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1、不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！中国移动片区经理竞聘演讲稿姓名：XXX时间：20XX年X月X日第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：中国移动片区经理竞聘演讲稿第二篇：中国移动片区经理竞聘演讲稿第三篇：片区经理竞聘演讲稿第四篇：大片区经理岗位竞聘演讲稿第五篇：中国移动值班经理竞聘稿更多相关范文第一篇：中国移动片区经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！我叫*。来自*城移动分公司，现任代销班班长一职。感谢公司给我这次参加竞聘机会，我竞聘的职位是凤城分公司*区域营销中心经理。首先，请允许我做一下自我介绍：我是2003年5月应聘到*移动分公司的，当时仅仅是一名普
2、通的营业人员。但是，我热爱我的工作。在工作中我刻苦钻研业务知识、虚心向老员工学习、团结同事。工作上得到了领导的认可。经过5年的不断努力，于20XX年8月由劳务派谴制员工转为合同制员工。其间我所从事的岗位历经营业员、值班长、营业厅主任等岗位。20XX年3月我被调到代销班。开始了新的工作。20XX年7月被提升为代销班班长一职。这些一步步的历练都促使我今天有勇气站在这里参加竞聘。下面我将从以下三个方面竞聘这一职位：我的竞聘报告分三部分：一、 目前工作简介：自20XX年到渠道工作以来，一直兢兢业业的为渠道工作努力着，为凤城公司一直保持高市场占有率贡献着自己的力量。在公司领导的正确指导下，在公司全体员工
3、的共同努力下，截止到20XX年年底凤城地区的新增市场份额和净增通话用户数均列丹东地区第一位。其中，新增市场份额达82.81%。今年是渠道转型的开局之年。公司借政府十二五开局之年，以科学发展观统领全局，在省公司一一五五”整体战略的指导下，坚持以客户为根，服务为本”的发展理念。坚定信心、创新发展、智慧经营、强化效益，积极推进基础网络建设，精细管理，缩减劣势。确保行业领先地位，实现公司持续稳定发展。公司从上到下总动员，确保渠道转型有条不紊的开展。我们*分公司代销班根据凤城社会渠道的实际情况来开展工作。渠道转型首先要做好代销商的思想工作，让他们树立坚定的信心。公司领导、我还有渠
4、道经理一起下到代销商店内给他们讲解渠道转型给他们带来的好处。同时第一时间将公司的重要精神传达给他们。我们将渠道经理按区域进行划分，渠道经理对各自分管的代销商进行驻店指导。我们建立代销商走访记录表、代销商档案表、渠道检查表等确保代销商对我们讲解的内容做到熟练掌握，以此来更好的开展业务。自渠道转型以来，凤城分公司社会渠道转型工作一直做的都比较好。在市公司的几次通报中都得到了表扬。其中：四、五月份增值业务分别完成：12317笔和13261笔均列全地区第二名。五月份亲友计划升级版完成620笔，列全地区第一名。二、竞聘理由：今天我竞聘*区域营销中心经理。我认为区域营销中心经理对我来说能够得到更加全面的锻
5、炼。区域营销中心肩负着集团、自有营业厅、渠道三方面的营销职能。公司以保客户、促增长、推进渠道转型”为整体工作思路。给我提供了更加广阔的学习和历练的空间。三、 竞聘职位的工作思路：如果我有幸竞聘成功东汤区域营销中心经理这一职位，我将从以下四方面开展工作：第一、 保客户、稳固现有集团：服务上：随着竞争对手客户服务管理水平的提高，我们服务领先优势越来越小。我们要树立以服务赢得客户、服务赢得市场；坚持人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的原则。业务上：紧跟区域内的大项目、重点工程。做到抢前、抓早”同时也不放过每一个新建的小企业。凡是有新的单位建立，都要第一时间将
6、我们的政策传达给他们，把他们发展成为我们的集团。深度挖掘集团信息化业务。另外，还要加强对集团客户的走访，走访的同时将我们的新业务、优惠政策及时带给他们。适时地与集团客户建立捆绑关系，以此来稳固现在有集团客户。第二、 自有营业厅的管理：推进渠道转型不仅仅是社会渠道要转型，我们的自有营业厅也要向以体验销售为核心功能的业务销售中心”转变，从而提升自有渠道营销的效能。另外，乡镇自有营业厅的建立是移动公司企业形象的展示。要抓好乡镇自有营业厅的服务与业务水平。做好为当地客户的服务工作，让客户实实在在感受到移动公司的便捷服务。更好地发挥区域营销中心的作用。让我们的自有营业厅真正实现：销售、宣传、
7、服务、体验的功能。第三、 社会渠道的管理：加强与所管辖的社会渠道代销商的沟通。在服务与业务上对其进行指导；在有困难的时候对其进行帮助。做好代销商思想工作，让他们坚定信心，让代销商感受到跟着移动公司的步伐向前走是不会错的。加强对所管辖的村级代办的管理，下乡、进村、到户”开展一对一宣传营销。真正使公司的产品、优惠活动宣传到家、服务到家。第四、 市场掌控情况：一方面加强所管辖区域自有营业厅和社会渠道的新增市场情况。继续保持高市场占有率，不断提高农村市场渗透率。另一方面及时了解竞争对手的动态信息，以此做出相应对策，保全存量市场的占有率。不管这次竞聘的结果如何，我始终相信而且能够做到，在移动
8、公司工作多年的我，将一如既往的充满着自信，以高昂的工作热情、100%的努力投入到明天的工作中去，为*移动公司发展做出更大的贡献。谢谢大家！推荐你访问好范文网获取更多好范文！第二篇：中国移动片区经理竞聘演讲稿片区经理竞聘演讲稿尊敬各位领导早上好：首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台，今天我非常荣幸地在这里参加公司的岗位竞聘，希望通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，中国移动片区经理竞聘演讲稿。今天我要竞聘的岗位是片区经理，我个人对片区的经理这一岗的认识是：维系固定区域的存量用户与潜在客户，不断发展和扩大整个区域的客户群体，以专业的态度去解决非专业的问题，使其一直并长期的支
