法宁格企业知识产权贯标管理的调查问卷

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资源描述

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1、南京市知识产权贯标企业调查问卷经 有 关 部 门 慎 重 推 荐 , 我 们 有 幸 能 以 贵 单 位 ( 您 ) 作 为调 查 对 象 。本 调 查 的 内 容 主 要 侧 重 于 我 区 知 识 产 权 管 理 业 绩 与 能 力建 设 问 题 , 目 的 在 于 了 解 社 会 相 关 层 次 对 于 现 行 知 识 产 权 管理 业 绩 与 能 力 建 设 的 看 法 和 意 见 , 为 改 进 和 完 善 知 识 产 权 管理 和 制 定 有 关 政 策 提 供 依 据 。贵单位(您)的意见对本研究结果非常重要,恳请贵单位(您)能客观、真实地表达自己的想法。这个问卷不记名,不存档,

2、仅作为调查研究之用,请贵单位(您)不要有任何顾虑。为了保证调查结果的质量,在填答过程中,请贵单位(您)注意:对于多种选择性问题,在“”中,贵单位(您)可以用划“”表示贵单位(您)选中该项,空白则表示不选取该项。对于填空性问题,在指定的 空白处,请按问题要求填入贵单位(您)自己的意见。谢谢贵单位(您)的支持与合作!联系人:许萍萍 15161465328 一、 企业知识产权工作现状1、贵企业有无制定知识产权战略规划?目前战略规划为几年?-2、贵企业采取何种知识产权战略?贵企业实施知识产权战略的管理理念?3 贵企业申报贯标建设的动因是什么?4 贵企业有无专职的知识产权管理人员?有没有专门的知识产权管

3、理部门?管理人员为多少?5、贵企业是否参加或举办过有关专利方面的培训工作?培训形式或内容是怎样的?6、贵企业每年在知识产权部门建设或人员引进及培养上的投入(单位:人民币): 7、贵企业是否有主要领导负责知识产权工作?有,其职务为 没有 、贵企业有无专利技术? 有 无 如果有,你公司专利技术的主要来源:8、贵企业有无自主研发专利产品? 有 无 如果有,其占公司总销售额的比例为: 9 贵公司已获知识产权产业化的成效及其对贵企业自主创新能力或核心竞争力提升做出了哪些贡献?10 请您列举一些贵企业在信息库检索、合同管理、财务管理、过程管理、营销管理、商业秘密保护、维权保护等方面,融入知识产权管理规范化

4、的特色做法及典型事例;11 请问在贵企业贯标建设中,贵企业“一把手”的态度及关注点是怎样的?12、为了确保专利权的稳定性,贵企业在专利管理过程中是否做过专利文献检索?如果有的话,贵企业使用专利检索的主要途径是什么 ?13、贵企业研发经费投入占年销售额的比重在(填写百分比): 14、贵企业是否具有鼓励员工技术创新的机制?没有,参照国家、行业、地方的政策措施执行有,包括以下方面(可多选):科技奖励 岗位技能工资 科技项目承包奖励 收益分享 技术成果转让与有偿技术服务 技术入股 其它(请注明) 15、贵企业是否接受过政府专利资助资金?国家级 省级 市级 县级16、贵企业是否发生过知识产权归属上的纠纷

5、?没有发生过 若发生过,累计发生过的次数为 次17、发生知识产权纠纷的原因: 企业转制造成 开发形式的多样性造成 职务发明的界定造成 员工调离造成 其他(请注明) 18、贵企业在遭遇知识产权纠纷的问题上一般采用什么途径解决?通过行政途径 通过协商解决 到法院起诉 置之不理19、您认为企业知识产权保护的不足主要有哪些(可多选):技术积累不够 不了解知识产权方面知识 缺乏知识产权方面人才 知识产权保护和扶持力度不够 知识产权意识比较薄弱20、贵企业认为加强企业知识产权管理,从企业内部看最需要解决的措施是:(可多选)建立健全知识产权规章制度 建立知识产权管理机构,明确相应的职责企业高层领导的重视 充

6、实知识产权管理人员,提高业务素质加大知识产权管理资金投入 加强企业员工的培训,提高知识产权意识其他(请注明): 21、贵企业认为加强企业知识产权管理,从外部环境看最需要解决的措施是:(可多选)国家政策法规的规范和引导 加强知识产权保护的宣传培训提供知识产权管理指南和合同范本 加强政府业务部门对企业管理指导和帮助其他(请注明): 22、贵企业认为应如何利用市场机制促进企业专利产业化:23、贵企业希望政府部门出台什么样的政策或措施来促进专利申请具体的专利产业化细则或办法,使现有政策或措施更具有可操作性更有利于专利产业化的新法律、法规或政策,在税收等方面给与优惠政策加大侵权打击力度,让侵权者倾家荡产 提供资金、设备或人员支持提供信贷、专利权质押担保 出台利于风险投资方面的政策其它(请注明): 24、贵企业在知识产权工作中感到最大的困难是什么,比如在资金问题,技术问题,信息问题等等 25、请贵企业列出对知识产权工作的最重要的三条建议: 再次感谢您的合作!

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