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1、浙江省中医院卫技人员业务技术水平评估(临床主任医师)科室姓名年度 浙江省中医院卫技人员(临床医师)业务技术水平评估方案为进一步贯彻执行医师定期考核管理办法,加强医院学科建设,提高临床医疗水平和医疗质量,根据卫生部、省卫生厅有关医师定期考核管理办法文件精神,结合我院工作实际,特修订“浙江省中医院卫技人员(临床医师)业务技术水平评估方案”,评估结果作为医师定期考核中的工作成绩、业务水平测评内容,上报省卫生行政管理部门备案,并归入个人医疗技术档案。 一、评估依据 1、国务院颁发的医疗事故处理条例;2、国家卫生部、劳动人事部全国中医医院组织机构即人员编制标准;3、浙江省卫生厅颁发的浙江省中医医院评审标
2、准; 4、浙江省中医临床专科(专病)中心(基地)评分细则; 5、浙江省中医院临床科室医疗技术评估方案; 6、浙江省中医院专业技术人员年度考核内容; 7、浙江省中医院新技术、新项目评审标准。 二、评估原则 1、以评促进、以评促改、重在培养的原则; 2、定性与定量相结合的原则; 3、科学性与可操作性相结合的原则; 4、以业绩和医疗质量为主要考评标准。 三、参评对象 浙江省中医院60岁以下的临床正、副主任医师、主治医师。 四、评估方案 1、评估分值分配 级 别 专业技术 医疗(教学)指标 科研水平 总分值 主任医师 45分 20分 35分 100分 副主任医师 40分 30分 30分 100分 主治
3、医师 35分 45分 20分 100分 2、评估细则 3、说明: (1) 评估指标期限详见评估方案;(2) 担任行政职务及奖惩得分系附加分。 浙江省中医院临床主任医师业务技术水平评估一、一般情况姓名 性别 年龄职称(职务) 最高学历毕业院校 从事本专业时间二、专业技术水平(45分) 1、学术地位(担任各级专业委员会职务、名中医称誉、硕士、博士生导师): 2、主讲学术专题(内容、级别、时间、主办部门证明):(本年度) 3、院外会诊(以医务科登记本为准):(本年度) 4、主持、参加疑难、死亡、术前病例讨论次数(内容、时间、地点,以科室登记本为准):(本年度) 5、开展本专业专项技术项目及其水平(参
4、照学科评估项目,本栏需经科主任认可并签字):(本年度)6、获院新技术、新项目奖:(近三年)项目名称:获奖年度:获奖级别:参与排名: 7、各种业务考核成绩:(本年度)“三基”考核成绩:病历质量考核: 三级查房考核:三、医疗、教育指标(20分) 1、门诊工作量(号数):(本年度)普通门诊:专科门诊:急 诊: 2、病房工作:(本年度)所管床位总出院人数:本科平均住院日:手术总人次(请注明主刀或一助)、类:、类:院内会诊人次(以病区登记本为准):3、教学工作量:(本年度) 课堂教学课时数: 4、下基层天数(时间、地点、天数):(近三年)*5、主持各项操作、检查(如胃镜、各项穿刺等):(本年度)6、行政
5、职务(注明担任行政职务名称):(本年度)四、科研水平及专业培训(35分): 1、近三年承担课题项目(注明立项年度、项目名称、级别、个人排名): 2、近三年鉴定课题(注明鉴定年度、项目名称、级别、个人排名): 3、近三年获奖课题(注明获奖年度、项目名称、级别、个人排名): 4、参加各类学术活动(本年度): 类学分: 类学分: 5、论文、论著(标题、刊物名称、期号、页码)(近三年):五、奖惩情况(医疗事故、医疗差错、医疗纠纷及获奖情况)(本年度):六、个人述职(根据医师定期考核要求,对医疗业务水平述职,不少于300字) 浙江省中医院临床主任医师业务技术水平评估细则 评估内容 分值 检 查 及 评
