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1、消防安全重点单位标准化管理考核评分标准（总分：100分）考评人：考评时间：总分:检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分管理制度 标准化（25 分）1、单位要建立健全各项消防安全管理制度主 要包括：消防安全会议、教育培训、防火巡查 检查、消防设施器材维护管理、消防（控制室） 值班、专职和志愿消防队的组织管理、灭火和 应急疏散预案演练、消防安全工作考评和奖惩 等，并公布实施。（5分）主要管理制度每少一项扣 2分，未上墙公 布实施的每项扣2分；消防安全管理人不 渚楚管理制度内容的每项扣 2分，管理制度 与实际情况不符的每项扣2分；消防岗位 人员不沽楚本岗位管理制度的，每人扣2分。查看档
2、案资料，会议 记录，现场询问消防 安全管理人；抽查小 同消防岗位的2名员 工并提问2、单位要确定消防安全管理人，消防安全管 理人明确需履行的职责和落实的消防管理工 作。（5分）消防安全管理人无加盖公章、签名任命书 的扣5分；消防安全管理人职责不活的每 项扣2分。查看消防安全管理 人任命书，现场询问 消防安全管理人3、消防控制室内要悬挂控制室管理制度、火 灾事故应急处理程序、消防安全组织结构图， 并能查阅各消防岗位值班人员信息； 控制室实 行24小时专人值班制度，每班、少丁 2人， 并持有职业资格证书，熟练掌握设备操作；控 制室值班人员要按要求填写值班记录，并对控 制室内配备的灭火器材（空呼器、
3、灭火器等） 定期进行检查保养并记录。（5分）未按要求悬挂制度、处置程序的每少一项 扣2分；无人员值班的扣5分，少1人值 班扣2分，未持证上岗的每人扣2分，值班 人员不熟悉设备操作和应急处置程序的每人 扣2分；值班记录不符合要求的扣 2分， 灭火器材无保养记录的扣2分。检查控制室，查看值 班记录、保养记录， 现场提1可2名控制室 值班人员检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分管理制度 标准化（25 分）4、单位内的消防设施、器材要按要求配置张 贴标识标牌，并进行维护保养，自动消防设施 要按要求委托具有资质的单位定期检测和维 护保养，并出具检测报告。（5分）消防设施、器材未按要求张贴
4、标识标牌的 每处扣2分；自动消防设施无每月检测报 告的扣2分。实地抽查3处消防设 施、器材配置点标识 标牌，查看最近3个 月的检测报告5、单位要确定专人负责消防档案和“重点单 位消防安全户籍化管理系统”的管理和录入， 消防档案应当详实，全面反映单位消防工作的 基本情况，“户籍化”系统录入内容真实，更 新及时，“三项才器备案”内容齐全。（5分）单位未明确专人负责消防档案和 “户籍化” 系统录入管理的扣2分；消防档案主要内 容缺少的每项扣2分；“户籍化”系统基 本信息和“三项报告备案”内容缺少的每项 扣2分，录入内容与实际不相符的每处扣 2 分。询问消防档案管理 员，查阅消防档案， 网上检查户籍化
5、系 统录入内容防火巡查 标准化 （20 分）6、单位要根据防火巡查制度制定巡查值班表， 确定巡查人员、巡查范围和频率。（5分）无防火巡查值班表的扣 2分；巡查人员 不沽楚巡查频孕和内容的每项扣 2分。查看防火巡查值班 表，提问当班巡查人 员2名。7、单位防火巡查发现的火灾隐患，巡查人员 立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防 安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、 整改时限，确定人员跟踪复查，并按要求填写 巡查记录和整改记录。（10分）防火巡查无记录或记录不全不实的每处扣2分；单位检查巡查发现的火灾隐患未整如未制定整改计划、未复查的每处扣2分。查阅防火巡查记录 及火灾隐患整改计 划检查考评
6、项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分8、每日防火巡查记录及隐患整改记录要在 3 个工作日内及时录入“户籍化”系统，录入内 容真实有效。（5分）户籍化系统中防火巡查和隐患整改无录入 或未按时录入的每处扣2分；录入内容不 实不全的每处扣2分。网上抽查“户籍化” 系统中近期防火巡 查的录入内容应急演练标准化（30 分）9、重点单位应根据火火和应急疏散预案制作值班表，确定每天的值班指挥员、队员和分组。（5分）无义务消防队值班表的扣 2分；根据值 班表内容当班的指挥员、分组队员不在位的 扣2分。查看值班表，现场抽 查指挥员、队员在位 情况10、火火组第一出动力量携火火器1分钟到达 现场、第二出动
7、力量携灭火防护装备3分钟内 到达现场，开展初起火灾扑救。（5分）当班火火组队员第一出动力量不能在 1分 钟内到达，第二出动力量不能在 3分钟内到 达并开展扑救的每人扣2分；第一出动力 量、第二出动力量无装备或不能熟练使用灭 火防护装备的每人扣2分；灭火组队员不 能正确处置初起火灾的每人扣2分。设定起火部位，现场模拟演练11、疏散组3分钟内携带扩音器、手电筒等到 达现场，有序组织现场人员应急疏散。（5分）当班疏散组队员不能在 3分钟到场的每人 扣2分;疏散组未携带所需疏散装备的扣 2 分；疏成组队贝贝不能正确开展引导人贝 疏散的，每人扣2分。设定起火部位，现场模拟演练检查考评项目检查考评内容检查
