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1、【最新】“六型”机关创建活动总结六型机关创建活动总结 六型机关创建活动总结 一年来,县局六型机关创建活动在领导小组及其办公室的精心部署下,各股室狠抓落实,突出整改,强化督查,使创建工作取得了良好的效果.现将创建活动开展情况总结如下: 一.创建工作的基本情况 创建六型机关活动开展以来,各股室自觉地把思想和行动统一到县局的决策部署上来,形成了领导重视.人人参与.力求实效的生动局面.概括起来,有以下几个方面的特征: 1.加强领导,精心组织,奠定了创建活动坚实基础.县局主要领导对这项工作高度重视,多次召开局务会进行专题研究,并成立了由局长任组长.其他班子成员为副组长的创建工作领导小组和督导组,抽调人员
2、成立了领导小组办公室,制定下发了创建工作实施方案.县局创建六型机关活动动员会后,各股室立即行动起来,组织全体干部认真学习传达会议精神,制定创建六型机关活动实施方案,成立领导机构,形成了一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,为开展创建六型机关活动提供了有力的组织保证,使全局创建活动有计划.按步骤的顺利开展. 2.深入动员,广泛宣传,营造了创建活动浓厚氛围.充分运用会议.文件等形式,大力宣传开展创建六型机关活动重要性和必要性.截至目前,局各股室积极报送创建活动信息共36条,编印简讯6期.活动开展期间,通过网站等媒体平台先后5次对创建活动进行了宣传报道. 3.强化措施,健全机制,促进了创建
3、活动顺利开展.在创建六型机关活动中,注重结合工作特点.工作职能和岗位职责,采取多种形式,认真查找在作风建设和行政效能建设方 面存在的突出问题,特别是基层和群众关注度比较高.涉及群众切身利益的问题.在查找问题阶段,全县教育系统共发放征求意见表_余份,召开专题民主生活会70多次,征求到作风建设方面的意见和建议57条,已经全部完成落实整改.在整改落实阶段,从干部职工中存在的突出问题和群众关心的热点难点问题入手,完善各项制度,以制度促管理,以管理促效能,建立了创建活动长效机制.在考核评比阶段,召开了局机关创建六型机关现场会,各股室对各自在创建活动中的好经验.好做法进行了交流,通过相互学习.总结经验,促
4、进了全局创建活动迈上新的台阶. 4.狠抓落实,严格督查,保证了创建活动取得实效.坚持把加强督查和指导贯穿于整个活动中,在督查工作中,局班子成员对局各股室创建活动情况进行了督查,确保活动扎实开展,不走过场.在定期督查的基础上,组织暗访3次,对一些创建工作存在问题的股室责令限期补课,予以整改.针对个别股室创建活动落伍的情况,专门进行定期督查.帮助整改.解决问题,确保创建活动取得实实在在的效果. 二.创建工作取得的成效 经过动员部署.查找问题.整改落实.长效管理.考核评比.巩固提高六个阶段的工作,机关广大干部职工受到了深刻教育,责任意识.服务意识明显提升,机关工作效能不断提高. 1.通过开展创建六型
5、机关工作,干部职工的大局意识进一步增强.广大干部职工在创建活动中,不断增强了大局意识.政治意识和纪律观念,找准了服务大局.服务全县教育发展的着力点,推动了教育系统各项工作和谐发展. 2.通过开展创建六型机关工作,干部职工的学习意识进一步提高.为积极倡导勤奋好学.学以致用的风气,在广大 干部中牢固树立终身学习的思想,努力做到认识上有新提高,工作上有新举措,发展上有新局面.县局在抓好干部周三集中学习的同时,教育全体干部职工发扬钉子精神,加强自学,干部职工完成学习笔记两万字以上,撰写学习心得2篇,超额完成了年初制定的学习任务,为完成本职工作任务提供了知识.技能保证. 3.通过开展创建六型机关工作,干
