319 号文件,特制定本办法。 一、病假期间工资扣款1、病假 6 个月及其以下者,职级工资及津补贴不受影响。其中:病假 3 个月及其以上者,岗位工资、短途差旅补贴全部扣发;病假 3 个月以下者,日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21 天20%。2、连续(或当年累计)病假 6 个月以上者,从第 7 个月起工资按省人事厅文件执行。3、病假期间绩效工资全部扣发。二、事假期间工资扣款1、一年当中,事假累计在 15 天以内的,职级工资及津补贴不受影响,岗
2、位工资及短途差旅补贴每日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21 天。2、超过 15 天(含 15 天)每日扣款额=(职级工资+岗位工资+短途差旅补贴)/21 天。3、事假期间的绩效工资全部扣发。三、产假期间工资扣款女职工产前、产后、流产和假期及男职工护理假,按工银云营2003319 号文件规定执行。产假期间(包括计划生育手术休假),职级工资、岗位工资及津补贴不受影响,绩效工资全部扣发。四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款除扣发绩效工资外,其他工资一律照发。(本站地址:找范文 http:/)五、探亲假期间工资扣款1、14 天以内除扣发绩效工资外,其他工资照发。2、14 天以上,但在规定的期限内,职级工资和津补贴不受影响,绩效工资全部扣发,日扣款额=(岗位工资短途差旅补贴)/21 天50%3、同时,如涉及报销规定额度路费者,停发 1 个月短途差旅补贴。六、旷工期间工资扣款 旷工期间按工作日扣发工资,并惩罚性扣款,按实有旷工天数,每日扣款 100 元执行,同时,旷工 1 天,一月不得参加绩效考评,以此类推,旷工 15 天以上(含),将按 192 条有关规定给予处理。七、迟到扣款迟到 30 分钟以内,每分钟扣款 5 元。迟到 30 分钟以上作旷工处理。经常迟到,按中国工商银行解除违规违纪员工劳动合同的规定执行。八、柜员合同工请假扣款原则上比照职工规定执行。