6、分 一、专业技术水平 45分1、学术地位 3 国家级、博导得3分;省级、硕导得2分;院级得1分。2、主讲学术专题 5 院级以上专题讲座一次得2分;院级得1分。 需主办部门证明或以登记册为准。3、院外会诊 3 会诊一次得0.5分,累计得分。 4、主持疑难、死亡、术前病例讨论 5 一次得0.5分, 累计得分。 以医务科登记本为准。5、开展本专业专项技术项目及水平 18 对照“浙江省中医医院评审标准中相应科室的技术要求,项目全部开展得18分;开展90%得16.2分;开展80%得144分,以此类推。6、获院新技术、新项目奖 6一等奖得6分;二等奖得5分;三等奖得4分;四等奖得3分(凡合作完成的项目,主
7、持者按 100%计;第二作者按60%计;第三作者按40%计;第四作者按20%计)。7、各种业务考核成绩 5“三基”考核:成绩合格得1分;病历质量考核:合格得2分;丙级病历不得分;三级查房考核:成绩合格得2分;不合格者不得分。 评估内容 分值 检 查 及 评 分 二、医疗、教育指标 20分 1、门诊工作量 根据卫生部、劳动人事部有关规定,结合我院实际情况,按30号/日/医师计,每完成30号得0078分。其中针灸、骨伤按24号为0.078分计,推拿、口腔科、耳鼻喉科、眼科按15号为0.078分计。 其中专家号=3普通号,急诊号=3普通号。 2、病房工作量 根据卫生部、劳动人事部有关规定,结合我院实
8、际情况,按21床日/日/医师计,每完成21床日得0.078分。、类手术每人次按0.039分计,、类手术每人次按0.078分计。 其中院内会诊每人次=3普通号 3、教学工作量 根据学院每位教师全学年课堂教学216学时的标准,以1.2学时/天/人为计算单位,每1.2学时得0.078分。 4、下基层医院天数 2分 下基层1天=2天工作量,得0.156分。5、其 他 3分 主持各项操作、检查等。 (系附加分) 评估内容 分值 检 查 及 评 分 三、科研水平及专业培训 35分 1、近三年承担课题 4 国家级得4分;部省级得3分;课题厅局级得2分;院级得1分,累计得分(凡合作完成的项目,主持者按100%
9、计;第二作者按60%计;第三作者按40%计;第四作者按20%计;部省级以上课题且居第五至七位者按10%计)。 2、近三年鉴定课题 8 国家级得8分;部省级得6分;厅局级得4分;院级得2分,累计得分(凡合作完成的项目,主持者按100%计;第二作者按60%计;第三作者按40%计;第四作者按20%计;部省级以上课题且居第五至七位者按10%计)。 3、近三年获奖课题 10 国家级得10分;部省级得8分;厅局级得5分;累计得分(凡合作完成的项目,主持者按100%计;第二作者按60%计;第三作者按40%计;第四作者按20%计;部省级以上课题且居第五至七位者按10%计)。 4、参加各类学术活动 6 、类学分
10、合格得6分,不合格扣2分(学分计算时间:前一年度8月1日至本年度7月31日)。 5、论文或论著 7 国家级1篇得2分;省级1篇得1分,累计得分。国家级论著每万字得1分;省级每万字得0.5分,累计得分(凡合作完成的论文,第一作者按100%计、第二作者按50%计,余不得分。专著中,主编、副主编得相应满分,参加者得相应分数的50%)。 评估内容 分值 检 查 及 评 分 四、其他 本栏系另增减分 1、行政职务 科主任(主持工作)得5分;支部书记、副主任得3分(根据工作实际完成情况得分)。 2、奖惩 院先进个人得5分;优秀带教教师得2分;先进红十字会会员得1分;先进集体(先进支部)成员得1分;科室质控员完成各项质控员工作得3分。 造成一、二、三级医疗事故者(主要责任人负主要责任者)扣10分,造成一、二、三级医疗事故者(主要责任人负次要责任)扣5分;造成四级医疗事故者(主要责任人负主要责任者)扣5分,造成四级医疗事故者(主要责任人负次要责任)扣3分;医疗纠纷而造成严重影响扣5分(医务人员在工作中有不足所致);医疗纠纷而造成一般影响扣2分;造成医疗差错者扣5分。