6、部职工的创新意识进一步强化.为了进一步促进机关工作改革创新的步伐,引导干部职工解放思想.更新观念.创新思路,使创新成为广大干部职工的自觉行动和不懈追求.一是在全县学校中开展平安校园.文明校园.生态校园创建活动,促进了和谐校园建设进程,不断提升全县学校建设水平.二是为贫困大学生捐助爱心款11万元,帮助这些贫困学生解决燃眉之急.三是积极为20余名家庭困难毕业生联系实习单位,为毕业生就业打下了良好的基础. 4.通过开展创建六型机关工作,干部职工的服务意识进一步转变.为打造行为规范.运转协调.公正透明.廉洁高效的服务型机关,县局一是紧紧围绕全县中心工作,不断提高办文.办会.办事水平.二是确保各项惠民政
7、策以及补助资金不折不扣地落实到每位贫困学生身上.三是强化为民服务意识,完善信访工作措施,提高信访处效率,为维护稳定做出了积极贡献. 5.通过开展创建六型机关工作,干部职工的工作环境进一步优化.为营造和谐的工作氛围,从加强机关党组织自身建设.加强领导班子和干部队伍建设出发,严格创建活动各个环节的步骤和程序,使创建活动按照规定的动作和程序按期顺利进行,和谐班子达标率达到100%,干部职工精神状态明 显转变.工作热情明显提高,形成了比工作.比团结.比干劲.比贡献的良好氛围. 6.通过开展创建六型机关工作,干部职工的节俭意识进一步提升.艰苦奋斗.勤俭节约是中华民族的传统美德,是我们党发展壮大的优良传统
8、.为了培养树立节约意识,形成节约文明,浪费可耻的良好风气,县局积极引导干部职工树立节约意识,在节约中倡导健康理念,在健康中培育节约意识,对浪费严重的股室和个人予以批评,并处一定的罚款. 7.通过开展创建六型机关工作,党员领导干部廉洁从政意识进一步提高.我局严格执行廉洁从政的行为准则,进一步落实党风廉政建设责任制,加强新形势下反腐倡廉建设工作,教育引导广大干部择善而交,自觉抵制腐朽落后思想侵蚀,注重培养健康生活情趣,保持高尚的精神追求.通过开展廉政文化进机关和廉政教育警示.廉政民主评议.廉政承诺督查活动,确保了廉政建设的有序开展. 8.通过开展创建六型机关工作,各单位规章制度进一步健全.我局从严
9、格制度.强化管理入手,以修订和完善各项规章制度为重点,着力解决有禁不止.有章不循.制度难以落实的问题.建立健全了.等制度,完善了常抓不懈的工作机制,不断提高了机关干部整体素质,进一步巩固了创建活动成果. 一年来,创建活动扎实开展,机关作风明显转变,党员干部群众普遍对活动的成效表示满意.在取得成效的同时,也存在着一些问题:一是在创建活动中还存在着整体发展不平衡的问题.从考核的情况来看,存在着局机关好于下属单位,职能股室好于业务股室的现象.二是思想作风还不过硬.部分干部 因循守旧.安于现状.不求发展,创新意识不强,习惯用老办法.老思路处理问题;有的干部主观能动性不强,工作按部就班,缺乏主动性和积极
10、性.三是服务意识不强.主动服务不够,服务质量不高,工作被动应付.对这些问题,下一年要采取有力措施,加强督促检查,认真加以解决. 一是以落实科学发展观为主线,加强和改进机关思想建设.科学发展观是探索中国特色社会主义发展道路的最新理论成果,也是推动经济社会发展的指导思想.广大干部职工要按照科学发展的要求,不断增长自己的知识和才干,提高思想认识,理清工作思路,把机关作风建设于全局工作和长远发展的首要位,认真.及时.准确查摆工作中存在的问题和不足,强化改革意识.创新意识和发展意识,紧紧围绕又好又快发展这一总体要求,把机关作风建设最终体现在工作创特色.出亮点.得实效上来. 二是以树立先进典型为榜样,加强
11、和改进机关效能建设.机关干部的工作作风是反映机关建设成效的一面镜子,机关干部没有好的作风,创建六型机关就是一句空话.要善于把运用现有经验和创造新的经验紧密结合起来,认真学习总结现场会上先进股室的先进经验,运用典型推动工作,使广大干部职工牢固树立宗旨意识.服务意识.大局意识,不断改进机关作风,确保党员干部在作风建设上有新提高. 三是以干部廉洁自律为抓手,加强和改进机关党风廉政建设.始终保持廉洁自律,是每个党员干部从政的道德规范和基本准则.党员干部要始终保持头脑清醒,用实际行动践行胡锦涛总书记倡导的八种良好风气,严格遵守和领导干部廉洁自律一系列规定,规范从政行为,以自己的模范行动,影响和带动干部作
