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1、疾控中心党支部书记抓基层党建述职报告围绕党建工作年度目标任务扎实开展各项工作,实现了党建工作与疾控事业互促共赢.下面是为大家整理的:疾控中心党支部书记抓基层党建述职报告,仅供参考,欢迎阅读! 按照上级部门关于落实党建工作责任制的工作要求和”党要管党,从严治党”的原则,作为XX市疾控中心党建工作的”第一责任人”,20_年,我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划,一起部署,一起推进,认真落实”抓落实,促发展,抓基层,强基础”的工作部署,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕党建工作年度目标任务扎实开展各项工作,实现了党建工作与疾控事业互促共赢.现将一年来情况报告如下: 一,加强思想队伍建设. (
2、一)加强政治理论学习,提升支部整体素质.今年,支部狠抓政治理论学习不放松,围绕着支部实际情况,定期开展支部学习活动,如:组织学习党的十八大,十八届五中,六中全会精神,组织党员学习党的政策理论,学习习总书记系列讲话精神,不断增强党员同志的政治意识和责任意识,提高了支部的整体战斗力. (二)认真开展”两学一做”学习教育.根据上级党组织的统一部署和安排,在宣贯”两学一做”学习教育相关文件和实施方案的基础上,结合实际制定了具体方案和计划,明确了学习教育的主要内容,要求支部党员进一步增强政治意识,大局意识,核心意识,看齐意识,坚定正确的政治方向,严守政治规矩,强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产,工作,学
3、习和社会生活中起到先锋模范作用. (三)认真履行党风廉政建设工作.2016年,支部严格按照关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见等相关要求,不断强化主体责任,坚持把党风廉政建设工作与疾控中心的日常工作有机结合,进一步开展岗位廉政风险防控工作,深入查找岗位廉政风险点.以非行政许可职权及单位内部的决策权,基建权,采购权,财务权为重点,加强对领导干部及科室等管理行为的监控.认真对照履行职责,执行制度的情况,从岗位职责,业务流程,制度机制和外部环境等方面进行了全面的清权确权,编制职权目录,认真查找中心,科室及个人岗位存在的廉洁风险点,评估风险等级,签订廉政廉洁承诺.共查找出了风险点31个,并制定了相应
4、防控措施.同时,强化支部党员”一岗双责”意识,严格履行”一岗双责”, 认真贯彻落实中央”八项规定”,驰而不息的纠正”四风”,有力推动了支部党风廉政建设工作的开展. (四)开展丰富多彩的党建活动.在日常过程中,支部结合实际开展了形式多样的党建活动,通过党建活动的开展切实提高了支部党员的凝聚力和战斗力,如:开展了党章党规测试,警示教育和参观革命烈士纪念碑等活动;此外,还开展党员示范岗活动,公开岗位服务事项,服务流程等 二,帮扶工作工作成效显著. 一是结合”十个全覆盖”和”精准扶贫”工程的实施,中心帮助高潮畔村完成危房改造46户,节能改造84户,风貌改造共72户.二是为高潮畔村一社打造1个1.4平方
5、千米的居民区,一个1000平方米的广场;清理五堆垃圾9000多吨;种植景观树2000株,义务植树120亩;三是村企联建1400平方米办公楼现已装修完毕.协助高潮畔村工业园区修水泥路1.8公里,修建日光棚和拱棚40个,已启动运营.四是投入14400元助推高潮畔村 “十个全覆盖”工程的墙体广告的宣传和环境整治等工作.五是为3户精准扶贫户投资56400元建造项目拱棚6个;争取项目款41000元为国贫户新建40平米的住房1套,为另一户投入3000元购买13000株辣椒苗和香瓜苗同时帮助其修建拱棚助资1300元;六是为王兴录争取项30000元,新建项目棚圈320平方米.七是投入10200元,组织村党支部
6、党员,两委委班子,网格员共30人到旗医院进行免费体检.八是慰问老党员和困难家庭7户,送慰问金3500元. 三,工会工作有声有色. 一是认真落实全旗义务植树活动各项任务;二是举办了”106个国际妇女节”庆祝大会,表彰了”三八红旗手”“ 好媳妇”各1名,表彰奖励600元;三是慰问离退休职工及遗属共12人送慰问金3600元;四是完成红十字会博爱一日捐5190元;五是编排舞蹈大合唱参加卫生计生局组织的夏日消活动;六是组建了青年突击队;七是开展金秋助学活动资助8名职工子女资助金5500元;八是组织参加全旗职工运动会. 四,存在的主要问题及原因. 一是服务型党组织建设抓得不实.党建工作不深入,对党员的教育
7、重形式轻效果,党员的党性意识还不强,作用发挥不均衡,个别党员没有发挥先锋模范作用. 二是人才培养工作存在不足.特别是对青年骨干的培养重视不够,尤其是在人才,队伍及软硬件建设上,缺乏长期思路和构想,不能科学地提出方案. 三是工作缺乏创新.工作方法僵硬,缺乏创新,习惯于用传统的,熟知的办法分析处理问题,支部工作也是沿用老套路,活动内容单一,开拓创新少,墨守成规多,没有新的亮点. 四是工作主动性欠缺.满足于局党总支布置的任务,没有很好地结合本单位的特点开展工作,安于现状,满足于做好规定动作. 产生问题的原因主要体现在两个方面:一是对党建工作认识不够,没有从思想上高度重视,潜意识中存在重业务轻党建的思想,唯恐组织学习教育占用的时间多了,会影响业务工作,学习方法流于形式,没有随时检查学习效果,导致对党员的党性教育没有落到实处,党员作用体现不完善.二是长期的党务工作中自己能够兢兢业业,肯干实干,自己也比较满足,因而产生了自满思想.认为工作做得已经不错了,按部就班的去做就行了,导致创新精神不足,亮点思路不够.
