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1、人社局年度总结及及计划范文五篇与人社局年终工作总结及计划五篇人社局年度总结及及计划范文五篇【篇一】人社局现有干部职工共50人，其中班子成员6名，行政科室5个，编制14人，实有15人；参公单位1个（二道就业服务局），编制19人，实有15人；事业单位3个（劳动保障监察大队、人才交流服务中心和医疗保险管理中心），编制23人，实有20人。全区事业单位118家共8075人，其中在职人员4209人，退休人员3866人，由区财政开支的临聘人员4030人。近年来，人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，通过打造“三个亮点”，做好“五篇文章”，圆满完成了各项任务。并获得了“*市*
2、-*年度精神文明建设先进集体”、“*先进基层党组织”等多项荣誉称号，工作经验做法20余次被省市两级期刊、报纸、新媒体报道。一、 创新服务举措，突出“三个亮点”1、“点快工”就业服务中心发展势头强劲。我局依托*省邦硕互联网科级有限公司，推动建立“点快工”就业服务中心。“点快工”平台雇佣方式有弹性、人员管理有规范、收入与权益有保障，运行一年来,在推进农民工就业、节约企业用工成本等方面发挥了显著作用,已带动新增就业3200人。2、劳动人事争议仲裁院标准化建设成绩显著。我局坚持立足实用、逐步完善原则，向区里申请资金场地，着力解决仲裁院办案场所不足、办案基础设施落后等问题。目前已建成150平方米的标准化
3、劳动人事争议仲裁院，达到了4室1庭要求，配置了专业庭审办案系统，极大提升了我区劳动人事争议仲裁案件处理标准化水平。3、大力促进城乡居民增收，“暖流计划”温暖民心。近四年来，为促进全区城乡居民持续稳定增收，我区持续实施“暖流计划”。*年“暖流计划”5方面41项增收任务已经全部完成。共投入资金约5810万元，（其中区本级财政资金约603万元），直接受益群众4.5万人（次），人均增收600元。二、坚持统筹推进，做好人社“五篇文章”（一）稳就业促创业，做好“助发展”文章。一是抓实培训“强”就业。依托街道、社区、区内民办培训学校开展了多期涂装工、中式烹饪、美容美发等技能培训和农村劳动力引导性培训，共培训
4、1340人。二是搭建基地“带”就业。*大学生创业园累计入园企业142家，园区创业、就业青年861人，带动就业1541人，每年提供实习见习岗位约150个。我局与*街道共同打造的创客空间，现有入孵企业5家。三是组织招聘“找”就业。近年来先后组织及指导各街道召开招聘会28场，提供岗位805个，参会人数2000余人,达成意向200余人，积极配合上级部门参加*市双创博览会等市级招聘会3次。四是选树典型“促”就业。创业致富带头人典型何长青，在*镇*村开发创办的雪驰山度假村已对外营业，解决就业50人。发挥*省工艺美术大师、“工坊”创办人高敏的“传、帮、带”作用，对下岗失业人员开展手工编织培训、孵化活动。五是
5、精准扶贫“帮”就业。建立了返乡农民工创业服务中心，目前已正式挂牌运营，共服务返乡农民工50人（次），发放小额担保贷款320万元，扶持创业7人，带动就业50人。组织“就业帮扶、真情相助”残疾人专场招聘会、“春风行动” “*年人力资源市场区街联动”系列招聘会共38场，送岗直通车32次，并多次深入扶贫一线开展慰问走访。通过一系列举措，开发就业岗位12558个，城镇新增就业10028人，失业人员再就业4939人，就业困难人员再就业1500人，农村劳动力转移就业1003人，农村劳动力转移就业收入2006万元，城镇登记失业率为3.31%。（二）筑牢社保防线，做好“惠民生”文章养老保险方面，积极推进扩面征缴
