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1、公司劳动者劳动力合同书范本精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日公司劳动者劳动力合同书范本_(招标方)招(聘)用_(承包方)为员工，彼此依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律法规、政策法规，在公平同意、协商一致的基本上，签订合同规定，创建劳务关系，并一同遵循执行。一、合同期限(一)甲、乙协商一致按下列第_种方法来明确本合同期限：1.有固定不动限期：从_年_月_日具有_年_月_日止;合同期限为_年_个月;2.无固定期限：从_年_月_日起至法律规定的或合同规定所承诺的停止标准发生时止;3.以进行一定的工作中为限期：从_年_月_日起止_工作目标过去进行时止;并且以_为工作目标进
2、行并解除合同的标示。(二)协商一致本合同有效期的前_个月为实习期。二、工作职责(一)承包方的岗位(地址、单位、技术工种或职位)：_.(二)承包方的工作目标或岗位职责：_;承包方务必按质按量进行招标方一切正常分配的生产制造(工作中)每日任务。三、劳务报酬(一)承包方使用期内的标准工资为：_元/月。(二)实习期满时，招标方依据本企业的工资管理制度，明确承包方实行下列第_种工资形式：1.计时工资：承包方的薪水由下列几一部分构成：_、_、_、_、_、_承包方一切正常工作情况下的最低工资标准规范为_元/月。2.计时工资：承包方一切正常工作情况下的基础工资为_元/月，其他按承包方职位记件价格及进行状况计发
3、。3.薪级工资：承包方的薪级工资规范为_元/月;如承包方的岗位调节，按新职位所相匹配的标准工资实行。4.别的工资形式。具体措施在合同规定第十二条中确立。(三)招标方每月按时以贷币方式付款承包方薪水;招标方的工资发放日为每月_日。(四)招标方分配承包方日夜奋战，应按劳动法第四十四条要求付款承包方薪水。四、社保和薪资福利(一)社保1.甲、乙彼此依照我国和省、市相关社保的要求参与离休养老服务、工伤事故、下岗、诊疗、生孕等社保，交纳社会保险金;2.承包方患职业危害或因工受伤，医治期内或诊疗结束后的工伤险工资待遇按我国和省、市工伤险要求实行;3.承包方生病或非因工受伤，其诊疗工资待遇和停产医治期内的病假
4、工资和病症救济费按广州医保要求和招标方的要求实行;4.承包方因工或非因工身亡的丧葬补助费、供奉家属慰问金费、救 济费、一次性慰问金、一次性优抚金、日常生活补助、供奉家属身亡补助金等，按我国和当地相关要求由社保组织 和招标方各自计发。(二)薪资福利招标方应是承包方出示下列薪资福利_.五、劳动防护和劳动者标准(一)上班时间1.招标方经准许，依据承包方的岗位明确承包方实行下列上班时间规章制度：(1)规范上班时间：承包方每日工作中_钟头，每星期工作中_天，每星期总上班时间不超过40钟头;实际上班时间由招标方统一安排;(2)不按时工作中：承包方的上班时间，由招标方依据承包方岗位的岗位职责规定灵便分配;(
5、3)综合性测算上班时间：承包方的上班时间在_月/年之内综合性测算，但每日总的工作中时 间不超过11钟头。2.在合同规定期限内，如承包方的岗位依规变动，按新岗位明确承包方的上班时间。3.招标方如分配承包方日夜奋战，应按劳动法第四十一条的要求实行。(二)歇息请假1.招标方确保承包方每星期最少歇息一天;2.承包方依规具有法律规定的节日假、公休日假、年假、探亲假、婚丧假、生育假和计划生育假等有薪暑假;3.招标方在工作中日、歇息日分配承包方日夜奋战，可给与承包方同样時间调休，但调休后不会再付款加班费;没法分配调休的，招标方应按劳动法第四十四条要求付款加班费。三)招标方实行我国和省、市相关劳动防护要求，为
6、承包方出示符合我国要求的劳动防护设备和劳动者标准，进一步确保承包方在生产制造、工作上的安全性和身心健康。(四)招标方按相关法律法规要求对承包方开展生产安全专业知识、政策法规文化教育和安全操作规程学习培训及其别的的业务流程专业技术培训，推行执证上岗规章制度;承包方应参与以上学习培训并严格执行其职位相关的安全生产法规、规章制度、规章制度和安全操作规程。(五)承包方有权利回绝招标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的个人行为，有权利进行批评并可以向相关部门举报、控诉。六、工作纪律承包方应严格执行我国的各类法律法规、政策法规，遵循招标方依规制订的各类管理制度和工作纪律，听从招标方的管
7、理方法教育。招标方有权利对承包方实行管理制度的状况开展查验、催促和奖罚。七、劳动合同书的变动、消除、停止和续签(一)招标方因签合同时需根据的客观条件产生变化，或是承包方因本人缘故，规定变动本合同文本的，务必提早七天以书面形式告知另一方，经彼此协商一致后，能够变动合同规定的相关内容。变动劳动合同书，彼此应签署变更劳动合同协议书。(二)有以下状况之一的，满足条件的一方能够单方变动合同规定的有关条文：1.本合同生效时需根据的法律法规、政策法规早已改动或无效;2._;3._.(三)经甲、乙彼此协商一致，能够消除合同规定。(四)承包方有以下状况之一的，招标方能够消除合同规定;1.在实习期内被证实不符录取
8、标准的;2.比较严重违背工作纪律或招标方依规制订的管理制度，合乎辞退、开除、解雇标准的;3.比较严重渎职，假公济私或泄漏商业机密，对招标方的权益导致重特大危害的;4.被追究其刑事处罚的。(五)有以下状况之一的，招标方有权利消除合同规定，但务必提早三十日以书面形式方法通告承包方，即可申请办理消除劳动合同书办理手续：1.本合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同规定没法执行，经与承包方商议不可以就变动合同规定达成共识的;2.承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;3.承包方不可以担任工作中，经学习培训或调节岗位，仍不可以担任的。(六)
9、招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，须经裁掉员工而与承包方消除合同规定的，务必依照我国、省、市相关公司经济性裁员要求所明确的程序流程开展。(七)承包方有以下状况之一的，招标方不可根据之上第(五)、(六)项要求消除合同规定：1.患职业危害或因工受伤，诊疗结束后被确定为缺失或一部分缺失劳动者工作能力的;2.生病或受伤，在要求的诊疗期限内的;3.女工在怀孕期间、预产期和哺乳期间内的;4.合乎法律法规、政策法规要求的别的状况的。(八)有以下状况之一的，承包方能够随时随地消除合同规定：1.在实习期内的;2.招标方不按本合同条款付款劳务报酬或出示劳动者标准的;3.招标方以暴力行为、威协或限定人身自由权等非法行为逼迫承包方劳动者的。(九)除以上第(八)项要求外，承包方消除合同规定，理应提早三十日以书面形式告知招标方，超出三十日招标方理应申请办理终止合同办理手续。承包方依前述要求消除合同规定，给招标方导致财产损失的，理应赔付招标方的下列财产损失：1._;2._;3._.(十)合乎以下标准之一的，合同规定自即日起停止(有固定不动限期的合同书以外)：1.合同规定所明确的工作目标早已进行;2._;3._;4._;5._.招标方(签名)：_承包方(签名)：_签署地址：_签署地址：_年_月_日_年_月_日5