12、风 的大转变. 四是以制度建设为保障,加强和改进机关作风长效机制建设.制度是经验的积累.规律的体现,以制度规范行为是加强机关建设的根本所在.要针对机关运行和管理中存在的问题和薄弱环节,对现行的工作程序和管理制度进行梳理,建立健全与教育工作性质相适应的机关工作制度.全面推行首问责任制.限时办结制.绿色通道制等制度,规范行政行为,强化机关效能建设,提高服务意识和水平,构建便捷高效的行政服务体系,促进全区机关作风建设有大进步. 五是以开展三观教育.六实作风建设活动为载体,进一步推进机关作风建设.开展三观教育.六实（即:事业观.工作观.政绩观;察实情.讲实话.鼓实劲.出实招.办实事.求实效）作风建设活
13、动的目的就是要全体机关干部大力弘扬清简务本.行必责实的工作作风,坚决克服形式主义.官僚主义,做到不图虚名.不务虚功,脚踏实地工作.要大兴调查研究之风,科学决策,克服工作的随意性.要采取有效措施,集中整治文山会海.脱离群众.只说不做.形式主义.弄虚作假.办事拖拉.效率低下.做表面文章等机关顽症,努力实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化. 扩展阅读:创建六型机关争做六型干部工作总结 创建六型机关争做六型干部工作总结 _年,永修县环保局结合自身实际,创新思路,开展了创建学习型.效能型.诚信型.阳光型.务实型.廉洁型等六型环保活动,使机关在服务水平.服务质量和服务
14、效率上收到了明显成效: 一.抓学习,重成效,创建学习型环保 以学习.环保四项基本功训练和荣辱观教育活动为载体,紧密联系环保实际,大兴学习之风,树立环保干部职工勤奋好学的新形象.一是明确目标抓学习.要求达到三熟悉.四会.五有标准,即:熟悉政策法规,熟悉业务知识,熟悉辖区情况;会组织协调,会检查指导,会处理事务,会撰写公文;有谋划能力,有调研能力,有创新能力,有落实能力,有总结能力.逐渐把自己培养成技术能手.业务骨干.二是靠制度建设促学习.修定和完善了,坚持好周四学习日制度,雷打不动.明确学习任务.职责和内容,严格考勤考核,定期组织考试.三是创新思路抓学习.采取自学和集体学习相结合,充分利用网络.
15、知识讲座.交流讨论会等载体,提高政治素质和业务能力,积极开展走出去请进来活动,走出去即:积极参加省市组织的各种环保培训,请进来即:从杨瑞律师事务所聘请专业律师1名定期讲授行政执法有关知识,答疑解惑,全面提高机关人员的政治和业务素质.四是注重实效深学习.坚持理论与实践相结合,要求干部职工带着问题去学,带着工作去学,带着压力去学,以工作促学习,以学习促工作,不断增强环保队伍的综合协调能力.严格执法能力.环保业务能力和环境应急能力. 二.抓审批.重效能,构建效能型环保 为实现环保审批过程的高效便捷畅通,我局结合环保业务实际,从精简环节.缩短时限.业务指导,技术服务四方面入手,认真研究环保相关法律法规,压缩审批的可伸展时限,剔除不必要环节,挑选业务硬.素质高的人员进入县行政服务中心环保窗口.对立县立乡的大项目,好项目,县环保部门坚持提前介入,由专人向项目单位宣传有关环保法律法规.标准和我县对企业的环保要求,指导项目单位办理环保手续.落实防止环境污染和生态破坏措施,协调局内的有关科室配合工作,使企业在环保方面少走弯路;对属市级以上环保部门审批的项目,县环保部门安排对上级部门较熟悉的同志主动帮跑协办;对延时预约服务的,只要有企业申办,不论是否已过受理时间,都做到认真接待.建设单位因时间关系需在双休日.
