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2、、#等32个文件，为建立健全各项制度奠定了坚实基础。经领导研究、批准后，我部人员又将各类文件发放，细致沟通，解释文件精神，为坚决贯彻各项决策奠定了良好基础。会议是研究问题、解决问题的重要形式，也是下情上达、上情下达的重要工作方法。我部充分发挥办文、办事、办会的优势，认真组织各类会议。根据每次会议的主题，事前细致准备，确保通知到位;事中，积极参与，做好会议记录;事后，跟踪服务，整理会议内容，形成书面文件，传达发放各个部门。半年总计组织大小会议#场，制作会议条幅#个。有效地将各部门的思想统一到酒店领导决策上来，有力地推进了各项工作的健康发展。更多文章酒店人力资源主管个人年终总结范文酒店人力资源主管年终个人总结范文最新酒店人力资源工作总结范文2017年酒店人力资源工作总结参考2016酒店人力资源部工作总结范文酒店人力资源部2016工作总结暨2017工作计划酒店人力资源年度工作总结酒店人力资源管理实习总结酒店人力资源部工作总结2015年酒店人力资源部工作总结1
