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1、环境管理体系职能分配表 主控 相关要素号要 素 名 称程 序 名 称项目经理项目工程师项目施工员专业工长安全员质量员材料员资料员核算员4.2环境方针4.3规划（策划）4.3.1环境因素环境因素识别与评价程序4.3.2法律及其他要求法律法规及其他要求获取识别程序4.3.3目标与指标4.3.4环境管理方案4.4实施与运行4.4.1组织机构和职责4.4.2培训、意识和能力培训程序4.4.3信息交流信息交流与协商程序4.4.4环境管理体系文件4.4.5文件控制文件控制程序4.4.6运行控制（OHSAS18001 专用程序）（OHSAS18001 专用程序）（OHSAS18001 专用程序）（OHSAS
2、18001 专用程序）（OHSAS18001 专用程序）消防管理程序化学危险品管理程序机械设备管理程序分承包管理程序供货方管理程序能源资源管理程序污染物管理程序4.4.7应急预案与响应应急准备与响应程序4.5检查与纠正措施4.5.1绩效测量和监测运行监测和测量控制程序监测和测量设备控制程序4.5.2不符合纠正和预防措施不符合控制程序纠正和预防措施控制程序4.5.3记录记录控制程序4.5.4环境管理体系审核内部审核程序4.6管理评审管理评审程序赠送文档，欢迎留存！ 安全技术教育制度安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化、警钟长鸣。按经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程并根据接受教育对象的不同
3、特点，采取多层次、多渠道和多种方式进行。1. 新入场工人必须进行安全教育，并做好安全教育积记录。2. 临时工、合同工、外包工入场必须先安全教育后方可分配工作。3. 教育人和被教育人必须签字，严禁代签。4. 变换工作必须进行新岗位安全教育，建立变换工种工人安全教育记录。5. 经常性安全教育，要建立安全活动记录。6. 要经常组织生产班组学习本工种的安全技术操作规程、遵守操作，不违章作业。7. 采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的教育，未经教育不得上岗操作。安全考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保
4、证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生
5、产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。 安全生产考核制度 1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核
6、，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4定义5安全注意事项6程序和要求6.1部门安全生产考核 6.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。6.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事
7、故、直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。6.1.3考核内容6.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。6.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。6.1.3.3明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相
8、关要求的落实情况。6.1.3.4认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。6.1.3.5认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定。6.1.3.6安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和办公室生活区卫生管理制度一. 贯彻卫生法，保障职工健康；二. 设立专人负责办公室、生活区卫生管理工作；三. 讲究卫生，不随地吐痰，不得乱扔杂物；四. 严禁在墙壁上乱涂乱抹，维护整洁环境；五. 爱护公共设施，遵章守纪，讲究公德；六. 要求卫
9、生员坚持每日随时打扫卫生，保持整洁的卫生 环境。炊事员岗位职责l 讲究卫生、坚持不加工变质食物，不出售变质饭菜贯彻卫生“五四”制。杜绝食物中毒。l 按照食谱下料，配料合理，细切，熟透、达到色、香、味、型具佳。l 坚持三个面向、配合生产，按季节调剂饭菜花样，服从班长分配，做好夜班饭。l 保持食堂内外环境好，讲究个人卫生，工作时间必须穿工作服。l 爱护炊具及各种机械，注意安全，不发生伤亡、机械偷盗事故，并设有防火、防盗、防蝇、防鼠的措施。l 注意节约、杜绝浪费，搞好各项节能工作，降低成本。l 搞好优质服务，做职工贴心人，经常征求就餐职工和有关部门对食堂建议、批评，不断改善食堂工作。l 遵守纪律，工作认真负责，按时完成上级交给的各项任务。