8、考评标准检查考评方法得分12、通讯警戒组3分钟内到达现场，设置警戒 线和警戒区域，阻止无关人员进入现场，协助 传达指挥员指令，并及时与消防队联系。（2分）当班通讯警戒组队员不能在 3分钟到场的 每人扣2分；未能设置警戒区域，阻止无 关人员进入现场的扣2分；指令传达、通 讯不畅通的扣2分。设定起火部位，现场模拟演练13、救护组携带急救药品、器材3分钟内到达 现场，根据现场情况进行医疗救护，并丁急救 中心联系将较重伤员转送医院。（3分）当班救护组队员不能在 3分钟到场的每人 扣2分；救护组无急救药品、器材的扣 2 分；救护组不会简单急救方法每人扣 2分。设定现场情况，模拟 演练应急演练标准化（30
9、 分）14、灭火指挥员要根据现场实际情况，采取积 极有效应对措施，合理女排人贝和战斗任务， 指令活晰，决策果断，并在演练结束后组织队 伍集结讲评。（5分）当班灭火指挥员不能根据实际情况米取正 确措施、指挥、得当的扣2分；指挥员指 令下达不活晰的扣2分；演习结束后无讲 评或讲评效果差的扣2分。设定现场情况，模拟 演练15、单位至少每半年组织开展一次灭火和应急 疏散演练，根据演练情况不断修改完善预案， 并将演练记录制作成档案，按要求录入“户籍 化”系统。（5分）单位最近一年没有每半年开展 1次以上演 练的每次扣2分；灭火应急预案与实际不 符的扣2分；演练记录未制作档案或未按 要求录入“户籍化”系统
10、的，每次扣 2分。查阅最近一年的灭 火预案、演练档案， 网上抽查“户籍化” 系统中的录入内容宣传培训 标准化 （25 分）16、单位的消防安全责任人、消防安全管理人 应接受消防安全专门培训，消防安全管理人培 训合格后取得培训证书持证上岗。（5分）消防安全责任人、消防安全管理人未参加消防部门组织专门培训的，每人扣 2分； 培训未取得培训合格证的扣2分。查看培训证书检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分17、单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进 行上岗前的消防安全培训。（5分）未组织新上岗和新岗位的员工进行岗前的 消防安全培训的扣2分；新上岗和新岗位 员工消防常识不熟悉的每人扣2分。
11、查看培训档案，抽查 近期新上岗或新岗 位员工2人。18、重点单位对每名员工应至少每半年进行一 次消防安全培训，并按要求将本单位的火灾危 险性、防火灭火措施、消防设施和器材使用方 法、疏散逃生知识作为培训重点。（5分）单位未按要求对员工开展消防培训的每次 扣2分；员工对培训重点内容不熟悉的每 人扣2分的扣2分。查看培训档案，现场 提问2名员工。19、单位应明确消防安全工作的考评和奖惩， 采取各种措施鼓励消防工作突出的员工， 对违 反规定的单位员工按规定进行处罚及责任追 究。（5分）单位近半年未对消防工作进行考评的扣2分；单位近半年未因消防工作原因对员工 进行奖惩的扣2分。查阅最近半年消防 工作考
12、评记录和奖 惩记录，抽查询问因 消防工作原因受到 奖惩的1名员工。宣传培训标准化（25 分）20、单位应将培训记录制作成档案，消防安全 管理人应每半年进行一次履职报告，并按要求 录入“户籍化”系统。（5分）单位最近一年没有开展1次以上培训的， 届丁公众聚集场所的每半年没有开展 1次以 上培训的，每次扣2分；管理人最近一年 每半年未进行一次履职报告的每次扣 2分； “户籍化”系统中未按要求录入培训档案 或履职才船的每次扣2分。查看最近一年的培 训档案和履职报告， 现场听取管理人汇 报，网上抽查“户籍 化”系统。现场考核评分中发现的火灾1、届十可以立即整改的，每处扣2分；2、不能立即整改，需责令限
13、期整改的，每处扣 5分。检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分隐患，根据右 边所述情况分 类直接从总分 中扣分3、依据重大火灾隐患判定方法（GB653-2006 ），届丁重大火灾隐患的，扣50分,直接判定不合格；注：1、每项扣分在本项分数中扣完即止；2、总分为100分，得分在90分及以上的为A类（优秀），评分60分-89分的为B类（合格），评分59分及以下的为C类（不 合格）。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”），主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇
14、到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提 高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责
15、，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项山工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括:1:
