《企业（公司）企业工会本年度工作总结模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业（公司）企业工会本年度工作总结模板（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业（公司）企业工会本年度工作总结模板XXXX企业（公司）企业工会本年度工作总结XXXX企业（公司）企业工会本年度工作总结XXXX企业（公司）企业工会本年度工作总结一20XX年，XX企业（公司）工会在上级工会正确领导和大力支持下，实实在在履行工会职能，以”服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;逐渐强化”名师带高徒”活动，提升职工素质水准;主动开展”优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，推动企业和谐稳定发展。具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设”XX之家”。职代会是实现XX管理的基本方式，也是职工行使XX管理权力的机构。我们坚持职
2、工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通XX管理渠道。凡涉及职工切身利益的重要事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会适时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。逐渐完善企务、站务、船务公开，维护员工XX权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。二、开展各类劳动竞赛，建设”贡献之家”工会始终以”为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提升企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。20XX年，我们主动配合党政开展工作，一方面通
3、过保证”五比一创”劳动竞赛的开展，逐渐完善激励考核机制，使用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效推动加油站班组建设及每一个基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、”油非互动”以及发挥”小浪花X年志愿者”作用等，逐渐提升经营质量和销量。不仅如这，工会还着眼于企业安全保证，通过保证”XX杯”竞赛、开展”职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置X铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保证。在6月份的”安全生产月”期间，我们联系加油站季度综合大检查，主动邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创，分企业（公司
4、）顺利获得”交通运输企业安全生产水准化达标等级证书”。这外，工会还着力发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。三、开展”优质服务月”活动，建设”满意之家”5月份我们广泛开展了以”优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性”优质服务月”活动，逐渐创X服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺X浪费的前提下，我们从实际出发，使用加油站现有的XXX显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、X板报等宣传阵地强化对开展”优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁气氛。在活动现场，我们通过落实以”保证现场规范服务
5、;保证油品数质量管理;保证客户访谈及意见征集;保证宣传工作营造气氛;保证服务方式创X”为活动主要内容的”五个保证”，逐渐提升服务技能。今年的5月17日是企业（公司）首个”经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触的平X。活动当天，分企业（公司）党政工负责人亲身带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种”接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。四、保证职工素质工程，建设”学习之家”企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会主动推动职工素质工程建设
6、，努力为职工搭建技能学习平X。20XX年我们抓住”名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，逐渐提升员工的业务素质，使全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习X理论、X知识。密切配合分企业（公司）党政工作，努力为职工逐渐提升业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐渐认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水准起到非常重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创X的X年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是”名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的X年
7、员工，”技能大赛”、”名师带高徒”等活动平X为企业造就了一批人才。主动引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分使用”职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组安全生产水准化建设、提升客户服务金牌手册、责任胜于能力等书籍，扶助员工加快知识的更X与储备，鼓励员工自学成才。五、开展文体活动，建设”文化之家”企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举行方式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热情。年初
8、圆满举行了”迎X春”文体活动，在欢乐祥和的气氛中，使职工们体会到了”家”的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式，我们使用多样方式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。”三八”节的时候，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。”五四”X年节，通过组织赠书活动、开展以”安全发展、科学发展与X年成长”、”奋斗的X春最美丽”、”我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝聚X春正能量，激发X年员工的生力军作用。在日常工作中，我们着力将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提升全体员工的文化素质和职业道德水准，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。六、关
9、心员工生活，建设”温暖之家”本着”以人为本”理念，我们一贯十分着力员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲身走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感”双重温暖”。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲身到他家中进行慰问。与此同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到适时治疗;每次有职工生病或住院，亲身前去探访，20XX年以来，我们共慰问探访职工34人次，慰问金达238
10、90元;对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3X，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设备老坏，工会适时出资为加油站购买了洗衣机2X、电视机3X，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展”秋季爱心助学”活动，扶助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到
11、”家”的温暖。一年来，分企业（公司）工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，实实在在履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分企业（公司）营造出了和谐向上的文化气氛，推动了企业每一个经营生产工作的有序进行。从今往后分企业（公司）工会将继续总结经验，改进不足，探索创X，使工会工作迈上一个更X的X阶。XXXX企业（公司）企业工会本年度工作总结二20XX年以来，在企业（公司）领导和投资企业（公司）工会的正确领导下，在企业（公司）全体员工的大力支持与主动配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，依照年初制订的工作计划，联系自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创X，全面落实依靠方针，组织引
12、导职工主动开展”建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业XX管理、提升了职工文化素质、强化了企业文化建设、推动了企业（公司）经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的每一个工作任务，取得了一年来的工作开展情形汇报如下：一、强化政X理论学习，提升工会干部素质为提升员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创X的”六有”员工队伍，在企业（公司）领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，主动开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，使用各种会议有针对性地开展员工思想政X教育活动。针对最近几年以来出现的X技术、X业务知识和X政策等随时组织培训，使员工在时间
13、了解X技术、X知识、X政策，并通过学习评比，推动员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更X自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与企业（公司）经济建设，发挥桥梁纽带作用主动参与企业（公司）每一个生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白企业（公司）的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为企业（公司）持续、稳定发展探索对策，为企业（公司）领导决策提供依据，使企业（公司）更好地抓住机遇，迎接挑战;主动参与企业（公司）合理化建议活动，企业（公司）职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81
14、人，为企业（公司）发展征集好建议、好点子，推动企业（公司）持续健康发展。三、主动开展劳动竞赛，为完成企业（公司）任务建功立业。工会主动参加民航工会开展的X劳动合同法知识竞赛，与此同时围绕着企业（公司）劳动竞赛活动的目标要求，主动做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创造性。围绕着”内强素质、外树形象”的中心思想，主动做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等方式适时通报劳动竞赛进展情形，在企业（公司）上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志使用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务
15、水准得到更加深入提升，业务处理能力得到明显改善，业务发展日X月异。四、落实”关爱”二X，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到”家”，使用节假日及晚上的时间，和企业（公司）员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0、56万元，慰问实物折合人民币1、6129万元，通过”夏送清凉冬送温暖”以及”三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。与此同时，工会主动组织每一个
16、文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名企业（公司）员工参加了投资企业（公司）举行的”21XXXX年东方航食X年篮球比赛”，并取得比赛的第三名”季军”，为企业（公司）争取了荣誉，领导到一线员工都主动参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。五、工作的不足之处在肯定成绩的与此同时，我们必须清醒认识到，面对企业（公司）改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在强化改革和劳动关系发生深刻变化的情形下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，可是跟职工的实际需求还有很大差距。二是依照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的X要求和职工群众的X期待，工会的工作方式、，非常是一些传统的活动方式（如评比、XX评议
