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1、党委科级干部考察报告一、(县政府党组成员、县政府办公室主任)1、个人情况和主要特点:年11月出生,大学文化程度,年调任现职。文化素质高,肯动脑筋爱学习,独立思考,政策理论水平较高,熟悉工作,有开拓创新精神。组织协调能力强,善于策划,点子多,多谋果断,有魄力有胆略,能统揽全局,独挡一面。工作思路清晰,有条理。严格要求,爱护干部,关心干部职工,善于沟通,讲究团结。与副手协调好,充分发挥副手的积极性和主动性,整体效能发挥较好。作风正派,廉洁奉公,严格按照财务管理规定定期公布财务开支。思想成熟,处事公道、稳重,有事集体讨论,集体决策,贯彻执行集体领导和民主集中制原则较好,在干部群众中有一定威信和影响。
2、2、主要工作成绩:组织集中学习活动19次,注重职业道德教育,提高干部职工思想政治素质。加强个人自学,努力提高政策理论水平。深入了解情况,整合办公资源,按照“以人为本、优化组合、发挥特长、一人多职”原则重新分工,明确职责。通过老秘书“引、帮、带”新秘书,配齐配强工作力量,加强分工协作,使办公室工作繁重而不杂乱,有条不紊。贯彻“执行文化”要求,规范办文、办会、办事工作,提高行政服务水平。统一指挥,明确分工,各司其职,齐心协力搞好各类会议的后勤服务,圆满完成昌江水果推介会、冬交会、同乡会、招商引资会等各类大型会务协调工作,成功完成县政府各类会议83次。规范办文程序,提高政务公文质量,办理县政府发文9
3、1期,函135期;县政府办发文163期,函41期;会议纪要11期。强化文秘人员的综合业务素质培训,组织5批12人次参训。同时开展横向联系和交流学习,努力开阔视野。加大政务督查力度,狠抓省督办文件、县领导批示件的的跟踪,努力抓好落实,确保县委县政府各项工作部署贯彻落实。加强信访案件协调处置,办结联席办自办件11宗,办结领导批办件12宗。加强跟踪落实,扎实完成下村驻点工作。牵头组织驻点机关单位下乡抓落实,扶持镇农户新建农村沼气池130个。组织发动农民结合退耕还林、秋冬种甘蔗项目,大力发展橡胶、浆纸林、甘蔗种植,增加当地农民创收途径。加快联系点村庄文明生态村建设,建成、三个文明生态村,文明生态村正在
4、建设中。牵头组织机关单位扶持、协助、村进行民房改造。组织驻点单位下乡开展抗旱、抗防台风等工作。深入开展调研,当好县政府决策参谋,对各种重点难点热点问题开展调研,撰写一批有份量、理论联系实际的调研报告,为县委县政府的重大决策提供参考,献智献策。超额完成政务信息报送任务。积极主动接访处理矛盾,协调有关部门调处效果较好,让领导有时间谋大略、干大事。加强勤政廉政建设,建立和完善各项管理制度,公开审批事项和程序,提高办事效率,对财务管理实行监管,增强透明度。进一步规范村务公开制度,全县共有145会村(居)委会已经建立比较规范的村务公开栏。加大办公基础设施建设,加强电子政务建设。巩固和完善当前与省接通的海
5、南省党政系统办公网各项基础设施,提高办公效率。成功开发和建立了党政办公信息系统。建立公共服务网站,组建信息网络管理中心。开通气象信息服务网站,更新招商网。强化电子政务和电子信息化管理,组织参训,提高办公室人员操作水平,为实现电子政务打好基础。三、存在问题和不足:法制办职能理不顺,人员配不齐不足,无法开展工作;外事侨务旅游局编制不足,经费不足,开展工作有困难。4、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”32优2良,“能”31优3良,“勤”31优3良,“绩”31优3良,“ 1234下一页 廉”31优3良,“综合评价”31优秀3称职。考核组建议考核等次为优
6、秀。二、(县政府机关党委书记、县政府办副主任)1、个人情况和主要特点:年11月生,大专学历,黎族。年任县政府办副主任、县政府机关党委书记。正直诚实,成熟稳重,有敬业精神,做事一丝不苟。顾全大局,服从安排,积极配合主任抓好分管的工作,经常检查机关上班纪律和出勤情况。在干部群众中口碑好,得人心。2、主要工作成绩:3、存在问题和不足:4、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”34优,“能”33优1良,“勤”33优1良,“绩”33优1良,“廉”33优1良,“综合评价”33优秀1称职。考核组建议符永学的考核等次为优秀。三、(县政府办公室副主任)1、个人情况1
7、、个人情况和主要特点:年12月生,本科学历,和主要特点:年7月生,大学文化程度,黎族,党员。年调任现职。团结同事,配合协调,工作积极,摆正位置,协助主任抓好分管的行政后勤工作。但工作热情不够,方法不多,有牢骚。有时处理方法不妥,造成误会。2、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”20优13良1中,“能”20优13良1中,“勤”20优13良1中,“绩”20优13良1中,“廉”20优13良1中,“综合评价”20优14称职。考核组建议胡同志的考核等次为称职。四、(县政府办公室副主任) 年6月任县政府办副主任。文化素质和政策理论水平高,思想成熟,处事稳重,
8、熟悉业务,善于思考,积极向班子和领导提出有建设性的意见建议,有创新精神,独立工作能力较强。工作热情高,积极肯干,亲自参与重大材料的起草工作。组织协调能力强,善于发挥各位秘书的特长,配合协助主任抓好分管工作,分管的政务信息工作获得省政府办公厅的表彰,实现11连冠,个人多次被评为全省政务信息工作先进个人等表彰。待人诚恳,作风正派,勤政廉洁。2、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”26优8良,“能”26优8良,“勤”26优8良,“绩”26优8良,“廉”26优8良,“综合评价”26优秀8称职。考核组建议林文的考核等次为称职。五、(县政府办副主任)1、个人