6、。辖区城乡居民养老保险参保总数为22521人，新参保822人。参与被征地拟公告工作3次，现场为被征地农民解答养老保险政策百余次。为174名建档立卡贫困人员缴纳养老保险，实现了符合参保条件的建档立卡人员应保尽保，60周岁建档立卡人员待遇应享尽享。失业保险方面，积极强化监测预警。每月准确上报失业动态监测数据，同时做好稳岗政策宣传，让符合申报稳岗补贴条件的企业享受到政策红利，稳定就业岗位，减少企业裁员。工伤保险方面，积极维护合法权益。共受理单位及个人工伤认定申请案件112件，已认定95件。医疗保险方面，积极兑现医保政策。近年来医保参保人数总计345519人，其中职工医保参保人数124810人，城镇居
7、民参保人数220709人。按时完成全区123个单位共9000余人的医保缴费基数核定工作。准确完成3625人次的医疗费报销工作，完成离休干部医疗费票据的审核与请款工作，完成全区115个单位医保缴费相关工作。（三）创建和谐劳动关系，做好“保稳定”文章一是坚持扎实开展劳动用工登记备案和特殊工时审批，从源头上维护劳动者的合法权益。共为企业办理开通外网账号2230户，上传劳动合同备案信息53143人，解除备案人员信息21641人。特殊工时审批企事业单位共43户，其中不定时工作制2320人，综合工时工作制3358人。二是坚持发挥调解仲裁工作在维护和谐劳动关系中的重要作用。共受理各类劳动仲裁申请案件357件
8、，涉及金额290余万元。三是坚持对农民工工资拖欠问题的高压打击态势，依法保障农民工合法权益。推广建筑领域农民工工资支付“e网”监管平台，通过银行专户发放1307名农民工发放工资635.6万元。进行劳动普法宣传20余次。开展专项检查2次，完成“双随机、一公开”抽查检查3次。共受理案件293件，涉及劳动者821人，为劳动者追讨工资590.03万元，其中为建设领域农民工追讨工资452.73万元，涉及农民工398人。（四）招才引智留人，做好“聚才兴区”文章一是加快人才引进步伐。强师计划、强医计划为教育、卫生系统共招聘16人。事业单位公开招聘30人。根据区情需要招聘党群工作者、编制外中小学教师、劳动保障
9、协理员共计108人。二是落实人才优惠政策。上报11家单位参加高层次人才体检工作。审批全区“高端人才奖励项目”申报共计18家单位139人，住房保障人员申报5家24人，涉及金额190万。申报*市新成长技师共计40人。三是优化人事人才服务。认真做好人事档案接收、转递与管理工作，目前共管理高校毕业生档案300余本，事业单位人员档案500余本。有序推进职称评聘工作，完成中小学教师*年职称调档工作，*年职称调档指标核定工作。完成事业单位卫生、农业、水利及其它单位167人职称申报工作。上报享受省政府律贴2人。四是加强事业单位人员考培。完成*年度考核工作，全区实际应参加考核人员4421人，其中行政编制371人
10、。完成教育系统2416人年度考核的核优、备案工作。组织事业单位管理人员培训班2期共773人。（五）强标准重规范，做好“党建引领”文章近年来，我局按照全面从严治党工作要求，重点打造“阳光人社、心系民生”党建品牌，通过抓规范、抓思想、抓实践、抓作风，严格落实三会一课等党支部七项制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“四讲四比四过硬”活动和党员先锋岗评比为载体，以组织扶贫慰问、开展志愿服务、观看红色影片、参观*市保密教育实训平台等活动为依托，充分发挥了党支部在推动人社工作提质增效上的战斗堡垒作用。存在的突出问题：一是人社信息化建设程度滞后于现实需要。二是人社服务的精细化精准化程度有待进一步
11、提高。三作风效能建设有待进一步加强。【篇二】*年，我局在县委县政府的正确领导下，以“不忘初心、牢记使命”为指导思想，紧紧围绕年度目标任务，扎实推进全县创业就业、社会保险、劳动监察等工作，取得了显著实效。一、*年工作完成情况（一）就业创业工作任务完成情况新增城镇就业人员4681人，完成全年目标任务的130.03%；其中下岗失业人员再就业1876人，完成全年目标任务的130.28%，困难人员再就业655人，完成全年目标任务的131.00%。新增农村劳动力转移人员4588人，完成全年目标任务的143.3%。城镇登记失业率控制在3.0%以内；接收588份大学生毕业档案，开展了实名制登记及311服务等跟
