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1、电力企业领导干部述职述廉报告 各位领导、各位代表： 大家好! 20xx年以来，在运城公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工主动进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资2657.35万元，售电量8.04亿千瓦时，售电均价412.34元/千千瓦时，线损率10.81%，电费回收率100%，实现平安生产长周期4870天的好成绩，公司综合实力和.地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向全部关怀、支持公司进展的各级领导和全体干部员工表示诚心的感谢和真诚的敬意! 下面，我就自己担当临猗局负责人以来的学近平、生活、工作状况述职述廉如下，盼望大家多提珍贵看法
2、，以便我在新的一年更好地开展工作。 一、重视学.，不断砥砺品德修养 为了适应新形势下工作需要，自己始终把学近平放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。在政治学近平方面，通过研读.理论及.重要思想，格外是深刻领悟党的十八大精神，进一步增加了党性，提高了自身政治洞察力，牢固树立了.和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学.方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统仔细地学近平.主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务学问，不断更新学问结构，拓宽学问层面，提高理论层次，增加领导才能。 二、履职尽责，全面做好公司各项工作 自来到临猗局，我就从心底把自己当成临猗局
3、的一员，主动融入其中，为临猗局进展尽自己的力气。一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设四好领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急大事或者是突发大事，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的才智走好进展的每一步。二是主动推动三集五大体系建设。根据上级公司要求，结合临猗公司实际状况，充分发扬集体才智，通过与员工多次座谈沟通，查找改革的最佳方案。同时，在改革期间，通过训练培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定进展，确保各项工作平稳过
4、渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲竞赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工供应呈现自身素养的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参加活动的主动性，营造主动向上的学近平氛围。四是改革职工食堂。根据上级公司精神，接受职工看法，实行132的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐供应便利，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的暖和。同时扩大职工食堂作用，削减外出吃饭的接待费用，节约经费开支。 三、廉洁自律，保持共产党员的纯净性 作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加留意加强自己的党性修养和党性熬炼，能自觉而坚决地执行廉政准则中的相关规定，自
5、醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的消遣休闲场所，不参与各种赌博活动，不做特别党员、不搞特别化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明正大、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。 任职以来，自己从未对工作中的各项重大大事及重要资金用法状况擅自做主，而是提请集体商量，没有违反三重一大规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在进展党员中，也是根据规定，严格把关，不搞不正值的手段。家属在系统工作，女儿上学，没有利用手中权力为家属子女及亲朋好友谋取利益。能自觉遵纪遵守法律和严格遵守公司各项规章制度，未参加任何非法活动。 四、存在的问题和不足 一是理论学近平不够深化。自己虽然能够主动参与各种学.，仔细做好学.笔记，并写好心得体会，但学.的主动性和自觉性不够。 二是基层调研开展不深化。自己虽然能够深化基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，制造性工作略少，每次深化基层进行调研总是来去匆忙，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深化讨论探讨。 在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为.、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美妙篇章。