9、情况和主要特点:年7月生,大学文化程度,党员。年任现职。待人热情,与同事交流较好,工作热情高,摆正位置,积极配合,协助主任抓好分管工作,按时完成领导交办的工作任务。2、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”20优13良1差,“能”20优13良1差,“勤”20优13良1差,“绩”,“廉”20优13良1差,“综合评价”5优秀28称职1不称职。考核组建议黄同志的考核等次为称职。六、(外事侨务旅游局局长)1、个人情况和主要特点:年12月生,大学学历,历任共青团县委书记、镇党委书记等职。文化素质高,积极学习,有一定政策理论水平,开展工作有新思路好点子,善于沟
10、通协调,工作能力较强。2、主要工作成绩:热情为侨胞服务,调查了解,摸清侨胞侨眷情况,对有困难的对象实行帮扶,筹措资金5000元帮助归侨贫困户修缮住房,做好争取侨心工作,扩大对外友好力量。加强外事侨务归口管理,争取到3 上一页1234下一页 项利民工程的资金支持,72万元建设镇小学、镇小学教学楼,5、9万元改进镇卫生院。规范外事管理工作,共受理审核因公出国(境)27批30人次,拒批无实质性任务出访2批4人次。简化办事程序,兑现服务承诺,实行受理时限制,改变窗口服务形象。明确全县旅游发展战略目标,加快旅游资源开发建设步伐。加大推介力度,配套好开发启动资金,争取省政府将棋子湾开发列入支持项目。争取省
11、资金扶持修建公园盘山公路,引资在兴建旅游渡假宾馆,创造条件建立保护区(待批),协调有关部门编制旅游景点控制性规划。强化旅游行业管理,指导宾馆、宾馆、宾馆等创建优秀旅游行业工作。加强干部队伍建设,抓学习,把业务学习作为重要工作抓紧抓好,推动思想、作风建设。3、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”12优19良3差,“能”12优19良3差,“勤”12优19良3差,“绩”12优19良3差,“廉”15优19良,“综合评价”34称职。考核组建议文同志的考核等次为称职。七、(信访局局长)1、个人情况和主要特点:年12月生。中专文化程度。老实,工作周全,作风扎实
12、,办事谨慎。热情接待来访人,为上访者着想,经常深入信访案件多发地调查研究,了解情况,主动向领导汇报,协调有关领导和部门解决群众上访提出的问题,能办结的信访案件尽量办结,不能办结的耐心解释,为上访者解除疑惑。2、主要工作成绩:贯彻落实信访条例,打开信访工作新局面。抓好培训,做好宣传,完善信访制度,理顺工作程序。坚持依法信访,规范“双向”行为。热情开展信访工作,注重沟通,善于协调,做好思想工作;讲求实效,及时妥善解决问题;下访基层,现场办公,解决群众疑难问题;坚持五种方法,有效处理集体访。把群众的意见向主管领导和部门通报,争取重视和支持解决。接访257件(批)次,做好分析、分类,并将情况报主管领导
13、和有关部门,协调解决信访案件。转办信访案件45宗,自办结11宗,办结县领导批办件12宗,办结省督办件5宗。排查出矛盾纠纷不稳定因素11宗,有效化解9宗,正在协调处理2宗。3、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”24优10良,“能”24优10良,“勤”25优9良,“绩”24优10良,“廉”24优10良,“综合评价”24优秀10称职。考核组建议周同志的考核等次为称职。八、(信访局副局长)1、个人情况和主要特点:年9月生,女,大学学历。吃苦耐劳,工作热情肯干,积极配合局长抓好工作。2、民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作
14、废票。获得“德”14优17良3中,“能”14优17良3中,“勤”14优17良3中,“绩”14优17良3中,“廉”14优17良3中,“综合评价”14优秀20称职。考核组建议王同志的考核等次为称职。九、(县政府办公室副主任科员) 民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”23优10良1中,“能”23优10良1中,“勤”23优10良1中,“绩”23优10良1中,“廉”23优10良1中,“综合评价”23优秀11称职。考核组建议陈同志的考核等次为优秀。、(副科) 民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”17优15良2中
15、,“能”17优1 上一页1234下一页5良2中,“勤”17优15良2中,“绩”17优15良2中,“廉”17优15良2中,“综合评价”17优秀17称职。考核组建议符同志的考核等次为称职。一、(县政府法制办负责人,副科) 民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”22优11良1中,“能”22优11良1中,“勤”22优11良1中,“绩”22优11良1中,“廉”22优11良1中,“综合评价”22优秀12称职。考核组建议陈同志的考核等次为称职。二、(县政府机关党委副书记) 民主测评情况:发放领导干部民主测评表35张,收回有效表34张,1张作废票。获得“德”19优15良,“能”19优15良,“勤”19优15良,“绩”19优15良,“廉”19优15良,“综合评价”19优秀15称职。考核组建议谢同志的考核等次为称职。上一页1234xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创11 /11 第 9 页 共 9 页