12、踪服务；全县创建认定了4家见习基地，完成青年见习44人，完成全年目标任务的112.8%；当前未脱贫贫困劳动力总人数1991人，其中实现就业总人数1404 人，未脱贫贫困劳动力四个渠道实现就业人数764人，完成比例121.66%。农村贫困劳动力新增转移就业466人，完成全年目标任务的143.38%；累计发放创业担保货款188人次，发放金额2446万元，完成全年目标任务的153，带动1121人成功就业; 创业贷款回收81笔795万元，回收率达100。新增创业主体1947户，完成比例125.61%，带动城乡就业人数实际完成3162人，完成比例117.11%。带动城镇就业人数实际完成1338人，完成比
13、例121.63%。共完成职业技能目标任务4300人，完成全年目标任务的115%，扶贫培训完成393人，完成全年目标任务的122.81%，其中贫困家庭两后生完成73人，完成目标任务的104%；完成鉴定补贴1012人，完成全年目标任务的101.2%。（二）社会保险工作任务完成情况企业养老保险在职参保人数14264人，新增参保人数949人，实际缴费人数7116人。征缴基金8893万元，完成年度任务的152.6%。同级财政补助280万元，完成年度目标任务的100%；机关事业养老保险在职参保人数8610人，完成年度任务的124.60%；城乡养老保险参保人数203948人，完成年度任务目标的101.87
14、%；一年来共办理退休315人，其中正常退休257人，特殊工种提前退休47人，因病完全丧失劳动力提前退休11人，无任何违规办理，确保了养老保险基金的安全，确保了公平公正；工伤保险参保人数42948人，同比新增参保企业83家，新增人员10409人；工伤事故快报333人次，工亡12人次，工伤认定287人；基金征缴1010.49万元；拨付工伤待遇2524.27万元。（三）劳动者权益保障工作情况深入用人单位，利用“春风行动”、“宪法宣传周”等大型活动，广泛宣传劳动法律、法规和政策知识12次；开展农民工工资专题讲座22场次，散发宣传资料2500余份；接待群众来人来访、法律法规咨询、投诉举报、劳动者维权30
15、0余人次，通过多种方式追讨农民工工资201万余元。实现查处工资类违法案件降幅、追发劳动者工资等待遇涉及金额率、追发劳动者工资等待遇涉及人数的三下降，降幅分别为50%、60%、60%；全县工会建制企业工资集体协商签订率达到和超过95%；劳动人事争议仲裁共审理177起，其中立案149起，不予受理28起，结案率达98%。（四）工资福利工作情况完成了机关事业单位工作人员职务晋升、职称晋升、岗位异动、工龄认定等工资异动139人；完成机关事业单位退休审批138人；办理新进人员试用期工资35人，转正定级审批29人，退役士兵安置8人；协助县组织部完成了关于开展县以下机关公务员职务与职级并行制度落实情况自查工作
16、；对*年1-5月公车改革发放交通补贴人员的基本信息进行了审核；完成了全县机关事业单位工作人员调整基本工资标准的工作。对从教30年以上且*年10月以后退休的教师，完成了一次性退休补贴审核审批工作；为机关事业单位51名死亡人员办理了遗属抚恤补助审批手续；做好了符合养老保险“中人中办法”条件人员退休费的核算工作；完成了县机构改革人员转隶人员“三龄两历一身份”的审核。公务员工资关系正常平稳移交到组织部；完成了全县机关事业单位*年乡镇补贴的审批工作。（五）人事任免与表彰奖励工作情况根据下达的*年度科级以下干部评优指标进行考核评优申报，经相关部门审核后的科级以下干部评优名单共824人。科级以下干部不合格、基本合格、不定等等次共27人；受到问责处理3人。（六）基金监督和社保卡服务工作情况社保基金非现场处理预警信息268条，其中：企业职工养老保险
