第一章课题研究背景及价值第一节 选题的意义与价值一、选题的理论意义与价值公司组织的存在已绵延数百载，并随时代的进步、商业的发展而更趋精致化和复杂化然而万变不离其中，虽然从宏观角度言之，有公司社会责任之说，但是从微观意义上而言，公司终究只是一种逐利的手段、是以实现资本增值为目的的投资工具正是因为如此，附着于公司组织体上的各类民事主体间的关系在本质上就是利益关系，在这种利益关系中，既有合作的因素，也有冲突的因素其中的冲突因素就是本文所探讨的课题公司治理结构涉及到经济学、管理学、法学等各领域，相关的文章和专著用汗牛充栋来形容并不过分如何另辟他径，写出新意，是我在确定这一选题时首先必须解决的问题现代公司的根本特征是在产权结构上实现了所有权与经营权的分离从委托代理理论来看，公司治理指所有者与经营者之间的利益制衡机制传统意义上的司治理包含两层含义：一是保护股东权利；二是对经营层进行监督和控制公司治理的宗旨是实现股东利益的最大化在公司的社会责任与利益相关者理论的影响下，建立在股东至上、股东主权基础上的传统公司治理理论受到广泛抨击在 20 世纪 30 年代，美国两位法学教授多德和伯利的有名论战后，公司的社会责任问题引起了社会关注。
直至 80 年代，美国 20 多个州修改公司法，将利益相关者条款写进公司法公司经营在实现股东利益最大化的同时，也要兼顾非股东利益的观点得到许多州的认同经营者诚信义务的扩大改变了传统的英美东主权模式而在德日一直实行利益相关者本位，注重债权人银行和职工在公司治理中的作用国外公司法的研究表明，公司治理既要建立在公司机关的分权与制衡更要建立在利益相关者的分权与制衡上二、选题的实践意义与价值司治理中的利益冲突问题是与公司组织的社会化有直接相关联的，在本质上乃是公司的一种内耗性的负效应现象是伴随股份制公司制度而天然存在的一个难题，在既有的法律框架和市场环境中，通过良好的制度设计与市场培育最大限度地平衡公司内部各种主体间的利益冲突，并使之负面效应降低至最低点还是可行的因此，通过对公司治理中利益冲突与平衡机制的研究，特别是学习与研究西方国家的公司治理的经验，对于完善中国公司治理模式中存在的问题，解决现实公司治理实践中的利益冲突具有重要的意义第二节 研究综述目前，国内外关于公司治理中利益冲突与平衡制度的研究，综合起来，研究现状可以分为三类；第一类是从法学领域探讨公司的社会责任问题，国内有代表性的著作包括：刘俊海的《公司的社会责任》 、刘连煌的《公司治理与公司社会责任》 、卢代富的《企业社会责任的经济学与法学分析》 。
这三本专著对公司社会责任理论进行了详细阐述，解决了什么是公司的社会责任，公司是否应当承担社会责任的问题，但由于研究角度的不同，这三本专著并未能回答这样一个问题：即公司社会责任理论将会对公司治理结构带来何种影响，在公司治理中如何进行制度设计，以实现公司的社会责任第二类是从法学领域来探讨公司治理结构问题国内有代表性的著作有梅慎实的《现代公司法人治理结构规范运作论》及倪建林的《公司治理结构：法律与实践》 这两本著作有一个共同点，即均从公司机关的分权与制衡上研究公司治理结构问题但如果公司治理建立在股东本位基础上，股东控制了公司机关，公司机关的各种制衡不过是股东之间的利益分配机制，而无法顾及非股东利益相关者国外公司法的研究表明，公司治理既要建立在公司机关的分权与制衡上，更要建立在利益相关者的分权与制衡上第三类是从经济学、管理学角度研究公司治理结构及利益相关者问题，有代表性的著作包括：李维安的《中国公司治理原则与国际比较》 、何自力的《法人资本所有制与公司治理》 、杨瑞龙主编的《企业共同治理的经济学分析》 、何维达主编的((公司治理结构的理论与案例》以及大卫，威勒和玛丽亚，西兰琶合著的《利益相关者公司》 。
上述论著看到了在股东之外，还存在着雇员、债权人、经文导论营者等非股东利益相关者，公司治理也应该兼顾非股东利益但是，非股东利益引入后必将带来各利益相关者的利益冲突，如何平衡这些利益冲突，上述论著并未涉及除专著以外，还有一些与本选题相关的论文，包括：林曦：《利益相关者理论对美国公司法的影响》 ，载《东北财经大学学报》2009 年第 2 期彭心倩：《从美国公司法信义义务变革看我国的制度完善》 ，载《湖湘论坛》2007 年第6 期王保树、杨继：《论股份公司控制股东的义务与责任》 ，载《法学》2002年第 2 期林建伟：《股东利益的冲突与平衡》 ，载《福建论坛（人文社会科学版） 》2008 年第 12 期闫小龙、陈永红：《民法的修正与经济法的革命—面对社会化的不同选择》 ，载《广西社会科学》 ，2001 年第 5 期学位论文类有：张德仁：《美国公司法上的董事注意义务研究》 ，中国政法大学 2007 年优秀硕士论文第三节 课题的研究意义与目的本文在参考现今己有的研究成果基础上，主要做了如下成果：第一，本文系统地将公司治理与公司的社会责任相结合，阐述了公司社会责任与利益相关者理论对公司治理结构的影响。