9、持和选择我们的服务与品牌。我竞聘的理由是：敢于挑战未知的困难。竞聘的最终目的：在推动XX移动发展的基础上，让自己迅速成长起来，演讲稿中国移动片区经理竞聘演讲稿。如果说给今天的演讲下一个定义的话，我觉得六个月的工作汇报”比竞聘演讲”更具有代表性。所以借此机会向公司领导汇报一下我从进单位到今天的收获与感受。我是20XX年7月15进的单位到20XX年1月10日的今天整整179天。在这179天里我感受到了移动大家庭每一位同仁的热情与努力在这179天我感受到了作为一个移动人我有一种强大的自豪感在这179天我懂得了任务只会让我们前进的目标更加明确在这179天我懂得了只要愿意努力结果
10、都不是个意外在这179天里我超越了自我的好多个不可能在这179天里我过的很充实记得白岩松的一本书名叫【痛并快乐着】借鉴这本书名来描述我现在的工作状态那应该是【累并快乐着】累是因为精神偶尔的放松快乐是因为我通过工作的方式让我体会到了一种价值的体现同时，在这179天里也让我懂得了，我所欠缺的东西还很多不简简单单是工龄和经验我想这179天只是华丽篇章的开始等待我的是挑战和机遇敢于挑战是年轻人一贯的作风但能抓住机遇不是随随便便能办到的事情所以我希望自己能在XX移动这片乐土上迅速成长起来为XX移动献出自己的青春与激情来实现自己豪情与壮志 中国移动片区经理竞聘演讲稿第三篇：片区经理竞聘演讲稿大家好！首先感
11、谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫吴七纬，本科学历，XX年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司，目前就任前锋片区经理。工作两年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。我今天参加竞聘的岗位是观阁片区经理。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理。其核心是服务,基础是管理。观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光辉、广兴五个乡镇，人口约9万人。目前片区内
12、核心渠道有两家营业厅，三家专营店。竞争对手在片区内没有核心渠道，虽然如此。但片区内仍然有三个乡镇小井、龙滩、光辉没有我们的渠道。渠道的覆盖不是非常的均衡。所以，拓展片区渠道应该是目前观阁片区首要的任务。如果这次我有幸能够竞聘成功，我将从以下几个方面入手工作：一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是沟通从心开始”。我认为：要切实做好沟通从心开始”，必须要做到沟通从‘新’开始”和沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实
13、际工作中去。在目前,移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。专心、诚心、真心为客户服务，强化客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想熟悉上的零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的零距离”。加强企业与客户之间的交流、沟通。充分调动片区内渠道及员工的营销服务积极性，改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，从而全
14、面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的零距离”。倡导全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工解决问题的能力。二、搞好大客户工作实现业务领先。这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展：首先，要强化服务意识，熟悉到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更是关系到员工个人的生存、发展的根本问题，失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的机会，”从而树立客户就是财富，服务等于
15、收入的观点。其次，我们必须要具有竞争意识。既要有勇于竞争、善于竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要根据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度。让移动通信的业务成为第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。和客户谈、练、爱”，谈”是指向移动客户开展业务宣传、阐述移动资费、解答客户提问、介绍移动热点等；练”是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能；爱”是指延伸我们的服务，用爱心去帮助那些老、弱、病、残的客户。以打造出中国移动的服务品牌为已任。在座的每一位都知道，在
16、经济学中有一个很重要的法则，叫做二八原理”。它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满足。我们应该把大客户看作是企业生存和发展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的服务工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步发展是企业打造服务品牌，实现业务领先工作的重中之重。我认为：要搞好大客户服务工作,首先,要在纷繁复杂的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户基础资料，为市场营销打下坚实的基础。其次，是在为大客户提供共服务的同时，还应提供优先、优质、优惠”的个服务。以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出人无我有、人有我优、
