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1、综合部年终工作总结,1,XXX年综合部年终工作总结,汇报人：XXX,综合部年终工作总结,2,一、回顾过去,二、主要工作概述,三、存在不足,四、展望未来,1,2,3,4,1,目录,综合部年终工作总结,3,在过去的2014年，综合部紧紧围绕服务公司，强化管理和提升工作理念，努力增强工作的主动性和创造性，发挥了综合部的“组织、协调、服务”的职能作用，能够在工作中起到承上启下、协调内外的作用，为公司在2014年快速发展中保驾护航。 下面我为大家汇报一下综合部2014年的工作情况,综合部年终工作总结,4,一、回顾过去,综合部年终工作总结,5,在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，规范内部管理，促使综合
2、部工作规范有序的展开。一是强化管理制度，规范考勤、安全、人事制度。二是树立高度的服务意识，并且能够落实到各项工作中去，对各部门都是“有问必答、有求必应”，为各项工作的开展起到了积极作用,综合部年终工作总结,6,二、主要工作概述,综合部年终工作总结,7,二）考勤管理,四）安全管理,一）文件、档案管理,三）人事管理,五）后勤管理,综合部年终工作总结,8,一）文件、档案管理,综合部工作范围比较广，相应的文件、档案类型也较多，因此我部门认真做好文书资料的收集和整理，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并且对文件的书写的格式进行了规范和统一,综合部年终工作总结,9,二）考勤管理,严格考勤，制定严
3、格的考勤管理制度，严查迟到、早退、代打卡等现象，每月统计、整理考勤记录，对违反考勤制度者提出相应的措施，不包庇,综合部年终工作总结,10,今年以来，利用网络平台“赶集网、58同城”及多次到各乡镇、集市张贴招聘广告，加大对公司的宣传力度，做好员工招聘和人才储备工作,在办公室文员招聘中全年共收到200余人次发来招聘简历，接待面试30余人次，通过面试正式入职者8名。同时制定了新员工面试流程，严格按照面试要求进行，择优入取,今年为了严格遵守国家法律对社保的规定，对在职未退休员工进行了全员参保，参保人数为62人，参保率达到100,招聘,社保,面试,三）人事管理,综合部年终工作总结,11,通过与各部门主要
4、负责人召开安全会议、张贴安全警示牌、海报等形式，来强化每个人的安全责任意识,四）安全管理,切实加强对安全生产工作的管理和监督，强化安全管理生产意识,我部门坚持每周多次对车间安全问题进行检查，发现问题及时反映并且处理,综合部年终工作总结,12,五）后勤管理,做好后勤保障工作。后勤工作事物繁杂，突发事件多，涉及部门多，管理难度大。在车辆管理上，严格车辆进出登记制度，货车进入厂区实行分段责任制，严格管控。在办公用品采购管理上，始终坚持“同等价格择其优，同等质量则其廉”，开拓不同的采购方式和采购渠道，保证质量，降低成本,综合部年终工作总结,13,三、存在不足,综合部年终工作总结,14,在过去的一年里我
5、们的工作取得的成绩是综合部员工共同努力的结果，但也离不开公司领导和各位同仁的理解和配合，我们在肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题,综合部年终工作总结,15,一,由于综合部工作较繁琐，涉及的部门多，突发事务多，每项工作主观上都希望完成的最好，但由于能力有限，工作经验不足，不能把每件事情都做到尽善尽美，有时会出现工作上的失误,综合部年终工作总结,16,二,抓制度落实不够，一些制度制定出来不能很好的落实执行下去，例如五金仓库领料制度。因而存在一定的重制度建设，轻落实现象,综合部年终工作总结,17,三,公司的培训和学习没有坚持经常化、正规化，没有起到对各部门的督促和组织作用,综合部年终工作总结,18,四,在管理方面自身的能力不足，很多方面没有管理知识和管理经验，导致在处理一些问题上容易犯错，走入误区,综合部年终工作总结,19,四、展望未来,综合部年终工作总结,20,最后，在新的一年里，我们综合部将在公司领导的正确领导下，进一步发扬优势，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩,综合部年终工作总结,21,谢 谢