传统的公司治理结构建立在股东主权基础上，以股东利益最大化为宗旨而公司社会责任理论要求兼顾非股东利益，公司治理由股东的单边治理发展成为有股东、雇员、债权人、经营者等利益相关者参与的共同治理本文对在共同治理中如何平衡各方利益冲突进行了阐述第二，人们谈及公司治理中的权力制衡，一般是从公司内部机关之间的权力划分来阐述股东、董事之间的关系本文从利益相关者理论出发，指出，公司治理既要建立在公司机关的分权与制衡上，更要建立在利益相关者之间的分权与制衡第三，公司在追求股东利益最大化时也要兼顾社会公共利益，承担公司的社会责任本文通过分析公司治理模式，结合现实发生的公共事件，来分析公司治理中以方面追求股东利益最大化的同时，也要注意维护公共利益对于完善公司治理模式有着重要的意义第 4 节 研究范围与内容古典企业的产生,是推动资本主义经济发展的重要助推器,它首次把资本与劳动力资源有力的结合在一起,企业的所有者与企业员工的利益冲突还不是很明显随着资本主义的深入发展,资本与利益资源的紧密结合，促使公司治理模式产生，发挥了公司在资本经济发展中的巨大杠杆作用古典企业治理时代的所有者与职工等之间的利益冲突不明显，在公司治理时代却显得尤为突出。
随着资本主义社会的演进，公司社会责任理论的引入，对公司治理模式中利益相关者的利益冲突有所调和本文围绕着公司治理模式中的利益冲突与平衡问题研究，来探讨如何平衡公司治理中利益相关者之间的利益冲突问题本文结构分为六个部分：第一部分,分析公司治理的利益平衡的基本理论，从公司治理的演变看公司利益的平衡与冲突第二部分，分析公司利益与公共利益的冲突表现及原因，并探究合理的平衡与协调利益冲突的建议第三部分，分析公司治理中股东之间利益冲突表现及原因，并探究合理的平衡与协调利益冲突的建议第四部分，分析公司治理中公司股东与公司董事之间利益冲突现表现原因，并探究合理的平衡与协调利益冲突的建议第五部分，分析公司治理中股东与职工利益冲突的表现及原因，并探究合理的平衡与协调利益冲突的建议第六部分，分析公司治理中股东与公司债权人利益冲突的表现及原因，并探究合理的平衡与协调利益冲突的建议第五节 研究视角与方法(一)跨学科的系统综合法公司治理中的利益冲突与平衡作为学术界研究重点，引起了许多学科的关注公司治理自身的研究，主要是法学、管理学、经济学的领域，而对利益冲突与平衡的研究主要集中于道德哲学领域将公司治理中的利益冲突与平衡放在公司社会化的大背景下进行研究，必然要吸收社会学、伦理学、政治学的研究成果。
作者力图掌握各学科的最新研究动态，但由于学识所限，在论文的写作方法上还是更多的采用了法学的价值判断法，即运用公平、正义、效率等基本法律价值对公司治理中的利益冲突进行评判，寻求平衡利益的途径二)规范分析与实证分析相结合对公司治理结构的研究，不仅要知道公司治理的现状如何，更要知道公司治理应当如何对公司治理现状的调查了解，是从事这一课题研究的前提和基础因此，通过对公司治理实践的实证分析，并运用法学相关理论，进一步提高和完善公司治理利益冲突与平衡机制三)总体性分析法长期以来，人们将公司等同于股东，认为公司治理是股东的事，与其他利益相关者无关这种割裂股东与其他非股东利益相关者联系的研究方法正是传统公司法理论的垢病本文通过对公司治理进行总体性分析，来分析公司治理模式中利益冲突与平衡所谓总体性分析法，就是要把研究对象作为一个有机的整体置于其存在和发展的背景中进行把握和分析公司治理涉及到股东、职工、债权人等众多利益相关者，只有把公司治理放在社会这一大背景下，才能够更加全面研究公司治理的利益冲突与平衡四)比较分析法由于各国的历史传统、法系归属、经济体制的不同，不同国家的公司治理结构差异很大新中国公司制的推行也不过才十几年，如何吸收国外先进的立法经验，结合我国国情进行制度设计，而不是简单的移植照搬，是本文要达到的目的之一。
本文对国外有特色的公司治理制度，如英美的独立董事制度、公益董事制度的研究，来进一步完善我国的公司治理模式 下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择 有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。
我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了再然后，我就只能见到单子见不到他了某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟 30 岁一样。
《拒绝平庸》里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰。